VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Volná pracovní místa v Praze stále přibývají

Praha - Přestože v červenci stoupla v metropoli nezaměstnanost, práce je stále dost. Volných pozic přibylo dokonce více než nezaměstnaných. Poptávka po lidech je hlavně v oblasti logistiky, IT a sektoru služeb.

9.8.2016
SDÍLEJ:

Úřad práce. Ilustrační foto. Foto: DENÍK/ Martin Divíšek

Podle nejnovější statistiky úřadu práce přibylo v Praze za červenec v porovnání s předcházejícím měsícem téměř devět set lidí bez práce. Nezaměstnanost tak stoupla o jednu desetinu na 3,9 procent. Podle odborníků nepředstavuje nárůst problém, v Praze totiž stále přibývá volných pozic. Některé firmy se potýkají s nedostatkem kvalitních zaměstnanců.

Za nárůstem nezaměstnanosti stojí hlavně sezónní výkyvy. „K nárůstu nezaměstnanosti došlo nejen kvůli přihlášení absolventů na trh práce. Svůj podíl na tom měl také tradiční příchod zaměstnanců ve školství v období prázdnin," vysvětlila Daniela Milučká, analytička Reiffeisen Bank.

Mnohem důležitější však podle ní je nárůst volných pracovních míst. „Přestože se v Praze podíl nezaměstnaných nepatrně zvýšil, nabízí hlavní město i nadále nejvíc volných pracovních míst, a to téměř 20 tisíc. Oproti červnu jich ještě přibylo. To je velmi dobrá zpráva," dodala Milučká.

Volných pozic je v Praze přes 20 tisíc

Oproti dvaceti tisícům volných míst, které uvádí úřad práce, může být ve skutečnosti nabídek práce ještě více. Firmy dnes již nemají zákonnou povinnost volné pozice úřadu práce hlásit.

Podle Tomáše Surky, ředitele personálně-poradenské společnosti McROY Czech dohání česká ekonomika v počtu volných míst situaci před hospodářskou krizí v roce 2008.

Velká poptávka je po zaměstnancích v logistice

Stejně jako ve zbytku republiky je největší poptávka po nižších pozicích. Uplatnění však snadno naleznou i technicky kvalifikovaní pracovníci. Nejvíce lidí v současnosti hledají firmy v sektoru služeb či IT.

„Velká poptávka je po zaměstnancích do logistických firem, kde s blížícími se Vánocemi pracovní místa ještě přibudou," uvedl Tomáš Surka. Podle předsedy Hospodářské komory hlavního města Prahy Romana Pommera je na méně kvalifikovaných pozicích poptávka hlavně v pohostinství a stavebnictví. „Další zaměstnanci chybí ve středním managementu. Člověk, který práci chce, ji v Praze najde," dodal.

Nevýhodné pro zaměstnavatele 

Zatímco práce je v metropoli dost, z čehož mohou těžit hlavně uchazeči o zaměstnání, situace na trhu práce nenahrává zaměstnavatelům. Ti mají často problém najít kvalitní pracovní sílu.

„Dneska je problém, aby lidé byli ochotní do práce vůbec přijít, aby se na ně mohl zaměstnavatel spolehnout. Největší umění je získat jistotu, že je zaměstnanec zodpovědný vůči firmě," popsal situaci Pommer.

Práce v Praze. Infografika.

Firmy lákají zaměstnance na benefity 

Kvůli nedostatku uchazečů se firmy snaží své zaměstnance udržet a nové nalákat na různé zaměstnanecké výhody. Ty by se měly podle prognóz do budoucna zvyšovat.

„Můžeme očekávat, že firmy se budou snažit zatraktivnit své nabídky. Zaměstnance budou lákat na nástupní bonusy a příplatky za práci před Vánoci. Očekávat lze také vyplacení záloh či například vyplácení prosincových mezd už před Vánoci, aby lidé získali extra motivaci jít do práce," uvedl Tomáš Surka s tím, že bonusy a příplatky nad rámec zákoníku práce vyplácejí firmy už nyní.

Růst by měly podle předpokladu také mzdy. Právě vyšší náklady na mzdy by ovšem mohly zapříčinit nižší růst firem. „Firmy mají problém najít pracovníky. To vytváří tlak, aby začaly víc ohodnocovat zaměstnance a lákat uchazeče. Mzdové náklady částečně vytváří i tlaky na to, že firmy nebudou chtít expandovat v produkci," vysvětlila Daniela Milučká. Expanzi firem navíc brání i samotný nedostatek kvalitních zaměstnanců.

Čtěte také: Nezaměstnanost v Praze v červenci stoupla o 0,1 bodu na 3,9 pct

Autor: Václava Burdová

9.8.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

eet
6

EET: obchodníci s obuví mají strach ze sankcí a kontrol

Výhled na České středohoří. Vzadu Milešovka
0 14

Obludné plány na zastavění vrcholu Milešovky šly k ledu

Co je nepřijatelné? Večerní emaily nebo zdrobněliny v doméně

Lidé často v elektronické komunikaci podceňují pravidla slušného chování. Ať se jedná o emaily, esemesky nebo internetové diskuse. Jak na úřední mail?

Lidl dramaticky zvyšuje nástupní mzdu a srovnává platy v regionech

Praha - Diskontní řetězec Lidl zvýší od 1. března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, ta tak dosáhne 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku. Průměrná mzda prodavačů a pokladních bude při stejném úvazku 24 897 Kč.

AUTOMIX.CZ

PŘEHLEDNĚ: Proč se škodovky jmenují, jak se jmenují?

Od konce 80. let česká automobilka Škoda svoje modely označuje výhradně slovními názvy. Na začátku této éry byl samozřejmě Favorit.

DOTYK.CZ

Příjmy začínajících vědců jsou pod hranicí chudoby

V České republice je přibližně 25 tisíc doktorandů. Mnozí na začátku studia pomýšlí na vědeckou dráhu. Ve vědě je přitom čím dál víc důležitá mezinárodní spolupráce. Podle slov předsedkyně České asociace doktorandek a doktorandů Kateřiny Cidlinské však českým studentům současný systém nedovoluje být na této mezinárodní úrovni zcela konkurenceschopní.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies