Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Práce z domova je výhodná pro obě strany

Počet lidí pracujících z domova bude do budoucna stále vyšší. Vychází to z průzkumu společnosti Gartner Research.

21.4.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/archiv

Nepružnost školského systému s trhem práce by měla řešit Národní soustava povolání (NSP), jež má začít fungovat v druhé polovině příštího roku. Nově vzniklý projekt stanoví podle potřeb zaměstnavatelů nutnou kvalifi kaci u jednotlivých profesí.

Školy jim pak budou moci přizpůsobit své vzdělávací programy. Zaměstnavatelé si nyní také často stěžují na to, že nemohou najít dostatek kvalifikovaných pracovníků. Problémy mají hlavně strojírenské firmy, kterým chybí absolventi technických směrů. V jiných oborech je naopak absolventů nadbytek a uplatnění hledají obtížně.

V národní soustavě by měla být popsána jednotlivá povolání a požadavky na ně. Mělo by být jasné, jaké činnosti jsou nutné pro výkon práce na různých pozicích a jaké schopnosti a kvalifikaci musí pracovníci mít. Důvodem pro rozšiřování práce z domova je podle ředitelky společnosti Dany Bérové zlepšování informačních technologií a tlak firem na snižování nákladů.

Náklady spojené s nemovitostmi představují po mzdách druhou nejvyšší firemní nákladovou položku. Navíc mobilní zaměstnávání pracovníků podle Bérové umožnil nový zákoník práce. Vždycky však záleží na zaměstnavateli, jaké podmínky pro zaměstnance, kteří bydlí daleko, vytvoří. Jednou ze společností, která se snaží svým pracovníkům vyjít vstříc, je i Next Finance, kde pracuje fi nanční analytička Markéta Šiktařová: „Podporujeme nejen pružnou pracovní dobu, ale také práci z domova.

Není důvodu, proč by někteří naši spolupracovníci měli dojíždět často i přes hodinu do kanceláře, když mohou být s námi v kontaktu přes internet z tepla domova. Je to pohodlné nejen pro ně, ale i pro ty lidi, kteří na místě z nějakých důvodů být musí – jejich kancelář není zbytečně přelidněná.“ Práci doma uvítají i maminky na mateřské nebo rodičovské dovolené. Na částečný úvazek tak mohou zůstat v kontaktu s fi rmou i oborem, v němž pracují. A fi rmě nevznikají nové náklady s hledáním a zaučováním nového pracovníka.

21.4.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Češi jsou ve srovnání s Evropany ranní ptáčata

Ilustrační foto.
15

Jaké budou moderní sklady? Plné robotů a 40 metrů vysoké

Autistů přibývá. Terapii musí rodiče platit sami

Rvalo mi to srdce, vzpomíná na období před dvěma lety Magdaléna Čížková. Její dcera Markétka byla dlouho vysněným dítětem, které dělalo rodině jen radost. Zvládala první slova, vesele ukazovala předměty, rozpoznávala zvířátka. Jenomže pak přišel zlom. „Najednou jako by nám oslepla a ohluchla,“ popisuje maminka.

Zdravotnictví čeká velký třesk. Síť nemocnic prořídne

Nic podobného se prozatím žádnému z českých ministrů nepodařilo, přestože si to všichni přáli: koncentrovat lékařskou péči do velkých nemocnic. Zrušit část malých špitálů nebo je změnit na léčebny dlouhodobě nemocných je totiž politická sebevražda.

Geolog: Sesuvy na trase přes České středohoří nikdy hrozit nepřestanou

Posudky geologické služby v 90. letech umístění dálnice právě sem zásadně zamítaly. Zároveň navrhovaly mnohem bezpečnější řešení. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení