VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Vyšší platy. Lidé se o ně zpravidla bojí říct

Praha /INFOGRAFIKA/ – Myslíte si, že váš plat není férový? Dvaačtyřicetiletý Martin si to myslí také. O zvýšení svého platu požádal zaměstnavatele už třikrát, ale nikdy neuspěl. Zařadil se tak mezi patnáct procent lidí, jejichž žádosti zaměstnavatel nevyhověl. Na druhou stranu patří mezi pouhou třetinu zaměstnanců, kteří seberou kuráž a o zvýšení platu si řeknou. Jak ukázal průzkum agentury STEM/MARK, nejvíce nespokojenců pracuje ve vědě, výzkumu a ve školství.

17.7.2015 83
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: ČTK/Švancara Petr

Nejsou to pro zaměstnance zrovna potěšující čísla. Nicméně analytik společnosti Home Credit, pro kterou agentura výzkum zpracovala, Michal Kozub si myslí, že by mohlo být lépe. „Krize je u konce a firmy nejen že začínají nabírat nové pracovní síly, ale nebojí se lépe odměňovat současné zaměstnance. Dá se tedy čekat růst reálných mezd, zatímco spotřebitelské ceny by se zvedat neměly," vysvětlil.

Ne všichni zaměstnavatelé jsou ale ochotni přidávat. Větší šanci budou mít zřejmě pracovníci v průmyslu, naopak ti, kteří pracují v obchodu, si asi příliš nepolepší.

Růst mezd ale zatím zřejmě nikoho neoslní. K dispozici jsou sice údaje pouze za první čtvrtletí letošního roku, ale je z nich patrné, že platy nijak závratně nerostou. Nominálně se mzdy zvýšily o 2,2 procenta a reálně o 2,1 procenta. „Zaměstnavatelé se do zvyšování mezd nehrnou a zaměstnanci na ně nijak silně ani netlačí. Je to tradiční obrázek, který odráží snahu udržet si místo, a relativně slabou roli odborů," vysvětlil současnou situaci analytik ČSOB Petr Dufek.

Frustrace

Za neférový považuje svůj plat 52 procent dotázaných lidí. Není příliš překvapivé, že nejvíce by si přidali lidé s nejnižšími platy. Většina zaměstnanců s příjmem do deseti tisíc by si neváhala přidat pět až deset tisíc korun.

„Je samozřejmé, že s menším platem se dostavuje pocit nedocenění a frustrace. Ale jsou i pracovní pozice, kde musí zaměstnanec počítat s tím, že mzda v jeho oboru má strop skutečně nízko," poukázal Kozub především na nekvalifikovaná místa.

Spokojenější jsou lidé, kteří pobírají plat okolo 30 tisíc korun. Na to, aby jejich plat odpovídal zastávané pozici, by více než dvěma třetinám stačilo zvýšení do pěti tisíc korun. Platí také úměra, že čím nižší plat, tím mají lidé menší povědomí o tom, jaká je v oboru adekvátní odměna.

Jenomže v řadě případů si lidé o zvýšení platu vůbec nemusejí říkat a zaměstnavatel jim přidá sám od sebe. „Pokud je zaměstnanec odborník, o jehož kvality firma stojí, samozřejmě ho volky nevolky musí dobře ocenit, jinak jí takový pracující uteče. Jednoduše ho přetáhne konkurence," vysvětlil Kozub.

Znalosti a zkušenosti

Reálné mzdy by se měly dále zvyšovat. Loni to bylo o dvě procenta a personální společnost Grafton Recruitment předpokládá, že podobné číslo bude platit i letos. K lepšímu platovému ohodnocení podle obchodního ředitele společnosti Martina Ježka přispějí znalosti a zkušenosti, které zaměstnanci mají. „V prvé řadě je to znalost cizích jazyků, a to bez ohledu na obor," řekl.

V prvním čtvrtletí byla průměrná hrubá měsíční mzda 
25 306 korun. Na toto číslo však dosáhne menšina obyvatel Česka, větší vypovídající hodnotu má proto takzvaný medián, tedy číslo uprostřed mzdového rozdělení. Ten v prvním čtvrtletí představoval 
21 143 korun.

Peníze navíc.

Autor: Vilém Janouš

17.7.2015 VSTUP DO DISKUSE 83
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Kandidát na prezidenta Jiří Drahoš
13 7

Median: Drahoš by ve druhém kole prezidentské volby porazil Zemana

Lithium na Cínovci - průzkumné vrty
2 10

Sobotka řekl Japoncům, že budeme lithiové centrum Evropy

Krev v mobilech? Suroviny pro baterie se těží v drastických podmínkách

Věděli jste, odkud pochází suroviny pro mobily, notebooky, nebo televize? Přichází totiž nová doba železná. O kontrolu nad těžbou a obchodem s kovy, ze kterých se vyrábí plošné spoje do elektronických přístrojů, se vedou tvrdé boje, na jejímž počátku jsou zubožené děti v afrických dolech a na konci spokojení uživatelé se smartphony. Z celosvětového byznysu profituje Čína, zásoby ale nejsou nekonečné.

Zeman má dalšího soupeře. Pana Škodu Vratislava Kulhánka

Miloši Zemanovi přibývají silní soupeři. Vedle bývalého předsedy Akademie věd ČR Jiřího Drahoše je to Vratislav Kulhánek, bývalý šéf mladoboleslavské Škody Auto. Jako prezidentského kandidáta ho zítra představí Občanská demokratická aliance podnikatele Pavla Sehnala.

DOTYK.CZ

První světovou válku roznítil nedomrlý intelektuál, který dožil v Čechách

Jeho kulka rozpoutala válku, které podlehlo 40 milionů nešťastníků. Sarajevský atentátník Gavrilo Princip byl bystrý chlapec, v Srbsku dodnes obdivovaný – jmenují se po něm ulice a náměstí. Ovšem mučedníkem se nestal, v době atentátu byl totiž nezletilý a tudíž nemohl dostat oprátku. Princip dožil v Čechách, v terezínské pevnosti, kde jeho tělo rozežírala tuberkulóza a duši sžírala samota i zlé zprávy o válečném osudu jeho milované země.

Stížností na zubaře přibývá, lidem vadí špatná čeština a drahé služby

Jsme zahlceni stížnostmi od pacientů, hlásí Česká stomatologická komora. Každý měsíc jich prý dostanou několik. Stížnosti směřují hlavně na kolegy z cizích zemí. Důvody: zubaři nerozumí dobře česky, další lidem nutí příliš drahé výkony. U některých lékařů se navíc provalilo, že nemají specializaci, kterou uvádějí na vizitce. To by mělo skončit, slibují stomatologové.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies