Vzdělávací trendy

Podle posledních studií Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělání chybí a v budoucnu budou stále citelněji chybět odborníci vzdělaní v technicky zaměřených oborech.

Velký důraz je kladen na sepětí školy s praxí. Teoretické znalosti jsou mnohdy velmi vzdáleny praktickému modelu a absolventi tak jen těžce shánějí uplatnění na trhu práce. Proto si budoucí zaměstnavatelé a školy – ať již střední nebo vysoké – podávají ruce a společně se snaží přizpůsobit výuku tomuto trendu.

Některé velké podniky si dokonce zakládají vlastní vzdělávací instituty, ve kterých podle svých potřeb připravují studenty na budoucí povolání. V neposlední řadě je důležité jazykové vybavení budoucích zaměstnanců.

Vzhledem k tomu, že se Česká republika začíná řadit mezi bohatší země, stoupá i cena práce. Firmy – nejen nadnárodní, ale i české, budou výrobu přesouvat dál na východ, kde je cena práce nižší. Měla by tedy klesnout poptávka po výrobních profesích a stoupat poptávka po technicky vzdělaných středoškolácích a zejména pak vysokoškolácích, jejichž nedostatek pociťuje trh práce již nyní.

Ruku v ruce s tím stoupá potřeba celoživotního vzdělávání. Řada škol nabízí nejen klasické vzdělávací obory, ale i obory v rámci celoživotního vzdělávání. Ty je možné, vzhledem k předpokládanému pracovnímu nebo rodinnému vytížení zájemců absolvovat i po internetu.

(ira)

komerční příloha