VYBERTE SI REGION

Zákoník práce bude mít novinky

Od ledna letošního roku platí nový zákoník práce. Necelých pět měsíců tak fungují některé významné změny.

25.5.2007
SDÍLEJ:

Vláda schválila průlomovou a zásadní změnu v soukromoprávní oblasti, kterou připravilo ministerstvo spravedlnosti. Návrh nového občanského zákoníku má umožnit občanům, aby se v soukromoprávních situacích chovali přirozeně a zařídili se tak, jak skutečně pFoto: PROFIMEDIA.cz

Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas zahájil razantní tažení proti současnému zákoníku práce. „Ministr je proti němu, nyní je už novela v připomínkovém řízení a v červnu bude předána k projednání do vlády,“ potvrdil Nečasovu aktivitu tiskový mluvčí ministerstva Jiří Sezemský.

Většina výhrad se týká legislativně technických chyb - například odkazů na neexistující zákony, které minulá vláda nestačila schválit. S tvůrci zákona se současný ministr shoduje v hlavní myšlence nového zákoníku: V liberalizaci pracovního trhu, který podpoří hospodářský růst.

Jelikož se však tyto změny mohou projevit nejdříve v lednu příštího roku, je dobré se seznámit s novinkami, které přinesl zákon současný, který platí od letošního ledna. Velkou změnou je základní princip zákoníku. Vystihuje ho věta „Co není zakázáno, je dovoleno.“

Žádný vedlejšák

Nový zákoník práce ruší institut vedlejšího pracovního poměru s jeho výhodami. Změny se také dotkly úpravy pracovní doby. Součástí pracovní doby je nově i doba, kdy je zaměstnanec připraven na pracovišti k výkonu své práce (např. řidič čekající na přeložení nákladu). Za tento čas by měla být vyplácena plná mzda. Za pracovní pohotovost je vyplácena odměna ve výši nejméně 10 procent průměrného výdělku.

U dohody o provedení práce je prodloužena možná pracovní doba v rámci jednoho zaměstnavatele ze 100 na 150 hodin za rok. Podobná situace je u přesčasů. Za rok je povolených také 150 hodin. Jejich celkový rozsah však nesmí překročit v průměru osm hodin týdně v období nanejvýš 26 týdnů. Zkušební doba může trvat až tři měsíce. Musí však být sjednaná nejpozději v den nástupu do práce.

Vypovězení

Výpověď ve zkušební době je z vaší i druhé strany možná z jakéhokoli důvodu. Nemůžete ji však dostat v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti. Nový zákoník práce z toho původního převzal pravidlo, že po zkušební době můžete jako zaměstnanec dát výpověď z jakéhokoli důvodu, zaměstnavatel tak může učinit pouze z důvodů zákonem vymezených, které zůstaly zachovány (zrušení či přesun výroby ap.). Výpovědní lhůta je stanovena dva měsíce s možností prodloužení (to musí být uvedeno v pracovní smlouvě).

Od ledna je pak zrušena povinnost zaměstnavatele hledat ve stanovených případech (např. částečnému invalidnímu důchodci, osamělé matce nezletilých dětí) propouštěnému zaměstnanci nové vhodné zaměstnání, jak tomu bylo dříve. Další změny se dotýkají i vyplácení nemocenské nebo práce mladistvých. Ti nemůžou pracovat více než 30 hodin týdně.

25.5.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Americký velvyslanec Andrew Schapiro
18 6

Schapiro v pátek skončí ve funkci, jeho rodina zůstane v Praze

TK k projektu registru smluv probíhala 16. ledna v Praze. Na snímku Michal Bláha, Hlídač smluv.
EXKLUZIVNĚ
18 26

Autor Hlídače smluv pomůže Horáčkovi s prezidentskou kampaní

VIDEO: Bezva finta? Řidiče načapali se „schovávací“ SPZ

Možná jste si taky někdy chtěli připadat jako James Bond, jehož otáčecí SPZ na autě se stala legendární vychytávkou. Podobné pocity nedávno zažíval jistý řidič z americké Floridy. I když… Vlastně se chtěl jen vyhnout placení mýtného.

Sobotka je nakloněn pomoci krajům při zvyšování mezd řidičů

Praha - Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) je nakloněn tomu, aby vláda pomohla krajům při financování růstu mezd řidičů linkových autobusů. Sobotka to dnes řekl po jednání s hejtmany. Místopředseda Asociace krajů a liberecký hejtman Martin Půta (STAN) premiérovu garanci vítá a věří, že se výsledky dnešního jednání projeví již v únorových mzdách řidičů. Příští týden Sobotka předloží problém koaliční radě. Nařízení o zvýšení mezd řidičů od letošního ledna schválila vláda.

Češi mají stále nejnižší nezaměstnanost v celé EU. Firmy ale krvácejí

Nejaktuálnější čísla z Eurostatu potvrzují, že Česko zůstává s 3,7 procent zemí s nejnižší mírou nezaměstnanosti v Evropské unii. A to před Německem a Maďarskem. Z evropských států mimo EU je na tom lépe jen Island, naopak nejhůře Řecko a Španělsko. To, co lze na jednu stranu vnímat jako výrazný český úspěch, je na druhou možno považovat i za hrozbu.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies