VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Kde se hodí zkrácené úvazky

Zkrácený pracovní úvazek je je výhodný nejen pro studenty, matky pečující o dítě, či důchodce, ale je přínosný i pro firmy, které s ním umí správně zacházet. V tuzemsku však takových firem zatím není moc.

14.2.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Michal Bílek

Jednou z výjimek jsou v Česku například firmy, které zaměstnávají operátory v call centru. Což, ač to nevypadá, je velmi náročná profese spojená s vysokým nervovým vypětím.

Výhodou z pohledu zaměstnavatele, ale i zaměstnance v tomto konkrétním případě je, že po čtyřech hodinách práce přijde čerstvý člověk, který má před sebou opět jen další čtyři hodiny práce. Navíc při obsazení jednoho místa dvěma zkrácenými pracovními úvazky je mnohem vyšší možnost zastupitelnosti při nemoci, dovolených, čerpání volna a podobně.

Tyto závěry potvrzují i výsledky průzkumů psychologů a statistiky. Podle jejich výsledků má zaměstnanec pracující na zkrácený úvazek vyšší koncentraci a tím i produktivitu.

Více administrativy

Pro zaměstnavatele částečné úvazky přinášejí jen dvě komplikace: větší míru administrativy a náročnější organizaci práce. Oboje způsobuje větší počet zaměstnanců. Na druhou stranu některé úřady práce – v minulosti například pardubický – nabízejí na zkrácené pracovní úvazky pro určený okruh zaměstnanců finanční dotaci.

Samotná zaměstnanecká smlouva pracovníka na zkrácený úvazek žádné komplikace nepřináší. Jedná se o běžnou pracovní smlouvu, s tím rozdílem, že je sjednána kratší pracovní doba a tomu odpovídající odměna.

Nezbytné tedy je jen specifikovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Praktické je také stanovit rozsah práce a sjednanou výši odměny, nebo odvolání na mzdový či platový výměr nebo předpis.

Zkrácený pracovní úvazek často probíhá i formou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Ze zákonného rámce vyplývá, že dohoda o pracovní činnosti je vymezena maximálně na 20 hodin týdně.

Do 150 hodin ročně je pak pro zaměstnance i zaměstnavatele zajímavá dohoda o provedení práce. Z té se navíc nemusí platit zdravotní a sociální pojištění.

Jinde v Evropě

Více než polovina zaměstnaných a o děti pečujících žen v Nizozemsku pracuje na zkrácený úvazek. Poté následuje Británie, Německo a Rakousko. Naopak v Česku, na Slovensku a v Maďarsku se to firmy ještě nenaučily.

PETR MAŠEK

advokátní kancelář Mašek advokáti

14.2.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Komerční banka

Přechod k jiné bance bude od března snazší

Ilustrační foto.
6

Cukrárna Šárka v Michálkovicích končí, hlavním důvodem je EET

Nemocnice se propadají do dluhů. Bez injekcí z krajů by neměly na provoz

/INFOGRAFIKA/ Nemocnice jsou na tom stále hůř, přestože účty pojišťoven bobtnají – jen za poslední dva roky se jejich přebytky navýšily o 11,5 miliardy korun. Kde je problém? Experti tvrdí, že je české zdravotnictví špatně nastaveno.

Filipínští islamisté sťali uneseného Němce, nedostali výkupné

Filipínská teroristická skupina Abu Sayyafa zavraždila sedmdesátiletého německého rukojmího, což ukazuje dnes zveřejněný videozáznam činu. Smrt svého občana potvrdila a odsoudila vláda v Berlíně. Filipíny označily zločin za barbarský. Muže radikální islamistická organizace unesla loni v listopadu, když se plavil kolem jednoho z ostrovů na jihozápadě Filipín. Jeho devětapadesátiletá partnerka přišla o život už při únosu.

Národní galerie má novou ostrahu. V úterý už bude přístupná expozice

Národní galerie (NG) v Praze dnes uzavřela novou smlouvu o ostraze svých šesti objektů i uměleckých děl se společnostmi G4S a Indus. "Noví dodavatelé od úterý 28. února, kdy se výstavní prostory Národní galerie znovu otevřou pro návštěvníky, zajistí kompletní služby," uvedla NG na webu. Své objekty NG o víkendu uzavřela kvůli sporům s bezpečnostní agenturou ABAS IPS Management.

Dva měsíce nemoci už vás nezničí. Nemocenská by se měla zvýšit

Dlouhodobě nemocným by v příštím roce mohla stoupnout nemocenská. Zatímco nyní dostávají od 15. dne nemoci dávky ve výši 60 procent vyměřovacího základu bez ohledu na délku choroby, vláda včera navrhla, aby dávky od druhého a poté i od třetího měsíce dlouhodobé nemoci vzrostly. Po měsíci stonání by tak zaměstnanci měli nově dostávat 66 procent vyměřovacího základu, od dvou měsíců dokonce 72 procent.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies