Rekvalifikace je cestou k zaměstnanosti

Statistiky hovoří jasně: osoby od 50 do 64 let věku mají na trhu práce stále horší uplatnění.
„Trendem posledních let je podpora rekvalifikací v souvislosti s projekty dotovanými z ESF. V těchto případech se vždy jedná o proškolení v prvé řadě na počítači a teprve dále o možnosti rekvalifikace v různých oborech, které jsou nastaveny v rámci projektů,“ vysvětluje Ludmila Matějková, majitelka Regionálního centra profesního vzdělávání Plzeň.

V případě veřejnosti, a to se jedná jak o uchazeče o zaměstnání, tak i ostatní, kteří například hodlají změnit profesi z jakýchkoliv důvodů, je neustále zájem o rekvalifikace v oblasti počítačů, účetnictví, marketingu, služeb, ale i sociálních služeb, a tak dále.

V 90 % si občané hradí tyto rekvalifikace z vlastních zdrojů. Právě proto se pak dobře uplatní na trhu práce a jsou ochotni i vstupovat do podnikání.
Věková kategorie zájemců a frekventantů je daná zákonem, a to 18 let. V kurzech se ale potkávají všechny věkové kategorie až do důchodového věku.

Rekvalifikační kurzy, např. ty službové, jsou koncipovány tak, že určité penzum učebních osnov je společné nebo podobné, zejména oblast zdravovědy, podnikání, psychologie, hygieny. Zájemce o rekvalifikační kurz má tak možnost rozšiřovat si postupně jednotlivé obory a získat tím širší kvalifikaci.
„Co se týká rekvalifikací po internetu, v současné době čisté rekvalifikace neexistují,“ uzavírá Ludmila Matějková.

(ira)

komerční příloha