Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Kde se hodí zkrácené úvazky

Zkrácený pracovní úvazek je je výhodný nejen pro studenty, matky pečující o dítě, či důchodce, ale je přínosný i pro firmy, které s ním umí správně zacházet. V tuzemsku však takových firem zatím není moc.

14.2.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Michal Bílek

Jednou z výjimek jsou v Česku například firmy, které zaměstnávají operátory v call centru. Což, ač to nevypadá, je velmi náročná profese spojená s vysokým nervovým vypětím.

Výhodou z pohledu zaměstnavatele, ale i zaměstnance v tomto konkrétním případě je, že po čtyřech hodinách práce přijde čerstvý člověk, který má před sebou opět jen další čtyři hodiny práce. Navíc při obsazení jednoho místa dvěma zkrácenými pracovními úvazky je mnohem vyšší možnost zastupitelnosti při nemoci, dovolených, čerpání volna a podobně.

Tyto závěry potvrzují i výsledky průzkumů psychologů a statistiky. Podle jejich výsledků má zaměstnanec pracující na zkrácený úvazek vyšší koncentraci a tím i produktivitu.

Více administrativy

Pro zaměstnavatele částečné úvazky přinášejí jen dvě komplikace: větší míru administrativy a náročnější organizaci práce. Oboje způsobuje větší počet zaměstnanců. Na druhou stranu některé úřady práce – v minulosti například pardubický – nabízejí na zkrácené pracovní úvazky pro určený okruh zaměstnanců finanční dotaci.

Samotná zaměstnanecká smlouva pracovníka na zkrácený úvazek žádné komplikace nepřináší. Jedná se o běžnou pracovní smlouvu, s tím rozdílem, že je sjednána kratší pracovní doba a tomu odpovídající odměna.

Nezbytné tedy je jen specifikovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Praktické je také stanovit rozsah práce a sjednanou výši odměny, nebo odvolání na mzdový či platový výměr nebo předpis.

Zkrácený pracovní úvazek často probíhá i formou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Ze zákonného rámce vyplývá, že dohoda o pracovní činnosti je vymezena maximálně na 20 hodin týdně.

Do 150 hodin ročně je pak pro zaměstnance i zaměstnavatele zajímavá dohoda o provedení práce. Z té se navíc nemusí platit zdravotní a sociální pojištění.

Jinde v Evropě

Více než polovina zaměstnaných a o děti pečujících žen v Nizozemsku pracuje na zkrácený úvazek. Poté následuje Británie, Německo a Rakousko. Naopak v Česku, na Slovensku a v Maďarsku se to firmy ještě nenaučily.

PETR MAŠEK

advokátní kancelář Mašek advokáti

14.2.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.
AKTUALIZOVÁNO
14

K útoku nožem v Rusku se přihlásil Islámský stát

Jiří Drahoš.
14 11

Další prezidentský uchazeč hlásí splněno. Drahoš má dostatek podpisů

V příštích dnech budou teploty klesat, zastaví se na 20 stupních

V následujících čtyřech týdnech budou teploty postupně klesat, zůstanou ale na dlouhodobém průměru. Také srážkově má být období přelomu prázdnin a školního roku průměrné.

Jak bude vypadat ještě nenarozené dítě? Vědci pracují na ukazování budoucnosti

Vyšetří nenarozené dítě a rodičům ukážou, jak bude vypadat třeba ve třech letech. Prozatím neuvěřitelnou představu se snaží přivést do reality brněnští vědci.

Teror ve finském Turku: policie podnikla noční razii, zatkla pět osob

Finská policie při noční razii ve městě Turku zatkla pět osob. Zároveň oznámila, že motivem včerejšího činu, při němž osmnáctiletý Maročan pobodal nožem deset lidí, byl terorismus. Agresora střelila do nohy a zadržela. Dvě oběti na následky zranění zemřely.

Vydavatelství univerzity v Cambridge se podvolilo čínské cenzuře

Prodáváte svou duši, zní nejčastější kritika na účet akademického vydavatelství Cambridge University Press. Nejstarší nakladatelský dům na světě totiž ustoupil ve sporu s Komunistickou stranou Číny a zablokoval více než tři sta článků ze svého prestižního sborníku China Quarterly.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení