VYBERTE SI REGION

Ředitelé balí kufry. Nebo musejí jít na konkurs

Praha - Senátoři posoudí zákon, podle něhož do dvou let musejí všichni šéfové základních a středních škol jít před zkušební komisi.

30.11.2011 8
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Šíp

Víte, kdo sedí nejpevněji na svých židlích? Ani soudci, žalobci, ba ani prezident. Nejlépe jsou na tom ředitelé škol. Pokud nezpronevěří peníze nebo jiným zásadním způsobem neporuší předpisy, jsou neodvolatelní. „Těch, kterých bychom se potřebovali zbavit, ale ze zákona nemůžeme, je zhruba pět procent. Nicméně i to je dost,“ říká Radek Cikl, náměstek libereckého hejtmana a předseda školské komise asociace krajů.

Právě tlak zřizovatelů přiměl ministerstvo navrhnout změnu školského zákona. Dobešovi úředníci sepsali předpis, podle něhož bude funkční období ředitelů základních a středních škol šestileté, ale začne se počítat až od roku 2018. „Záměrem ministerstva bylo zabránit plošnému skončení funkcí dosavadních ředitelů bez aktivní účasti zřizovatele. Původní návrh novely jsme formulovali tak, aby se i na dosavadní ředitele pohlíželo, jako by jim k zákonem stanovenému datu končilo funkční období s možností automatického prodloužení,“ potvrdil Patrik Kubas z tiskového odboru ministerstva školství.

Poslanci zasáhli

Jenže poslanci do předlohy vtělili přechodná ustanovení, jimiž ji výrazně proměnili. „Mluví se o tom řadu let. Všichni si přáli uzákonit časově omezené funkční období. Teď se ale najednou zalekli a nechtějí si vyčistit stůl,“ konstatovala poslankyně ODS Jaroslava Wenigerová. Senát tak příští týden posoudí novelu školského zákona, která předpokládá, že všichni dosavadní ředitelé ve funkcích skončí nejpozději za dva a půl roku. Ti, kteří slouží déle než šest let, už k 31. červenci 2012. Pochopitelně se budou moci do konkursu přihlásit.

„Magistrát jako zřizovatel o nás ví všechno, má výroční školní zprávy, závěry inspekce, zná výsledky našich žáků. Pokud je spokojený, nevidím důvod, proč by se měl konkurs vypisovat. Tam, kde jsou problémy to ale užitečné určitě bude,“ soudí Jan Peřina, ředitel Gymnázia Opatov v Praze 11. Podobně argumentuje i Dobešův náměstek pro regionální školství Ladislav Němec: „Až bude zákon platit, doladíme ho vyhláškou nebo metodickým pokynem. Záměr je jasný, tam, kde ředitel funguje, není důvod konkurs dělat, v opačných případech bude mít zřizovatel legislativní oporu ke změně.“

Starosta Tachova Ladislav Macák (ČSSD) řekl, že pokud ze zákona budou konkursy povinné, město je pochopitelně vypíše. „Máme tři základní školy a v jejich vedení jsou schopní lidé. Čímž neříkám, že by se nenašli ještě lepší,“ míní Macák. Podle něj je ale mylná představa, že se na tato místa pohrnou desítky zájemců. „Vyšší platy by asi ti mladší chtěli, ale už ne odpovědnost a spoustu papírování, které ředitelování obnáší,“ dodal tachovský starosta. Cikl s výběrovými řízeními počítá. Upozorňuje přitom, že pokud současní ředitelé neprojdou, neskončí jim pracovní poměr. „Ve škole mohou zůstat jako učitelé, my chceme vybrat hlavně výkonné manažery, kteří své školy posunou dál,“ uzavřel Cikl.

CO SE ŘÍKÁ V NÁVRHU ZÁKONA

„Zřizovatel vyhlásí konkurs vždy, navrhne-li to nejpozději 6 měsíců před koncem doby trvání pracovního poměru na dobu určitou Česká školní inspekce nebo školská rada. Nedojde-li k vyhlášení konkursu, prodlužuje se doba trvání pracovního poměru na dobu určitou ředitele školy nebo školského zařízení o dalších 6 let.“

CO OBSAHUJÍ PŘECHODNÁ OPATŘENÍ

Řediteli školské právnické osoby zřizované Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo svazkem obcí, řediteli příspěvkové organizace a vedoucímu organizační složky státu nebo její součásti, který vykonává ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona činnosti ředitele v příslušné škole nebo školském zařízení podle § 166 zákona č. 561/2004 Sb. nepřetržitě

1. po dobu delší než 6 let, končí výkon práce na daném pracovním místě vedoucího zaměstnance dnem 31. července 2012,

2. v rozmezí 3 až 6 let, končí výkon práce na daném pracovním místě vedoucího zaměstnance dnem 31. července 2013,

3. po dobu kratší než 3 roky, končí výkon práce na daném pracovním místě vedoucího zaměstnance dnem 31. července 2014.

Toto ustanovení se nepoužije, pokud výkon práce na daném pracovním místě vedoucího zaměstnance skončí dříve. Další pracovní zařazení zaměstnance se řídí zákoníkem práce.“.

Autor: Kateřina Perknerová

30.11.2011 VSTUP DO DISKUSE 8
SDÍLEJ:

Babiš: Jsem manažer obyvatel této země a mám co nabídnout

Spuštění první fáze EET i snahy o zavedení různých výjimek udaly tón veřejné debatě končícího týdne. Kromě toho byl přijat zákon o střetu zájmů, který bude mít pro Andreje Babiše dalekosáhlé důsledky. Není divu, že během rozhovoru občas křičel, odbíhal pro různé materiály a maily od občanů, kroutil hlavou, ale také se srdečně smál. I když tvrdí, že je naštvaný, hlavně na Bohuslava Sobotku, evidentně je odhodlaný poprat se o vítězství ve volbách a další čtyři roky vést zemi.  

Martin Svoboda: Za jedovatý alkohol má být potrestán výrobce, ne prodejce

/ROZHOVOR/ Když v září 2012 pacient havířovské nemocnice řekl lékařům, že oslepl po vypití alkoholu, který koupil jeho bratr ve stánku pod náměstím TGM v Havířově-Šumbarku, byl to stánek, kde byl provozní Martin Svoboda a kde šťárou policie, hygieniků a celníků začala metylová kauza, která zasáhla celou republiku a dokonce překročila její hranice.

Muž, který postupně přestává ovládat své nohy a ruce: Chci žít naplno

Pracuje jako právník a každý den několik hodin cvičí, aby kvůli své nemoci neskončil nehybný na lůžku. Bojuje, a přes všechny obtíže s postupující ztrátou hybnosti rukou a nohou, které mu způsobuje nemoc nazvaná Charcot-Marie-Tooth (C-M-T), považuje svůj život za šťastný.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies