VYBRAT REGION
Zavřít mapu

ANKETA: Máte problém najít řemeslníka?

Praha - Sehnat kvalitního zedníka nebo opraváře začíná být vážný problém nejenom ve velkých městech, ale překvapivě i na venkově.

16.6.2008 8
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENIK/archiv

Sháníte instalatéra? Zapomeňte. Patří mezi nedostatkové zboží jako ostatní řemeslníci. Důvod úbytku odborných profesí je podle učitelů i firem zřejmý: začínáme sklízet plody likvidace učňovského školství, které odstartovalo na začátku 90. let minulého století. Zatímco v ještě v roce 1990 u nás ročně vyšlo ze škol 310 tisíc učňů, loni to bylo už jen 57 tisíc. A sestupný trend má dále pokračovat. „Tady se po revoluci začalo mluvit o všespasitelnosti maturit a rodiče tomu nedokázali odolat,“ myslí si šéf Sdružení učňovských zařízení a dlouholetý pedagog Petr Lacina. „Tahle strategie se nám krutě vymstí: čím méně bude řemeslníků, tím dražší bude jejich pracovní síla,“ varuje Lacina. Jeho obavy se potvrdily minulý týden, kdy mezinárodní společnost Manpower, která se zabývá náborem zaměstnanců, představila svůj průzkum pro Českou republiku.

Jaké máte zkušenosti se sháněním řemeslníků vy? Za jak dlouho se Vám podaří sehnat řemeslníka pro akutní opravy? Diskutujte pod článkem a hlasujte v anketě vpravo od článku. Zajímá nás Váš názor.

Schází i řidiči

Tuzemských zaměstnavatelů se personalisté ptali, jaké profese jim v současnosti chybí. Drtivá většina z nich uvedla, že schází především řemeslníci, dělníci a technici. Navíc do desítky nejžádanějších profesí se na třetí místo dostala profese řidiče, která zřejmě pro mnoho lidí přestává být natolik atraktivní, aby o ni vůbec uvažovali.

„První místo pro kvalifikované řemeslníky v Česku zároveň odráží i obecnou situaci v Evropě. I zde jsou tyto pozice v poptávce na prvním či druhém místě,“ vysvětluje generální ředitelka Manpower ČR Jaroslava Rezlerová. Celkem má nyní problémy s náborem nových pracovníků téměř 40 procent tuzemských společností. Vůbec nejhorší situace zřejmě nyní panuje ve stavebnictví, kde už zanedlouho bude problém sehnat řemeslníky téměř v polovině oborů. Podle školních osnov by totiž učňovské školy mohly ročně otevřít až 21 stavebních oborů, skutečnost je však taková, že už tři roky otevřely jenom 10 oborů. Mimo zájem studentů se ocitly profese, jako je malíř pokojů či kominík.

Pět kominíků

„Letos vyjde ze škol pouhých pět kominíků, kteří budou muset uspokojit potřeby celé republiky,“ říká s povzdechem Lacina. Odborníci rovněž spočítali, že po skončení učebního oboru se vystudovanou profesí bude živit jen třetina absolventů. A na studenty, kteří by v oboru chtěli zůstat, už ve škole mnohdy „číhají“ zahraniční firmy.

„V jižních Čechách vám ředitelé tamějších škol potvrdí, že žákům třetího ročníku oboru zedník nabízejí německé firmy nástupní plat 1100 eur, tedy skoro 27 tisíc. Tolik u nás nemají ani učitelé s několikaletou praxí,“ dodává Lacina.

O motivaci žáků ke studiu řemesel se kromě firem začaly snažit také některé kraje: například Zlínský a Královéhradecký už nyní nabízejí učňům jakási „prospěchová stipendia“, která jim měsíčně či pololetně vyplácejí v případě, že dotyčný žák chodí pravidelně do školy, nepropadá a má uspokojivé výsledky z praktického vyučování.

„Neexistuje zázračný lék. Musí se pokračovat v napojení školských systémů na potřeby zaměstnavatelů,“ myslí si Rezlerová. Navíc Česko podle odborníků co do výchovy nových učňů silně zaostává i za západní Evropou. „V Německu prošla učňovským školstvím až polovina populace, u nás je to v nejlepších okresech jen asi 38 procent,“ uzavírá Lacina.

Grafika

Ani plat 24 tisíc nestačí, dělníci se hledají i ve Vietnamu

Ještě před několika lety nebyl problém sehnat dělníka. Dnes ovšem dělníky na stavbu komunikací budeme muset vozit z Asie, řekl Deníku ředitel Staveb silnic a železnic (SSŽ) Martin Borovka.

Vaše společnost zaměstnává přes čtyři tisíce pracovníků. Kolik lidí vám nyní chybí?

Máme štěstí. Naše firma má dobrý základ kvalifikovaných lidí, kteří se ještě za dob komunismu vyučili v učňovském středisku tehdejšího národního podniku. Ale mnoha těmto lidem je dnes přes padesát pět let a blíží se důchodovému věku, takže je potřebujeme nahradit. Mladí lidé se do dělnických profesí nehrnou, proto stojíme před problémem, s kým budeme dále stavět.

Půjdete jako ostatní české firmy shánět dělníky do zahraničí?

V minulosti jsme nedostatek našich dělníků nahrazovali Ukrajinci, což se relativně osvědčilo. Ale ukrajinský dělník už nyní říká dvě věci – nechci být občanem druhé kategorie a dneska beru v Moskvě víc než v Praze. Proto jsme následně šli hledat pracovníky do Rumunska, ale tamější dělníci žádali 35 euro za hodinu. Řekli nám, že stejnou částku jim dají například v Mnichově a že je jim jedno, zda budou bydlet v Praze či v Německu, mají to prý stejně daleko.

Znamená to, že hledat budete i ve vzdálenějších lokalitách?

V minulosti jsme uvažovali o Pákistánu a Vietnamu. Teď je reálnější, že zvolíme tu druhou variantu – tedy Vietnam. Už jsme do jihovýchodní Asie podnikli předběžné cesty a hovoříme s místními lidmi, kteří tam pracují na stavbách. Má to výhodu: Vietnam je kulturní společností, hodně lidí v minulosti v Česku studovalo a nějaké vazby z minula tu existují.

Není ale přece jen zvláštní, aby české silnice stavěli vietnamští dělníci?

Český dělník pomalu vymírá. Mladí se do dělnických profesí nehrnou, což je velká škoda, protože to má budoucnost. Nám ale nezbývá než dovážet pracovníky ze zahraniční. Kromě toho ovšem budeme budovat vlastní tréninkové centrum v Moravskoslezském kraji, kde budeme školit specifické profese, které potřebujeme, jako je asfaltér a podobně.

Jak nalákat mladé lidi na dělnické profese? Jaký například mají dělníci v SSŽ průměrný plat?

Není to jenom o platu, ale o té práci samotné. Dneska je průměrný plat našeho dělníka včetně přesčasů asi 24 tisíc korun. To nemají leckdy ani lidé s vysokou školou, ale přesto to někdy nestačí. My se například snažíme nalákat mladé strojníky na moderní mechanizaci – aby jezdili na supermoderních strojích, do kterých ročně dáváme přes půl miliardy korun.


Autor: Jan Klička

Za jak dlouho se Vám obvykle podaří sehnat řemeslníka pro akutní opravy?

Během jednoho dne.

24 %

Do týdne.

47 %

Do čtrnácti dnů.

29 %

Hlasovalo: 17

Anketa byla ukončena

16.6.2008 VSTUP DO DISKUSE 8
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

eet
6

EET: obchodníci s obuví mají strach ze sankcí a kontrol

Donald Trump
2 4

USA rozšířily možnosti pro deportace migrantů

Co je nepřijatelné? Večerní emaily nebo zdrobněliny v doméně

Lidé často v elektronické komunikaci podceňují pravidla slušného chování. Ať se jedná o emaily, esemesky nebo internetové diskuse. Jak na úřední mail?

Lidl dramaticky zvyšuje nástupní mzdu a srovnává platy v regionech

Praha - Diskontní řetězec Lidl zvýší od 1. března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, ta tak dosáhne 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku. Průměrná mzda prodavačů a pokladních bude při stejném úvazku 24 897 Kč.

ODS půjde do sněmovních voleb s podporou Strany soukromníků

Opoziční ODS se dohodla na spolupráci se Stranou soukromníků před letošními volbami do Poslanecké sněmovny. Předseda ODS Petr Fiala o tom informoval poté, co dnes odpoledne spolupráci podpořila výkonná rada strany. Soukromníci by měli obsadit zhruba 40 míst na kandidátkách ODS, a to ve všech krajích. Podle Fialy svazek zabrání tříštění sil na pravicové straně politického spektra a posílí pozici obou stran do voleb.

DOTYK.CZ

Příjmy začínajících vědců jsou pod hranicí chudoby

V České republice je přibližně 25 tisíc doktorandů. Mnozí na začátku studia pomýšlí na vědeckou dráhu. Ve vědě je přitom čím dál víc důležitá mezinárodní spolupráce. Podle slov předsedkyně České asociace doktorandek a doktorandů Kateřiny Cidlinské však českým studentům současný systém nedovoluje být na této mezinárodní úrovni zcela konkurenceschopní.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies