VYBERTE SI REGION

OKD má nový návrh kolektivní smlouvy: Přijdou horníci o 13. platy?

Karvinsko - S novým návrhem kolektivní smlouvy přišlo včera vedení OKD. Odborářům navrhlo několik změn v odměňování pro období 2014-2018, kdy má nová kolektivní smlouva platit.

6.9.2013
SDÍLEJ:

Práce v podzemí černouhlené šachty. Ilustrační snímek. Foto: Libor Běčák

Jedná se především o omezení mimořádných složek příjmů, jako jsou prémie a 13. a 14. platy, omezení benefitů, které jsou nad rámec zákona, jako je příspěvek na penzijní připojištění nebo volnočasové poukázky.

Vedení firmy také chce, aby výdělky zaměstnanců byly závislé na hospodářských výsledcích společnosti. Mechanismus, podle kterého by zaměstnancům rostly bonusy v závislosti na výsledcích hospodaření těžební společnosti, představili zástupci OKD odborářům včera. Mzdové tarify u dělnických profesí by měly zůstat zachovány.

Podle generálního ředitele OKD Jána Fabiána je hlavním cílem těchto změn snížení personálních nákladů o 20 procent. Mělo by se jednat o jedno z opatření, které by mělo společnosti zajistit, i přes přetrvávající krizi na trhu s uhlím, stabilitu do budoucna.

„Personální náklady na vlastní zaměstnance dnes tvoří přes 38 procent všech našich nákladů. Abychom současnou náročnou situaci ustáli, je nezbytné dosáhnout úspor i v personální oblasti," vysvětlil Ján Fabián.

Rozsáhlá úsporná opatření, která od května firma realizuje, se podle něj dotkla už všech oblastí s výjimkou kroků vedoucích k dalšímu zvyšování bezpečnosti v dolech a právě platů horníků.

Jak naznačil šéf Sdružení hornických odborů Jaromír Pytlík, návrh v této podobě je pro odboráře nepřijatelný. Nesouhlasí s několika body nové smlouvy.

„Ať už jde o zásahy do sociální oblasti, jako je omezení penzijního připojištění nebo snížení odstupného při organizačních změnách," uvedl šéf odborů.

Nelíbí se mu ani podoba návrhu na snížení mezd, když se společnosti nedaří. „Přitom jsme sami navrhovali sedmiprocentní snížení mezd, což vedení OKD odmítlo," upozornil Jaromír Pytlík.

Jak ale uvedl, odboráři jsou ochotni diskutovat o některých oblastech. Týká se to například snížení odstupného při odchodu do důchodu nebo příspěvku na životní připojištění.

Další jednání proběhnou příští středu na Dole Darkov.

Autor: David Gorgol

6.9.2013 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Babiš: Jsem manažer obyvatel této země a mám co nabídnout

Spuštění první fáze EET i snahy o zavedení různých výjimek udaly tón veřejné debatě končícího týdne. Kromě toho byl přijat zákon o střetu zájmů, který bude mít pro Andreje Babiše dalekosáhlé důsledky. Není divu, že během rozhovoru občas křičel, odbíhal pro různé materiály a maily od občanů, kroutil hlavou, ale také se srdečně smál. I když tvrdí, že je naštvaný, hlavně na Bohuslava Sobotku, evidentně je odhodlaný poprat se o vítězství ve volbách a další čtyři roky vést zemi.  

Muž, který postupně přestává ovládat své nohy a ruce: Chci žít naplno

Pracuje jako právník a každý den několik hodin cvičí, aby kvůli své nemoci neskončil nehybný na lůžku. Bojuje, a přes všechny obtíže s postupující ztrátou hybnosti rukou a nohou, které mu způsobuje nemoc nazvaná Charcot-Marie-Tooth (C-M-T), považuje svůj život za šťastný.

Policie obvinila souzeného Íránce Zadeha z ovlivňování svědka

Brno – Policie dnes podnikatele Sharama Abdullaha Zadeha, který je souzený za daňové úniky, obvinila, že se měl podílet na ovlivňování svědka. Nyní ještě probíhají výslechy, dnes to po poledni řekl Zadehův mediální konzultant Jan Jetmar. Z tiskové zprávy policie navíc vyplývá, že se Zadehem bylo obviněno ještě dalších pět lidí, ačkoliv mluvčí Národní centrály proti organizovanému zločinu (NCOZ) Jaroslav Ibehej přímou souvislost nepotvrdil. Zadeh je obžalován z daňových úniků, hlavní líčení se koná u brněnského krajského soudu. V současné době je na svobodě díky vysoké kauci, kterou složil na začátku roku.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies