Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nikdo nechce, aby jeho potomek necelých devět tisíc čistého platu

Evropa je druhý nejmenší světadíl naší Země, ale je to náš domov, zde jsme se narodili a žijeme. Nedílnou součástí Evropy je organizace, které jsme i my jako Česká republika členem - Evropská unie.Za současné situace, kdy se u nás snižují platy, stavy zaměstnanců a zvyšují ceny, jsou peníze velice důležitá věc. Lidé, a to především mladí lidé, kteří si to začínají uvědomovat a začínají si naší situace pořádně všímat, hledají způsob jak žít alespoň v menší závislosti na penězích. Jednou z možností jak zvýšit své příjmy je práce v jiné zemi.

18.4.2014
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: shutterstock

S dnešními možnostmi a odvážností lidí se přestěhovat do jiné země kvůli větším výdělkům se nelze divit, že se mladí lidé stěhují. Nejlákavější jsou samozřejmě země s nejvyšším výdělkem a nejmenšími náklady na bydlení. Tak většinou první volba padne na Spojené království Velké Británie a Severního Irska. Tato volba je pro ty nejodvážnější.

Lidé, kteří nechtějí být daleko od svého domova, mohou najít práci hned za hranicemi. I tam se objevují pracovní místa stejné jako v Čechách, jedinou změnou je vyšší plat, což je velké plus. Když si vezmeme například Německou spolkovou republiku, tak tam se platy pohybují většinou v třikrát vyšších cifrách než u nás. Vzhledem k tomu, že pro nás Čechy je Německo co by kamenem dohodil, tak není důvod proč tuto možnost nevyužít.

Nikdo nechce, aby jejich potomek pracoval pět dní v týdnu dvanáct hodin a pobíral za to necelých devět tisíc čistého platu, když bydlení s vodou, elektřinou, plynem, potravinami a vedlejšími výdaji na každodenní život vyjde v součtu na více než je jeho výše platu. Tato situace není v naší republice žádnou výjimkou. Každý rodič se snaží svoje děti nasměrovat tak, aby byly šťastné, měly se dobře a tedy vydělávaly i hodně peněz a mohly si život užívat. Proto se spousta rodičů snaží svým potomkům domluvit, aby šli za dobrou prací.

V Evropské unii jsou pracovní příležitosti dostupnější než v zemích jiných světadílů. Napomáhá tomu volný pohyb pracovníků, to znamená možnost pracovat v členské zemi Evropské unie bez pracovního povolení. V současnosti umožnilo 24 členských zemí využívat tuto možnost – Irsko, Velká Británie, Německo, Rakousko, Švýcarsko, Švédsko, Polsko, Slovinsko, Slovensko, Maďarsko, Litvy, Lotyšsko, Estonsko, Finsko, Belgie, Dánsko, Lucembursko, Nizozemí, Portugalsko, Řecko, Španělsko, Itálie, Kypr a Malta. K dnešnímu dni Kypr a Malta vyžaduje pracovní povolení, ale jedná se pouze o administrativní záležitost, kterou kontroluje stav trhu práce.

Práci je lepší sehnat předem a až potom za ní docestovat. To Evropská unie umožnila portálem EURES. Tam si člověk najde informace o pracovních příležitostech, podmínkách přijetí a vykonávání práce v daných zemích EU. Na portál EURES můžeme vložit i vlastní životopis, který poslouží zaměstnavatelům, až budou hledat nové pracovní síly. Velice užitečné je zařídit si tzv. Europass. Jedná se o doklad o vzdělání, zkušenostech, kvalifikacích a ostatních dosud dosažených věcech.

Pomoc ale nepřichází pouze od Evropské unie, ale práci v cizích zemích (členských i nečlenských zemích EU) nabízejí i agentury. Mezi naše nejznámější agentury poskytující práci v zahraničí patří ALBIONjob, Trenkwalder a.s., Manpower Centrála, PROFI-MEN s.r.o. a JOB LEADER CZECH s.r.o.

Tak jako na všem je i na těchto věcech co zlepšovat. Je zapotřebí nabídnout i práci pro rodiny (místo k ubytování, zajištění škol pro děti,…), protože jeden z nejčastějších důvodů, proč se lidi nepřestěhují do jiného státu (platí to i pro kraje) je, že by ztratili kontakt s rodinou a vším, co měli po celý život. Další věc, co by se dala zlepšit, je širší nabídka práce a třeba i oborů, určitě nepotřebují všechny státy v Evropské unii jen lidi na administrativu, ale i technici a řemeslníci jsou velice důležití.

S rozvíjením komunikačních technologií, snižováním cen mezistátních hovorů a dostupností internetu se lze snadněji spojit se svojí rodinou a svými blízkými, ale přesto tato forma komunikace většině lidem nestačí a potřebují fyzický kontakt minimálně s rodinou. Významným faktorem je i strach, že se může něco pokazit a člověk přijde o mnohem víc, než co by mu mohla práce v cizí zemi přinést. To jsou důvody, proč většina lidí nikdy nevycestuje ze svého státu, ze svého domova jen za prací a penězi.

Jana Šťástková, Gymnázium a SOŠPg Jeronýmova Liberec, téma: Moje Evropa

Autor: Redakce

18.4.2014 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Ilustrační foto

Češi jsou ve srovnání s Evropany ranní ptáčata

Ilustrační foto.
15

Jaké budou moderní sklady? Plné robotů a 40 metrů vysoké

Autistů přibývá. Terapii musí rodiče platit sami

Rvalo mi to srdce, vzpomíná na období před dvěma lety Magdaléna Čížková. Její dcera Markétka byla dlouho vysněným dítětem, které dělalo rodině jen radost. Zvládala první slova, vesele ukazovala předměty, rozpoznávala zvířátka. Jenomže pak přišel zlom. „Najednou jako by nám oslepla a ohluchla,“ popisuje maminka.

Zdravotnictví čeká velký třesk. Síť nemocnic prořídne

Nic podobného se prozatím žádnému z českých ministrů nepodařilo, přestože si to všichni přáli: koncentrovat lékařskou péči do velkých nemocnic. Zrušit část malých špitálů nebo je změnit na léčebny dlouhodobě nemocných je totiž politická sebevražda.

Geolog: Sesuvy na trase přes České středohoří nikdy hrozit nepřestanou

Posudky geologické služby v 90. letech umístění dálnice právě sem zásadně zamítaly. Zároveň navrhovaly mnohem bezpečnější řešení. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení