VYBERTE SI REGION

Růst mezd v Pardubickém kraji už není samozřejmostí

Pardubice – Plošné zvyšování mezd v podnicích Pardubického kraje už v posledních letech není samozřejmostí. Některé společnosti se potýkají se ztrátou a nemohou si dovolit věnovat značnou část nákladů na růst platů. Zpravidla se ve firmách přidává na úrovni inflace, vždy se přihlíží k hospodářskému výsledku a také k pracovním výkonům jednotlivých pracovníků, zjistila ČTK od zástupců firem.

20.12.2013
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Archiv VLP

Podle posledních údajů statistiků si lidé v kraji v třetí čtvrtině roku vydělávali zhruba 22.000 korun, celostátní mzdový průměr byl asi o 2500 korun vyšší. Například v maloobchodní síti jsou mzdy v kraji ale mnohem nižší.

Obchodní družstvo Konzum zaměstnává přes 700 lidí. Před lety mzdy výrazně ovlivnila krize a v družstvu klesly výdělky lidí o deset až 20 procent. Nyní je průměrná mzda v Konzumu 15.000 korun, prodavačky v obchodech mají kolem 10.000 až 11.000 korun.

„Nás maloobchod baví, ale mrzí nás, že je to fyzicky a časově náročná práce za nejnižší mzdy. Plánujeme na příští rok, aby zaměstnanci, kteří mají nejnižší mzdy, dostali přidáno. Protože to skutečně není důstojné," řekl ředitel Miloslav Hlavsa.

Mzdy aktivně řeší firmy napříč obory. V Léčebných lázních Bohdaneč na Pardubicku pracuje přes 200 lidí. Podle výkonného ředitele Jiřího Vitíka není situace v lázeňství příliš snadná. Zřejmě každé lázně se snaží šetřit náklady, aby udržely hospodaření v kladných číslech.

„Na meziroční růst mezd teď není prostor. Pro nás je důležitější, abychom udrželi stabilitu firmy, její rozvoj a pracovní místa," řekl Vitík.

Průměrný plat dělníků v pardubické Explosii je podle generálního ředitele Josefa Tichého kolem 20.000 korun hrubého. Všechny kroky managementu v posledních letech cílily hlavně na vyvedení podniku ze ztráty. Muselo se začít spořit i na mzdách, aby to neohrozilo existenci firmy. „Třetina všech nákladů totiž připadá na mzdy," uvedl Tichý.

Jen jednání o letošním krácení mzdových výhod trvala mezi vedením a odboráři od jara. Jistou kompenzaci pracovníci dostanou v závěru roku formou prémií. Podle ředitele jde o poděkování za dosažené výsledky. Příští rok by řadu benefitů a příplatků měli mít zaměstnanci nově ve fixní části mzdy. Motivační složka mzdy by měla lidem zajistit větší výdělky, než mají letos. Domluvená kolektivní smlouva je před podpisem, dodal Tichý.

V chemičce Synthesia rovněž jednají s odbory

I tam se mzdy odvíjejí od ekonomických výsledků. „Pokud se dohodneme na navýšení mezd, bude to formou zvýšení procentní pohyblivé složky mzdy, jejíž výplata je vázána na splnění vybraných ekonomických parametrů," uvedl generální ředitel Josef Liška.

Firmy hlavně hledí na to, jak zaměstnanci odvádějí svoji práci. Společnost Vivantis z Chrudimi, která provozuje síť internetových obchodů, hodnotí pracovníky v pohyblivé složce mzdy. „Dáváme roční a mimořádné prémie na základě hodnocení vedoucích pracovníků. Když se obchodním manažerům povede prodej reklamy, mají peníze navíc," řekl majitel firmy Martin Rozhoň.

V řadě podniků v kraji jsou nadstandardní platy. Energetické firmy jsou hodně ziskové, což se do platů promítá. Elektrárny Opatovice dávají pracovníkům vyšší mzdy, než je republikový průměr, a podle mluvčího společnosti Petra Zadáka platy ve firmě rostou pravidelně každý rok podle toho, jak se zvyšuje inflace.

„Podle kolektivní smlouvy u nás rostou plošně mzdy na úrovni inflace. Pak se samozřejmě vyvíjí mzdy podle jednotlivých pozic a v souvislosti s trhem práce," řekl Zadák.

Mzdy v Saint Gobain Adfors jsou vysoce nad krajským i celostátním průměrem. Zaměstnanci si měsíčně vydělají asi 30.000 korun hrubého. Výrobce technických textilií zpravidla přidává každý rok na úrovni výše inflace.

„Firma se snaží zachovávat úroveň platů nad úrovní regionu. Očekáváme ale od pracovníků nadprůměrný výkon. Do průměrné mzdy se promítá i to, že jde o nepřetržitý provoz 365 dní v roce," řekl generální ředitel Miloš Pavliš.

Autor: ČTK

20.12.2013 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Babiš: Jsem manažer obyvatel této země a mám co nabídnout

Spuštění první fáze EET i snahy o zavedení různých výjimek udaly tón veřejné debatě končícího týdne. Kromě toho byl přijat zákon o střetu zájmů, který bude mít pro Andreje Babiše dalekosáhlé důsledky. Není divu, že během rozhovoru občas křičel, odbíhal pro různé materiály a maily od občanů, kroutil hlavou, ale také se srdečně smál. I když tvrdí, že je naštvaný, hlavně na Bohuslava Sobotku, evidentně je odhodlaný poprat se o vítězství ve volbách a další čtyři roky vést zemi.  

Martin Svoboda: Za jedovatý alkohol má být potrestán výrobce, ne prodejce

/ROZHOVOR/ Když v září 2012 pacient havířovské nemocnice řekl lékařům, že oslepl po vypití alkoholu, který koupil jeho bratr ve stánku pod náměstím TGM v Havířově-Šumbarku, byl to stánek, kde byl provozní Martin Svoboda a kde šťárou policie, hygieniků a celníků začala metylová kauza, která zasáhla celou republiku a dokonce překročila její hranice.

Muž, který postupně přestává ovládat své nohy a ruce: Chci žít naplno

Pracuje jako právník a každý den několik hodin cvičí, aby kvůli své nemoci neskončil nehybný na lůžku. Bojuje, a přes všechny obtíže s postupující ztrátou hybnosti rukou a nohou, které mu způsobuje nemoc nazvaná Charcot-Marie-Tooth (C-M-T), považuje svůj život za šťastný.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies