VYBERTE SI REGION

Za zdmi ostravské káznice se chystá velký workshop

/FOTOGALERIE/ „Zaměstnávání vězňů je pro podnikatele výhodné. Například náklady jsou podstatně nižší, než je minimální mzda," říká ředitel Věznice Heřmanice Petr Kadlec.

4.4.2016
SDÍLEJ:

Ve výrobní zóně věznice je několik pracovišť. Odsouzení zde provádějí práce pro soukromé firmy nebo přímo pro věznici.Foto: Deník/Pavel Sonnek

Jednou z priorit Vězeňské služby České republiky je zaměstnávání vězňů. Sehnat odsouzeným práci však není vůbec jednoduché.

Na druhé straně bývá někdy problém najít mezi stovkami odsouzených člověka, který by splňoval kritéria pro přijetí na konkrétní místo.

Své o tom ví ředitel Věznice Heřmanice v Ostravě Petr Kadlec, který z tohoto důvodu chystá ve spolupráci s Generálním ředitelstvím Vězeňské služby ČR v historii zdejší věznice ojedinělý projekt. Připravují pro potenciální zaměstnavatele setkání, na kterém by podnikatele a firmy přesvědčil o výhodnosti zaměstnávání vězňů.

Ředitel Věznice Heřmanice Petr Kadlec.

K tématu Ve Věznici Heřmanice je v současné době umístěno přibližně 880 odsouzených. V režimu stálého pracovního zařazení je zhruba čtyři sta z nich. Jedná se o práci v režii věznice, ve výrobní zóně a na pracovištích mimo věznici.

Pořádat takové akce přímo ve věznici není obvyklé. Co si od toho slibujete?

Máte pravdu, nejde o běžnou věc. Ale myslíme si, že tohle by mohla být cesta, jak najít nové pracovní příležitosti pro vězně.

To vypadá jako klasický workshop, jen v poněkud nezvyklém prostředí.

V podstatě ano. Klidně to můžeme nazvat workshopem. Chceme s podnikatelskými subjekty hovořit o výhodách, které zaměstnávání vězňů přináší. Ale nebudeme mluvit jen my. Hodláme pozvat i firmy, s nimiž dlouhodobě spolupracujeme. Ať samy řeknou, co jim spolupráce přinesla.

Tím největším přínosem budou asi ušetřené mzdové náklady…

Je to tak. Náklady jsou podstatně nižší, než je minimální mzda. Tím se pro firmy stáváme zajímavými.

Co může Věznice Heřmanice zaměstnavatelům nabídnout?

Věznice Heřmanice je na Moravě zatím svým způsobem jediná svého druhu. Máme zde umístěny dvě kategorie odsouzených, s dozorem a s ostrahou, a obě jsou naplněny na více než 120 procent.

Z hlediska počtu vězněných osob představujeme tedy značný potenciál. Navíc z důvodu nerovnoměrného rozmístění věznic a umístění odsouzených jsme jednou z nejžádanějších věznic v celé České republice. Takže „příliv" neochabuje.

To máte mezi odsouzenými tak skvělou pověst?

Takto bych to neřekl, ale z výše uvedených důvodů vykonává značné množství odsouzených z Moravy, zejména té severní, trest odnětí svobody v Čechách. Takže ten zájem o přemístění k nám je pochopitelný.

Ředitel Věznice Heřmanice Petr Kadlec.Jak dlouho se čeká na přemístění do Věznice Heřmanice?

Přemísťování odsouzených má svá pravidla. Odsouzený si prostřednictvím zaměstnanců věznice, ve které vykonává trest, podá žádost, já ji dostanu na stůl a posoudím ji. Devět z deseti však musím zamítnout. Z kapacitních důvodů to prostě není možné. Kapacitu věznice máme 706 vězňů, skutečný stav osciluje kolem 880 vězňů.

A co ten desátý, kterého přijmete? Na základě čeho se rozhodujete?

Rozhoduji se opravdu obtížně. Konečné stanovisko je pak výsledkem komplexního posouzení žadatele a nepopírám, že významným spolurozhodujícím faktorem pro přijetí je i jeho pracovní využitelnost v podmínkách naší věznice.

To znamená nějaká kvalifikace?

Nemusí jít o kvalifikaci. Jak jsem již řekl, hlavním kritériem je, do jaké míry je odsouzený vhodný pro pracovní zařazení. A ideálně mimo věznici.

O výrobní zónu uvnitř věznice podnikatelé zájem nemají?

To se nedá říct. Působí zde několik podnikatelských subjektů, které zaměstnávají asi stovku odsouzených. Naše výrobní zóna je však zastaralá, a je proto zejména z technologického a energetického hlediska náročné zde umístit další výrobu.

Takže trendem je zaměstnávání mimo věznici…

Pro podnikatele z venku je lákavější, když jim odsouzené dovážíme nebo si pro ně jezdí sami. Takto spolupracujeme s několika podniky. Práci venku má v současné době třicítka vězňů, s firmami jednáme o dalším rozšíření počtu míst. I když je zaměstnávání mimo věznici pro nás pochopitelně komplikovanější, chceme touto cestou jít dle možností také.

Ve výrobní zóně věznice je několik pracovišť. Odsouzení zde provádějí práce pro soukromé firmy nebo přímo pro věznici.

Proč komplikovanější?

Odsouzení musejí splňovat kritéria nejen z pohledu své trestné činnosti, ale důležitý je také jejich zdravotní stav. Ze zákona vyplývá, že zaměstnat můžeme jen odsouzeného, který je k tomu zdravotně způsobilý. A to opravdu není každý. Navíc celá řada pracovišť vyžaduje docela náročné zdravotní posouzení.

Můžete být konkrétnější?

Jedno z pracovišť máme například ve vítkovických strojírnách, kde jsou na zdravotní stav poměrně přísné nároky. Nyní je zde zaměstnáno devět odsouzených, ale než jsme je na toto pracoviště zařadili, museli jsme vyšetřit přes čtyřicet lidí, kteří by jinak kritéria pro zaměstnávání venku teoreticky splňovali. Ovšem z těch čtyřiceti jich jen těch devět prošlo po zdravotní stránce. A podobně náročné je to i jinde. Také musíme dbát, aby na vnějších pracovištích byly dodržovány zásady pracovní hygieny a bezpečnosti práce.

Dohlížíte na odsouzené, kteří pracují mimo vězeňský areál?

Jistě. Ovšem i když vnější pracoviště jsou předmětem naší průběžné i operativní kontrolní činnosti, vyloučit selhání odsouzeného není úplně možné. Může se jednat o navazování nedovolených styků nebo například svévolný odchod z pracoviště. Obojí je považováno za mimořádnou událost a podle toho se pak následně postupuje.

Stalo se, že někdo využil volnějšího režimu a z pracoviště utekl?

Bohužel ano. Asi před dvěma roky jsme měli jeden případ. Stalo se to na pracovišti ve Vratimově. Šlo o muže z Kroměříže. Policisté ho chytili ještě ten den v noci. Byly tam nějaké osobní nebo rodinné problémy.

Ve výrobní zóně věznice je několik pracovišť. Odsouzení zde provádějí práce pro soukromé firmy nebo přímo pro věznici.

Asi to pro něj mělo důsledky.

Vždy to má nepříjemné dopady. V našem informačním systému je ihned označen a zpravidla se navíc jedná o trestný čin. Ten muž, který odešel z vratimovského pracoviště, dostal tuším další trest v délce půl roku, navíc byl přeřazen do přísnější skupiny. Takže nic dobrého mu z toho nevzešlo.

Přináší práce venku pro odsouzeného nějaké výhody kromě toho, že jsou v civilním prostředí?

Pokud jsou odsouzení zařazování na pracoviště vně věznice, tak na ně pohlížíme jako na odsouzené, kteří také splňují kritéria pro přerušení trestu nebo umožnění vycházky s rodinnými příslušníky mimo věznici. Takoví odsouzení se tedy mohou jednou za dva či tři měsíce dostat na tři čtyři dny domů.

Může pracovní zařazení mimo věznici hrát i roli při rozhodování o podmíněném propuštění na svobodu?

Ano, já myslím, že hraje důležitou roli. Jsem přesvědčen, že soudci to vnímají velmi výrazně. A to nejen při rozhodování o podmíněném propuštění, ale i při projednávání žádostí o přeřazení do mírnějšího typu věznice.

Autor: Jaroslav Perdoch

4.4.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

POHLEDEM DENÍKU: Zeman a jeho lidé. Co se děje na Hradě?

Odchod vrchního protokoláře Jindřicha Forejta spustil lavinu otázek ohledně toho, jak to vlastně na Pražském hradě chodí.

Zastánci tradičních Vánoc zase bojují proti Santa Clausovi

Praha - Tradiční podobu českých Vánoc před anglosaskými vlivy obhajuje iniciativa Zachraňte Ježíška. Na sociálních sítích ji letos podpořilo už přes 55.000 lidí. Její zastánci brojí především proti všude přítomné reklamě a postavě Santa Clause spojené v počátcích s propagací jednoho výrobku. Míní, že dekorace spojené s touto podobou Vánoc ničí v dětech fantazii, a i když doma dárky třeba dále nosí Ježíšek, představují si ho stále více jako dědu v červeném plášti, což vede k postupnému zapomínání na české tradice a přebírání vzorů z ciziny.

Polská medvědice rozbila skrytou kameru, která ji natáčela

Varšava - Se zjevným potěšením se medvědice válela v čerstvě napadlém sněhu v pohoří Bieszczady na jihovýchodě Polska - než si všimla, že ji při dovádění natáčí skrytá kamera. Fotopast vzápětí rozbila.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies