VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Manažeři vs. dělníci. Kde se nejvíc liší platy

Praha /INFOGRAFIKA/ - Šéfové berou v Česku dvakrát až třikrát vyšší mzdy než běžní zaměstnanci. „Platové nůžky" se ale přestávají rozevírat.

15.9.2016 28
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: ČTK/Patrick Pleul

Zatímco průmyslové podniky vyplácejí zaměstnancům 
v průměru 28,5 tisíce korun hrubého měsíčně, šéfové ve fabrikách si přijdou na více než 71 tisíc.

A podobné rozdíly panují prakticky ve všech oborech v Česku. Vedoucí pracovníci, tedy najatí manažeři, vydělávají v průměru 2,2krát více, než kolik si domů přinese naprostá většina ostatních zaměstnanců, vyplývá ze srovnání Českého statistického úřadu (ČSÚ).

„Chudí" mezi manažery

„Jen málo lidí by nechtělo brát plat manažera. Zní to pěkně, v realitě to ale mohou být částky velmi různorodé," poznamenává Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí z ČSÚ.

Tak například v nejlépe placeném odvětví – v bankách a pojišťovnách – vydělávají šéfové téměř 123 tisíc měsíčně, zatímco průměr ve financích je 50 tisíc.

Jenže i o těchto „průměrných" 50 tisících se může jen zdát mnoha jiným manažerům. Třeba vedoucí pracovníci v zemědělských podnicích si vydělávají průměrně 41 tisíc a ve stavebnictví 48 tisíc korun.

„Při odměňování extrémně záleží na velikosti organizace, na konkrétním oboru a na dalších podmínkách, takže manažerské platy jsou neobyčejně různorodé," píše Dalibor Holý v odborném časopisu Statistika&My.

Nůžky se nerozevírají

Dlouho platilo, že mzdové rozdíly mezi šéfy a běžnými zaměstnanci rostly. Nyní ale tento trend nastartovaný 
v devadesátých letech přestal podle statistiků platit.

„Za tříleté období od roku 2012 do 2015 vzrostly průměrné mzdy řídícím pracovníkům jen o necelá tři procenta, zatímco kvalifikovaným dělníkům o 8,5 procenta," vypočítává Holý.

Je to především tím, že kvalifikovaných dělníků není dost, a tak je podniky musejí patřičně zaplatit.

„Napříč téměř všemi obory chybí disponibilní pracovníci. A tento stav se jednoznačně projeví v tlaku na růst mezd i v kategorii dělnických profesí," říká Martin Havelka, ředitel náborářské společnosti Vigour.

Ti dole a ti nahoře

Je tu ale jedna skupina zaměstnanců, která stále bere oproti šéfům propastně málo, a nijak výrazně se její situace nelepší. Jedná se o dělníky z nejspodnějších pater žebříčku odměňování.

Třeba v potravinářských firmách berou nejvyšší šéfové oproti nejhůře placeným kolegům skoro šestkrát víc, ve strojírenských fabrikách pětkrát a například 
v zemědělství zhruba 3,5krát víc, vyplývá ze srovnání portálu Platy.cz.

„Zvláště u pomocných pozic výrazný posun v platech neregistrujeme," potvrzuje Zuzana Lincová, ředitelka pracovního portálu Profesia.cz.

Zlatá Praha? Jak kdy

Nejvyšší průměrné platy jsou dlouhodobě v Praze, která je ostatně devátým nejbohatším regionem Evropy. Logicky si tak v hlavním městě přijdou na nejvyšší mzdy jak šéfové, tak 
kvalifikovaní specialisté.

Řídící pracovníci si v metropoli vydělají skoro dvakrát tolik než manažeři ve Zlínském a Karlovarském kraji, kde mají platy podle údajů ministerstva práce nejnižší.

Ale – možná překvapivě – není Praha žádným „ternem" pro lidi na opačné straně platového žebříčku. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci si hned v deseti krajích vydělají víc než 
v hlavním městě.

V metropoli je tak největší rozdíl ve mzdách mezi řídícími a nekvalifikovanými pracovníky. Jejich příjmy se liší více než pětinásobně. Naopak nejvíce „rovnostářský" je v tomto ohledu Zlínský kraj, kde není rozdíl ani trojnásobný.

Platy.

ALEŠ VOJÍŘ

Autor: Redakce

15.9.2016 VSTUP DO DISKUSE 28
SDÍLEJ:
Eliška Kolečkářová vzpomíná na dobu, kdy jí bylo teprve osmnáct let. Komunisti její rodině v roce 1951 vzali statek na Hodonínsku. Jejího otce Metoděje Hlobílka letos na konci března hodonínský okresní soud rehabilitoval.
6 9

Akce Kulak, pak samota, vypráví pamětnice

Koruna, ilustrační foto
19 7

Co s korunou po intervencích? Zavedení eura je v kurzu

Volby ve Francii ONLINE: volební místnosti v obležení voličů

Lid Francie hlasuje v prvním kole voleb, je o ně bezprecedentní zájem. Ve volebních místnostech se tvoří fronty, jaké nebyly k vidění posledních 35 let. Očekáváme nesmírně vyrovnané výsledky.

Roman Prymula: Češi mají nižší práh bolestivosti než Číňané

Jaký je rozdíl mezi poslancem a lékařem? Lékař svojí operaci dokončí. Pokud to nezvládne, práci za něj dokončí hned jiný tým. Poslanec to má jinak: pacienta klidně v polovině operace zašije a odejde. Pak se počká na nový tým, který celou operaci provede znovu, říká nový náměstek ministra zdravotnictví Roman Prymula. V úřadu bojoval za univerzitní nemocnice, tradiční čínskou medicínu a očkování. 

Inkluze není nepřítel, dojímá příběh chlapce s vzácným syndromem

/ROZHOVOR, VIDEO/ Nechci pro své dítě nic speciálního, chci jen, aby měl stejnou šanci, jako ostatní.  Tato slova napsala Hana Kubíková z Liberce. Maminka kluka se vzácným Wiliamsovým syndromem. Už několik let se snaží své okolí přesvědčit, že inkluze nemusí být strašákem. „Člověk může hodně dokázat, pokud to aspoň zkusí," říká.

Bělobrádek: Minimální mzdu dramaticky zvedat nebudeme

V Česku není nyní podle vicepremiéra Pavla Bělobrádka (KDU-ČSL) prostor pro "dramatický růst" minimální mzdy. Řekl to dnes v pořadu Partie televize Prima. Reagoval tak na požadavek odborů zvednout od ledna nejnižší výdělek o 1500 korun na 12 500 korun. Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) před pár dny řekl, že by minimální mzda měla odpovídat 40 procentům průměrné mzdy. S tím souhlasí i zaměstnavatelé ze Svazu průmyslu a dopravy. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies