VYBERTE SI REGION

Nezaměstnaní podvádějí, nutí je k tomu firmy

ČR - Úřady práce škrtají ze své evidence stále více nezaměstnaných, kteří porušují stanovené podmínky. Jen letos v únoru takto přišlo o podporu 6065 lidí, což je o 631 více než před rokem.

6.4.2010 28
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Bartovský Ota

„Obvykle se to týká uchazečů, kteří nepřijdou na domluvené schůzky nebo odmítnou zaměstnání bez vážnějšího důvodu,“ říká Jan Kavřík z Úřadu práce v Ústí nad Labem.

Jedním z nejčastějších prohřešků je však i situace, kdy nezaměstnaný pobírá sociální dávky a přitom bez vědomí úřadu tajně pracuje. „Je to věc, která se u nás zvláště v poslední době hodně rozmáhá,“ připouští ředitelka ostravského Úřadu práce Yvona Jungová. Upozorňuje přitom, že pokud nezaměstnaní vše předem nahlásí, mohou si v rámci takzvaného nekolidujícího zaměstnání legálně vydělat až čtyři tisíce korun měsíčně.

Odboráři i někteří šéfové úřadů práce přitom tvrdí, že zákon v takových případech často postihuje spíše oběti než skutečné viníky. Těmi jsou podle nich nezřídka firmy, které nutí zaměstnance dát výpověď a vzápětí je na tutéž práci najímají jako živnostníky. „Firmy tak neplatí sociální a zdravotní pojištění, čímž připravují státní rozpočet o obrovské částky,“ vysvětluje šéf odborů Kovo Josef Středula.

Pokud však kontrola takový případ odhalí, zaměstnavatelé obvykle vyváznou bez trestu, zatímco lidé pracující „načerno“ pykají. „To je často bolestné, neboť takový člověk přijde o nejen podporu v nezaměstnanosti, ale pokud si neseženou práci, musí dál sami platit i pojištění,“ vypočítává Středula.

#nahled|http://g.denik.cz/1/d3/cr_infografika_nezamestnanost_denik_flash_big.jpg|http://g.denik.cz/1/d3/cr_infografika_nezamestnanost.jpg|Nezaměstnanost v Česku.#

Fitmy mohou zaplatit pokutu až 300 tisíc korun

Teoreticky hrozí firmám, které se nátlakem snaží přimět zaměstnance k tomuto podvodu, pokuta až 300 tisíc korun. „V praxi je ale velmi těžké prokázat, že zaměstnavatel donutil někoho rozvázat pracovní poměr,“ přiznává Jungová.

S tím souhlasí i další odborníci. „Pokud už zaměstnanec něco podepíše, není později prakticky žádná šance prokázat, že to udělal pod nátlakem“ říká šéf právního oddělení Inspektorátu práce Zdeněk Šindelář. Podle něj by se proto měli lidé svých práv domáhat dříve, než cokoliv podepíšou. „Jsme schopni v takové situaci zaměstnancům pomoci, ale je na nich, aby se na nás obrátili včas,“ upozorňuje Šindelář.

Podle dalších je ale nepravděpodobné, že by někdo na nekalé praktiky zaměstnavatele předem upozornil. „Teoreticky nezaměstnané na takovou situaci připravujeme, seznamujeme je zákoníkem práce. Ale vzhledem k míře nezaměstnanosti jsou pak mnozí rádi za možnost pracovat za jakýchkoliv podmínek,“ vysvětluje individuální poradce středočeského projektu Chci řešit svou dlouhodobou nezaměstnanost Jaroslav Houštecký.

S tím souhlasí i odboráři. „Lidé myslí především na to, jak uživit rodinu, proto raději vždy nátlaku firmy ustoupí,“ tvrdí Středula, který na tento problém upozorňoval vládu již před rokem. „Od té doby úřady neudělaly nic a problém tak narostl do obludných rozměrů. Za rok tak stát mohl přijít až o 10 miliard korun,“ odhaduje Středula.

Odborové hnutí je v Česku velmi slabé

Podle Houšteckého problém komplikuje i fakt, že v Česku je až na několik výjimek velmi slabé odborové hnutí. „Určitě to není všelék, ale silnější odbory by mohly zaměstnancům v podobných situacích určitě pomoci,“ míní poradce. Obdobně mluví i další odborníci. „Čeští zaměstnanci nejsou příliš zvyklí prosazovat svá práva a snadněji se nechávají firmou do takového podvodu vmanipulovat,“ míní Šindelář.

Ministerstvo práce a sociálních věcí tvrdí, že o problému ví a průběžně o něm jedná se zaměstnavateli i s odbory „V tuto chvíli si ale nejsem vědoma, že by se chystala nějaká konkrétní změna zákona v této oblasti,“ uzavírá mluvčí resortu Štěpánka Filipová.

Podnik propustí lidi, druhý den jsou ze všech živnostníci, říká ředitel úřadu práce

Znám případ, kdy firma naráz propustila 22 zaměstnanců a druhý den je zaměstnala jako živnostníky, říká Ředitel Úřadu práce v Mostě Oldřich Malý.

Jaké jsou nejčastější problémy, kvůli nimž bývají lidé vyškrtnuti z evidence úřadu práce?
Obvykle jsou vyřazováni za nesoučinnost. To znamená, že se nedostavili včas na schůzku se zprostředkovatelkou práce, odmítli práci, rekvalifikaci nebo nedoručili včas pracovní smlouvu. Častým jevem je i to, že lidé pobírají podporu v nezaměstnanosti a přitom bokem pracují, aniž by to úřadu nahlásili.

Přibývá takových případů v poslední době?
Za poslední dva roky to šlo nahoru. Tím, že jsou lidé více zadlužení, jsou častěji nuceni pracovat načerno nebo se nedostavit na schůzku, protože už někde pracují. Těch důvodů je hodně a poslední dobou jich přibývá.

Existuje legální možnost, jak si přivydělat, pokud člověk nechce přijít o podporu?
Pokud to lidé úřadu oznámí, mají možnost přivydělat, pokud uzavřou dohodu o pracovní činnosti nebo na dohodu o provedení práce. Takový výdělek však nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy - tedy čtyři tisíce korun.

Je obvyklé, že tuto možnost lidé vedení v evidenci zneužívají?
Samozřejmě se setkáváme i s tím, že toto lidé zneužívají. Spíše toho však zneužívají firmy, které k takovému jednání své zaměstnance nutí. Nyní například chodíme každý den na kontroly do jedné firmy, která má 22 zaměstnanců. Před půl rokem je propustili a vzápětí je všechny zaměstnali na dohodu o provedení činnosti. Postihováni jsou přitom lidé, protože podmínky formálně porušili oni. Často jsou to poměrně smutné případy, zvláště pokud víte, že nezaměstnaný spíše podlehl nátlaku zaměstnavatele.

Upravují zákony tento problém nedostatečně?
Hodně by pomohlo, kdyby existovala povinnost zaměstnavatele nahlásit den před nástupem, že si bere člověka z evidence úřadu práce. Vzhledem k tomu, že tuto povinnost dnes zaměstnavatelé nemají, mají úřady práci hodně ztíženou.

Jaké jsou další palčivé problémy systému podpory v nezaměstnanosti?
Ten systém je necitlivý v tom, že pozapomněl na lidi, kteří jsou zadlužení. V evidenci máme více než 40 procent lidí, kteří mají jen základní vzdělání, někteří z nich jsou dokonce negramotní. Tito lidé jsou snadnou obětí lichvářů a často se dramaticky zadlužují. Pokud se přihlásí do evidence, o získané peníze okamžitě přijdou. Systém by takovým lidem měl poskytnout ochranu například čtyři měsíce, než si najdou práci a poté jim umožnit splácet podle splátkového kalendáře. Teoreticky na to mají úřady práce páky již dnes, ale v situaci, kdy na jednu zprostředkovatelku připadá 450 až 650 lidí, je velmi obtížné toto efektivněji řešit.

Autor: Martin Dohnal

6.4.2010 VSTUP DO DISKUSE 28
SDÍLEJ:
AKTUALIZUJEME

Ve věku 69 let zemřel kytarista Radim Hladík

Praha - Ve věku 69 let zemřel v neděli ráno kytarista Radim Hladík, který mimo jiné stál u zrodu legendární kapely Blue Effect. Serveru Novinky.cz to řekla jeho manželka. Informaci potvrdil současný zpěvák Blue Effectu Honza Křížek. Hladík podlehl následkům fibrózy plic, se kterou bojoval několik let. Sedmdesátiny by oslavil 13. prosince.

Duka slouží mši k otevření německy mluvící farnosti v Praze

Praha - V souvislosti s otevřením farnosti německého jazyka v Praze na Novém Městě bude dnes pražský arcibiskup kardinál Dominik Duka sloužit od 11:00 mši v kostele sv. Jana Nepomuckého Na Skalce. Německou farnost zřídil Duka k 1. říjnu, důvodem byl růst německy hovořící komunity a snaha o obrození staleté přítomnosti německého kulturního živlu v hlavním městě, uvedlo na webu pražské arcibiskupství.

Rakušané volí v opakovaných volbách nového prezidenta

Vídeň - V Rakousku začalo opakované druhé kolo prezidentských voleb. Voliči si vybírají mezi nezávislým kandidátem podporovaným stranou Zelených Alexanderem Van der Bellenem a členem pravicově populistické Svobodné strany Rakouska (FPÖ) Norbertem Hoferem. Květnové hlasování, v němž zvítězil Van der Bellen, kvůli formálním chybám při sčítání hlasů zrušil ústavní soud.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies