VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Mergon Czech mění přístup k zaměstnancům. Půjde v kraji příkladem?

Rodinná firma versus společnost s nadnárodním zastoupením, často korporátního charakteru s výrobním závodem v Čechách. Přátelský přístup jdoucí ruku v ruce se smazanými hranicemi mezi soukromým a profesním životem oproti pracovní anonymitě a striktně nastaveným pravidlům. Takto se dívala na rozdělení pracovního trhu většina uchazečů o zaměstnání v horizontu posledních 10ti let. Ti sebevědomější s pevným rodinným zázemím si šli prokousávat cestu do větších nadnárodních společností. Ti, kteří očekávali soukromé problémy a chtěli mít jistotu, volili cestu menších rodinných firem.

10.11.2015
SDÍLEJ:

Foto: AssetMedia

Dnes je jedním z hlavních cílů velkých regionálních zaměstnavatelů poskytnout svým lidem jistoty, benefity a zázemí, kterých menší firmy dosáhnou jen stěží. Příkladem je koncern Mergon dodávající netradiční řešení z oblasti technologie lisování plastů pro automobilový, průmyslový a zdravotnický sektor v Evropě a Severní Americe. Společnost byla založena v roce 1981, sídlí v Irsku a další důležité provozy má v USA a v České republice. Mergon Czech s.r.o. v Brně byla založena v roce 2004, aby poskytovala služby zákazníkům OEM ve střední a východní Evropě.

Jedním z hlavních cílů pro Mergon Czech s.r.o. bylo vytváření příjemného prostředí pro zaměstnance. Klasická a tolik ohraná věta většiny pracovních inzerátů – příjemné pracovní prostředí, přátelský koletiv a tak dále. Ne však pro Mergon. Konkrétní ukázku svých programů a aktivit pro zaměstnance s ochotou poskytl přímo pan Hanuš Hudousek, general manager. Nutno podotknout, že již takto otevřená komunikace s vedením hovoří proti „korporátní anonymitě" v konrétním případě této společnosti.


V posledních letech jsme se hodně soustředili na vytváření příjemného prostředí pro naše zaměstnance a na aktivity, které by měly vést k tomu, aby pro nás naši zaměstnanci rádi pracovali. V létě jsme dokončili modernizaci jídelny a výstavbu nové terasy. Zaměstnanci tak nyní mají k dispozici příjemné místo, kde mohou trávit své pracovní přestávky, poobědvat, popovídat si nebo jen relaxovat. Terasu jsme hned využili pro organizaci letního grilování pro zaměstnance a podávání zmrzliny. V říjnu jsme potěšili naše zaměstnance „pizza dnem" a aktuálně pro ně připravujeme „týdny zdraví" zaměřené na psychické i fyzické zdraví. Budou se konat četné semináře a workshopy na témata jako duševní zdraví a prevence stresu, zdravá výživa, správné držení těla a předcházení bolestem zad nebo třeba „zdravé finance". Zaměstnancům budou také k dispozici výživoví poradci a fyzioterapeuti k individuálním konzultacím. Akce bude doplněna ochutnávkami zdravých svačinek, čerstvým ovocem, ovocnými šťávami a také zdravým mikulášským balíčkem. Zaměstnance, kteří se zapojí do připravených aktivit čekají zajímavé odměny jako například wellness pobyt či poukázky na masáže.


Nedílnou součástí naší firemní kultury jsou také hodnoty společenské odpovědnosti. V plánu na podporu komunit je zejména spolupráce se středními a vysokými školami, zapojení do finančních sbírek nebo třeba environmentálně odpovědné chování. Aktuálně například naši zaměstnanci začínají trénovat na pražský půlmaraton, čímž chceme podpořit Výbor dobré vůle – Nadaci Olgy Havlové.
Veškeré novinky v rámci dění naší společnosti i celé skupiny, a to včetně zaměstnaneckých programů, nabídky stáží a podobně mohou zaměstnanci pravidelně sledovat v interním časopise Mergon Times.
http://mergon.com/cs/

KOMERČNÍ PREZENTACE

Autor: Asset Media

10.11.2015
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto
3 10

Kateřina Perknerová: Sociální demokraty táhnou dolů vlastní kostlivci

Anne Hidalgová.
2 7

Pařížská starostka: černý feministický festival nesmí zakazovat vstup bílým

Školství rozdělovalo peníze na sport netransparentně, tvrdí NKÚ

Ministerstvo školství rozdělovalo v letech 2013 až 2015 investice do zlepšení sportovišť netransparentně. Rozdělené dotace navíc resort málo kontroloval. V dnes zveřejněné zprávě to uvedl Nejvyšší kontrolní úřad (NKÚ). Podle ministerstva jsou zjištěné problémy důsledkem špatně nastavených pravidel pro financování sportu u předchozích vedení úřadu.

Král drsných bonmotů na jižní Moravě. Zeman zamíří do armaturky i za zbraněmi

Nedemokratická cesta, jak se politika zbavit, je kalašnikov. Od tohoto výroku prezidenta Miloše Zemana při poslední oficiální cestě na jižní Moravu uplynulo 490 dnů. A právě v tento den Zeman v Brně zahájí čtvrtou návštěvu. Do regionu ale prezident přijel už v neděli. „Večer se v Brně setkal s ministryní školství Kateřinou Valachovou," potvrdil mluvčí hlavy státu Jiří Ovčáček.

Útok v Manchesteru: pátrání nekončí, policie zatkla dalšího podezřelého

/VIDEO/ Britská policie uvedla, že v pondělí zatkla dalšího podezřelého v souvislosti s bombovými útoky v Manchesteru. Počet osob zadržených v rámci pátrání se tak zvýšil na čtrnáct.

Pot a zápach: pražští cestující se v autobusech MHD budou i dále dusit

S prvními teplými dny se opět objevuje známý nešvar: zápach v pražských autobusech. Cestující se osvěžovačů vzduchu nedočkají. Pomůžou jen klimatizované vozy.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies