VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Češi rádi pracují v tuzemsku, do zahraničí nemíří

Praha - Sedmnáct států z celého světa má s odlivem pracovní síly do zahraničí větší problém než Česká republika. Jen 15% tuzemských firem se setkalo s tím, že jejich zaměstnanci odešli za prací za hranice.

7.10.2008
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Isifa

Češi odcházejí za prací do zahraničí nejméně ze všech zemí, které byly do průzkumu zahrnuty.

Výsledky přinesl tradiční výzkum „Workplace Survey 2008“ nezávislé agentury Heliview Research zpracovaný pro společnost Robert Half International.

„Závěry výzkumu potvrzují, že lákavé pracovní podmínky spolu s relativně nízkými životními náklady v porovnání se západní Evropou vedou k minimálnímu odlivu zaměstnanců do zahraničí,“ uvedl Aleš Křížek, ředitel české pobočky Robert Half International. Nejnižší je v Česku i počet firem, které pociťují rostoucí tlak na odliv zaměstnanců do zahraničí.

Pokud se už Češi rozhodnou do zahraničí odejít, nejčastěji zamíří do okolních států na západ od našich hranic. Podstatně menší část pak začne pracovat ve východní Evropě. Naopak ale české firmy hledající pracovní síly obracejí svoji pozornost ve většině případů směrem k východu.

Jazyková bariéra

V zemích východní Evropy hledá potenciální zaměstnance 63 % firem, které chtějí přijmout zaměstnance ze zahraničí. S velkým odstupem je na druhém místě západ Evropy s 20 %. Důvod hledání pracovníků za hranicemi ČR je podle odborníků jasný.

„V České republice klesla za poslední 4 roky nezaměstnanost téměř o polovinu, což vedlo k velkému nedostatku pracovních sil. To nutí společnosti hledat zaměstnance v zahraničí. Nicméně z průzkumu vyplynulo, že zatím mají obavy především z jazykové bariéry a z možných problémů v komunikaci, a proto se nechtějí do hledání zaměstnanců mimo hranice ČR příliš pouštět,“ vysvětlil Křížek.

Pokud společnost podnikající v ČR cizince zaměstná, nejvíc komplikací vidí ve slabších komunikačních schopnostech svého nového pracovníka, ve vlekoucím se vyřizování víza a také v tom, že cizincům trvá dlouho, než se za prací přestěhují.

Autor: Šárka Škapiková

7.10.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

eet
6

EET: obchodníci s obuví mají strach ze sankcí a kontrol

Zeman ve sněmovně. 21.2.2016
3 4

Nevěřte zeleným fanatikům, vyzval poslance Zeman

Co je nepřijatelné? Večerní emaily nebo zdrobněliny v doméně

Lidé často v elektronické komunikaci podceňují pravidla slušného chování. Ať se jedná o emaily, esemesky nebo internetové diskuse. Jak na úřední mail?

Lidl dramaticky zvyšuje nástupní mzdu a srovnává platy v regionech

Praha - Diskontní řetězec Lidl zvýší od 1. března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, ta tak dosáhne 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku. Průměrná mzda prodavačů a pokladních bude při stejném úvazku 24 897 Kč.

AUTOMIX.CZ

PŘEHLEDNĚ: Proč se škodovky jmenují, jak se jmenují?

Od konce 80. let česká automobilka Škoda svoje modely označuje výhradně slovními názvy. Na začátku této éry byl samozřejmě Favorit.

DOTYK.CZ

Příjmy začínajících vědců jsou pod hranicí chudoby

V České republice je přibližně 25 tisíc doktorandů. Mnozí na začátku studia pomýšlí na vědeckou dráhu. Ve vědě je přitom čím dál víc důležitá mezinárodní spolupráce. Podle slov předsedkyně České asociace doktorandek a doktorandů Kateřiny Cidlinské však českým studentům současný systém nedovoluje být na této mezinárodní úrovni zcela konkurenceschopní.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies