Každodenní kolotoč mezi domovem, zaměstnáním a školkou zná důvěrně mnoho pracujících rodičů. Pro zaměstnance některých firem v Brně a okolí se může brzy stát minulostí. Boom firemních školek je na obzoru, tvrdí odborníci.

Jednu z prvních školek v Brně otevřelo v září pro děti zaměstnanců sdružení Nadace Partnerství v Údolní ulici. Uvažují o tom i na Masarykově univerzitě.

I pro děti studentů

Školka by tam sloužila dětem zaměstnanců i studentů. „Udělali jsme si průzkum, rozhodnutí zatím nepadlo,“ řekla mluvčí univerzity Tereza Fojtová.
Nápad vybudovat univerzitní školku vítá například Zuzana Hlavoňová, která vyučuje na fakultě sportovních studií. „Měla bych ji po ruce. Hlavní výhodou je, že by se přizpůsobila mé pracovní době,“ podotkla Hlavoňová.

Rodičům s podobným názorem dávají odborníci naději. V současnosti je firem, které zaměstnancům školky nabízejí, málo. Má jich však přibývat.

„Nahrává tomu i očekávané přijetí takzvaného prorodinného balíčku, který prosazovala minulá vláda. Podnikatelům umožní, aby náklady na zřízení a provoz odečetli z daní,“ řekla Kateřina Francová z občanského sdružení Firemní školky.

Zvýší se i počet organizací, které firmám se zakládáním školek pomáhají. Takovou službu na Brněnsku nabízí například projekt občanského sdružení Hyperaktivita. Díky němu se manažeři padesáti jihomoravských firem na podzim stanou posluchači netradičního semináře.

Záleží také na typu

Manažeři se budou učit, jak pro děti zaměstnanců zřídit školku. „Od expertů se dozvědí třeba to, jaký typ školky pro firmu zvolit a jak se vyznat v džungli paragrafů, která mnohé firmy od zakládání školek odrazuje,“ vysvětlila koordinátorka projektu Ivana Plšková.

Zřízení firemní školky zatím není jednoduché, což potvrzují i brněnští zaměstnavatelé. „Uvažovali jsme o tom. Nepodařilo se nám však zajistit prostor, který vyhovuje hygienickým nárokům,“ konstatoval Jiří Klement z krajského úřadu.

Podobnou zkušenost potvrdila i mluvčí Fakultní nemocnice Brno Anna Mrázová. Přestože se nemocnici zatím prostor pro školku najít nepodařilo, usiluje o ni. „Pomohla by nám řešit problém s nedostatkem zdravotních sester. Umožňuje totiž rychlejší návrat žen do práce,“ uvedla mluvčí.

Firemní zařízení jsou podle odborníků výhodná i pro zaměstnance. „Kvalita mateřinek se různí, v případě těch firemních však mají rodiče větší šanci ji ovlivnit. Kvůli silným ročníkům rodičů narozených v sedmdesátých letech jsou teď školky přeplněné a firemní zařízení tento problém částečně řeší,“ řekl finanční analytik serveru Finance.cz Michal Ruml.