Největší čeští mecenáši dostali ceny

V kategorii jednotlivců byli v úterý nadací VIA oceněni Pavel Cindr a Jaroslav Sklenář. První laureát již deset let bezplatně pomáhá při zpracování grafických materiálů pro Výbor dobré vůle – Nadace Olgy Havlové. Druhý oceněný přispěl milionem korun a osobním nasazením při stavbě školy v indickém Himaláji.

V kategorii individuálních mecenášů si letos ocenění odnesl Marek Stanzel, který dvěma miliony korun přispěl na stavbu Hospicu Svatého pastýře. V kategorii firem si ocenění odnesly T-Mobile Czech Republic, ČSOB a mezi malými firmami Josef Kvapil a.s., jehož společnost pomáhá vozíčkářům na Olomoucku.

V České republice každým rokem přibývá dárců z řad firem i jednotlivců. „V roce 2007 u nás individuální a firemní dárci rozdali rekordních 3,978 miliardy Kč,“ říká Ondřej Jakob, tiskový mluvčí Ministerstva financí. „Dary ve svém daňovém přiznání pro rok 2007 uplatnilo 141 tisíc daňových poplatníků.

Potencionál pro další růst je obrovský

I když soukromé dárcovství vykázalo za posledních sedm let velmi slibné meziroční tempo růstu ve výši minimálně 10 procent, je potenciál pro další růst počtu dárců a celkového objemu poskytnutých darů stále obrovský,“ doplňuje ředitel Nadace VIA Jiří Bárta a podotýká: „Často přitom stačí, když nezisková organizace vybraného člověka dobře požádá o pomoc.“

To potvrzuje i vítěz Ceny pro individuálního dárce Marek Stanzel, který daroval již více než 2 miliony Kč Hospicu Svatého pastýře. „Setkal jsem se se svojí dávnou kamarádkou z gymnázia a připravovaný projekt mě nadchnul,“ vzpomíná Stanzel.

„Naše civilizace strká hlavu do písku, snaží se vytěsnit smrt jako něco, co je jen ve filmu. Zapomínáme však, že většina z nás bude podobnou službu jednou potřebovat.“

Čtěte také: Kvůli krizi stát škrtá dotace neziskovkám

Nejnovějším trendem v oblasti firemního dárcovství je znásobování darů zaměstnanců z peněz samotné firmy. Právě to dělá i vítěz Ceny za zapojování zaměstnanců do dárcovství a dobrovolnictví, společnost T-Mobile. Generální ředitel společnosti Roland Mahler říká: „Jsem velmi hrdý na to, že T-Mobile získal Cenu VIA Bona právě v kategorii zapojování zaměstnanců.

Je to výraz uznání hlavně pro mé kolegyně a kolegy. Právě díky nim totiž získávají tyto programy význam a opravdový smysl. A já bych chtěl využít této příležitosti a vyjádřit jim své upřímné poděkování za jejich nadšení a podporu.“