VYBERTE SI REGION

Na trhu práce se cení kvalifi kace a jazyky

České hospodářství roste, stejně tak roste i příliv zahraničních investic. Ruku v ruce s tímto přetrvává hlad zaměstnavatelů po uchazečích mnoha profesí. Vysoká poptávka po kvalifi kovaných i některých méně kvalifi kovaných zaměstnancích je charakteristickým rysem všech krajů České republiky, přestože určité regionální rozdíly nadále přetrvávají.

20.4.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Eva Kořínková

Nejčastěji uváděný nesoulad mezi poptávkou a nabídkou pracovních sil je u technických pozic.

Rozběh nebo růst výroby v mnoha podnicích automobilového, elektrotechnického a strojírenského zaměření spolu s klesajícím počtem absolventů technických středních a vysokých škol vede k relativnímu nedostatku těchto uchazečů na našem trhu.

Tento nedostatek prozatím zaměstnavatelé řeší prostřednictvím zaměstnávání cizinců (především z východní, ale stále častěji i západní Evropy), nebo lákáním nových pracovníků vyššími platy a benefity. Dlouhodobě však bude řešením jen zvýšení počtu studentů technických oborů na českých školách.

Pokud bude nedostatek technických odborníků pokračovat, někteří investoři stáhnou svou výrobu z České republiky nebo zde nebudou zakládat nové výroby. Průmysl je přitom nejsilnějším tahounem české ekonomiky. V sektoru služeb takový nedostatek kandidátů nepanuje. Pro uchazeče je celý tento sektor velmi atraktivní, protože zahrnuje velmi široké spektrum pracovních pozic a příležitostí.

Pokud existuje hlavní překážka při náboru nových zaměstnanců, pak jsou to zpravidla jazykové požadavky kladené na uchazeče. Znalost anglického jazyka je u mezinárodních společností základní parametr a uchazeči bez jakýchkoliv jazykových znalostí zůstává otevřen jen velmi omezený počet příležitostí. Jazyky jsou zároveň jednoznačně cestou k vyšším výdělkům, jelikož zaměstnavatelé jsou jazykově zdatné uchazeče připraveni odměnit. Celkově můžeme situaci na trhu práce charakterizovat jako převahu poptávky po pracovních silách nad jejich nabídkou.

Neznamená to, že práci bez potíží najde úplně každý nezaměstnaný. Existuje a bude existovat určitá strukturální nezaměstnanost, kdy uchazeči bez jazykového vybavení, s nízkou kvalifi kací nebo propuštění z některých neperspektivních průmyslových oborů budou hledat nové uplatnění jen obtížně. Pro takové uchazeče jsou jedinou alternativou rekvalifi kace a vlastní vzdělávání.

20.4.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
AKTUALIZOVÁNO

Průměrná mzda v ČR se ve 3. čtvrtletí zvýšila na 27.220 Kč

Praha - Průměrná mzda v Česku ve třetím čtvrtletí meziročně vzrostla o 1170 korun na 27.220 Kč, tedy o 4,5 procenta. Reálně, po odečtení inflace se lidem výdělek zvýšil o čtyři procenta. Informoval o tom dnes Český statistický úřad (ČSÚ). Podle něj na růst mezd v mnoha oblastech tlačil nedostatek pracovníků, o které zaměstnavatelé mezi sebou soutěžili. Růst výdělků se shoduje s odhady analytiků.

Případ úplatků Horkého a lobbistky Mrencové se vrací do Chebu

Plzeň - Krajský soud v Plzni zrušil původní verdikt a vrátil případ k novému projednání do Chebu.

Děti na Hájích ve Slaném našly cestou do školy mrtvolu

Slaný - Děti ve Slaném na Kladensku zažily v pondělí ráno šok. Cestou do základní školy totiž narazily na mrtvolu. Mladý muž, který nejevil známky života, ležel nedaleko nemocnice v lesoparku Háje. Podle informací kladenské policejní mluvčí Michaely Novákové přivolaný lékař konstatoval smrt a zároveň ale předem vyloučil cizí zavinění.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies