VYBRAT REGION
Zavřít mapu

HGS táhne platy zaměstnanců vzhůru

Nejen na Kladně stále rostou platy v dělnických profesích a dlouhodobě se drží mezi nejvyššími v republice.

4.11.2016
SDÍLEJ:

Foto: AssetMedia

Dokonce i zaměstnanci se základním vzděláním dosáhnou ve společnosti HONDL GLOBAL SERVICES na nadprůměrné příjmy. „Na vzdělání nám opravdu nezáleží, hodnotíme jen úroveň odvedené práce, její náročnost a počet odpracovaných hodin", říká ředitel společnosti Ing. Jiří Hondl, který pro úplnost ještě dodává, že jeho zaměstnanci mají svoji výplatu na účtu vždy v termínu. A k tomu i výkonnostní a bonusové příplatky.

„Jsme stabilní společností a zakládáme si na tom, že dokážeme vytvořit lákavé pracovní prostředí, které umožňuje rozvoj svým zaměstnancům."

Práce ve společnosti HGS je různorodá, a protože boj s nepořádkem, rozbitými zámky, špinavými podlahami, rychle rostoucí trávou nebo padajícím sněhem nikdy nekončí, nemusí se žádný ze spolehlivých pracovníků bát o své místo. Nadstandardní platové podmínky se přitom týkají jak manuálních, tak i administrativních pracovních pozic. Z přiloženého grafu je patrné, že společnost vykazuje každoroční skokový nárůst, takže její zaměstnanci a spolupracovníci mají jistotu, že nezkrachuje a oni si pak nebudou muset složitě hledat nové zaměstnání.

Hlavní pracovní poměr a částečné úvazky
„Ano, je to tak. Zaměstnáváme na hlavní pracovní poměr, částečné úvazky i na dohodu o provedení práce. To je výhodné zejména pro ty, kteří si chtějí pouze přivydělat, nebo hledají brigádu třeba jen na pár týdnů v roce", vyjmenovává další výhody spolupráce Jiří Hondl. Podle něj už v HGS takto získali do týmu několik velmi dobrých kolegů. Přišli si původně jen zkusit brigádu, něco přivydělat a nakonec se jim práce tak zalíbila, že už zůstali nadobro. Někteří se dokonce propracovali na zajímavé pozice a řídí teď své vlastní pracovní týmy.

Meziroční růst mezd o více jak 10 % v návaznosti na firemní růst.

Zaškolení, rozmanitost práce a dobré platové podmínky
To je odpověď na naši další otázku, co je tím největším tahákem, který láká pracovníky z širokého okolí do společnosti HONDL GLOBAL SERVICES. Lidé přesně vědí, co mají dělat, práce je rozmanitá, baví je a výplatní páska se zaslouženou odměnou pokaždé potěší. Navíc tím, jak se společnost rozrůstá a nabírá klienty ve stále dalších a dalších městech, nemusí řada lidí do práce ani složitě dojíždět, protože se často stává, že práce doslova „přijde" za nimi.


Údržba, úklid, opravy…
Co konkrétně dělají zaměstnanci HGS? Od klasického úklidu, přes údržbu zeleně, parků, v zimě pak odklízení sněhu, až k deratizaci provozů nebo zalévání květin v interiérech. Tomu všemu samozřejmě předchází pracovní zaškolení, bezpečnostní školení a seznámení se s pracovními stroji, nástroji a pomůckami tak, aby pracovník přesně věděl, co a kdy má dělat a zbytečně se u toho nenadřel.

Benefity zaměstnanců v HGS:

  1.  firemní půjčky
  2.  příspěvek na dopravu
  3.  právní podpora při řešení osobních záležitostí
  4.  příspěvek na vzdělání – například řidičský průkaz na vysokozdvižný vozík atp.
  5.  používání strojů a zařízení pro osobní potřebu zaměstnanců
  6.  nákup úklidové chemie za zvýhodněné ceny
  7.  zálohy na mzdy

O společnosti HONDL GLOBAL SERVICES A.S.
Zkráceně, HGS je pro řadu společností spolehlivý a dlouhodobě ověřený partner v oblasti správy nemovitostí, průmyslového úklidu, hygienického servisu, čištění komunikací, údržby zeleně či ostrahy objektů.
Společnost HGS vznikla v roce 1998, na začátku byl jen živnostenský list a několik málo spolupracovníků. Po necelém desetiletí se společnost transformovala do podoby akciové společnosti, přesto stále zůstala rodinnou společností, která postupně roste spolu se svými klienty. Její klientelu pak tvoří stovky různě velkých společností či organizací, stejně jako opravdoví čeští či zahraniční firemní giganti, pro které bez problémů zajišťuje rozsáhlé a extrémně náročné zakázky.
V současné době HONDL GLOBAL SERVICES pracuje pro 885 aktivních klientů a na těchto projektech zaměstnává více jak 400 pracovníků, kteří zároveň kompletně spravují na 227 objektů.

Více na www.hgs.cz

KOMERČNÍ PREZENTACE

Autor: Asset Media

4.11.2016
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Sněmovna, ilustrační foto
2 8

Parlament dostane v příštím roce přidáno. Na fasádu i odchodné

Kamionová doprava na dálnici
16 4

Nechceme levné pracovní síly z východní Evropy, vzkazuje Macron

Petr Janda: Nechci se rouhat, ale hudebních nápadů mám pořád mraky

/ROZHOVOR, VIDEO/ Ještě držím pohromadě to je nejen název nové desky Petra Jandy, kterou mu k nedávným pětasedmdesátinám vydal Supraphon, ale i jasný vzkaz fanouškům, že je tento guru českého bigbítu stále ve skvělé formě.

Bez přesčasů by chyběly tisíce lékařů a sester

Čtyři stovky lékařů a tisíc sester. Přesně tolik nových zaměstnanců by musely sehnat české nemocnice, pokud by měly ze dne na den začít dodržovat zákoník práce. Vyplývá to z propočtů Asociace krajů České republiky. Pro představu: zhruba stejný počet zdravotníků pracuje ve všech špitálech Karlovarského kraje.

Václav Klaus: Nešlo o vládní krizi, ale o zahájení volební kampaně

Bývalý český prezident Václav Klaus vidí podstatu koaličních hádek v tom, že poprvé zažíváme situaci, kdy jsou ve vládě dvě stejně silné strany. Ty se musejí proti sobě vymezit, aby jim volič uvěřil, že každá chce něco jiného. „Nic hrozivého se neděje, všechny instituce normálně fungují. Nešlo o vládní krizi, ale o bouřlivé zahájení volební kampaně," hodnotí události posledních dní.

Lidovci pokukují po premiérovi. Volí vedení

Šéf hnutí ANO Andrej Babiš polepil zemi plakáty, v nichž se ptá, o čem lidé sní. Kdyby měl odpovědět sám, možná by uvedl číslo 9,99. Právě takový volební zisk lidovců a STAN by přivítal. O nesnadno dosažitelné hranici pro vstup do sněmovny ale nemluví jen on. I proto Babiš nevěří, že tuto volební koalici křesťanští demokraté nakonec schválí.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies