VYBERTE SI REGION

Zákoník práce změní podmínky pro odstupné

Praha – Zaměstnancům, kteří dostanou výpověď, má být v budoucnu vypláceno odstupné podle délky jejich zaměstnání. Mnoho z nich přitom obdrží od zaměstnavatele méně než v současnosti.

10.3.2011 5
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Bartovský Ota

Počítá s tím novela zákoníku práce připravená ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV). Ta je v současnosti v připomínkovém řízení. Pokud projde parlamentem, vstoupí v platnost příští rok.

Lidé, kteří budou při svém odchodu ze zaměstnání u zaměstnavatele pracovat kratší dobu než jeden rok, dostanou odstupné ve výši jednoho měsíčního platu. Pokud ve svém zaměstnání setrvají méně než dva roky, budou mít nárok na dva měsíční průměrné výdělky. Na trojnásobek platu budou mít nárok v případě, že budou u svého zaměstnavatele pracovat aspoň dva roky. V současnosti má zaměstnanec, který není ve zkušební lhůtě, nárok na trojnásobek platu automaticky.

Důvod výpovědi

Změnit se mají také například podmínky pro výpovědní důvody. Nově bude moci zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď pro porušení léčebného režimu v době nemoci. Konkrétně tehdy, nebude-li se v době prvních 21 kalendářních dnů zdržovat v určeném místě pobytu a dodržovat dobu povolených vycházek.

Změní se také podmínky, za kterých bude moci zaměstnavatel dát lidem výpověď pro porušení pracovních povinností. Podle serveru Aktuálně.cz bude moci zaměstnavatel dát nově výpověď lidem, kteří nedosahují uspokojivých pracovních výsledků, v podstatě již druhý den. Stačí, když je předem písemně upozorní na možnost výpovědi. Nemusí už je tedy vyzývat k odstranění nedostatků ani čekat, zda se zaměstnanec „polepší“. Konkrétně se jedná o to, že ze zákona vypadne věta, že zaměstnanec může dostat výpověď tehdy, když problémy v přiměřené době neodstraní.

Výpověď nebo okamžité porušení pracovního poměru již také nebude muset projednávat s odborovou organizací.

Novela zavádí také změnu v podobě prodloužení zkušební lhůty pro vedoucí pracovníky. Ta by s nimi mohla být sjednána až na šest měsíců namísto současných tří. Novinkou je také omezení u pracovních poměrů na dobu určitou. Zkušební doba u nich může trvat maximálně polovinu sjednané doby. Bude-li tak uzavřen například pracovní poměr na čtyři měsíce, nesmí zkušební doba přesáhnout dva měsíce.

Dohoda o provedení práce

Další novinkou v zákoníku práce je prodloužení maximálního rozsahu dohody o provedení práce ze 150 na 300 hodin za jeden kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele. Pracovní smlouvy na dobu určitou bude možné i nadále uzavírat na dva roky. Nově je však v této době bude možné mezi firmou a zaměstnancem uzavírat pouze dvakrát.

Výraznou změnou v oblasti pracovní doby by mělo být sjednocení podmínek pro zaměstnance, kteří mají rovnoměrně a nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Maximální délka směny by měla být v budoucnu vždy 12 hodin. „U rovnoměrného rozvržení činí v současnosti devět hodin,“ upozorňuje advokátní kancelář Randl Partners.

Novela také umožní dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Podmínkou je souhlas zaměstnance a to, že podmínky přiděleného zaměstnance nesmí být horší než pracovní podmínky srovnatelných zaměstnanců uživatele. Další podmínkou je, že přidělení musí být bezplatné a přidělený zaměstnanec musí být předtím v pracovním poměru alespoň šest měsíců.

Konkurenční doložky

Další novinkou jsou změny v konkurenčních doložkách, tedy závazku zaměstnance, že nebude po skončení zaměstnání v oboru za určitých podmínek po určitou dobu pracovat. V současnosti tato doba nesmí přesáhnout rok, podle nové úpravy by to nemělo být dva roky. Sníží se také minimální výše finančního odškodnění za sníženou možnost uplatnění. V současnosti mu musí bývalý zaměstnavatel za každý měsíc vyplatit celý průměrný měsíční plat, v budoucnu by to měla být polovina. Zvýší se ovšem ochrana zaměstnance před přílišnou tvrdostí konkurenčních doložek.

Autor: ČTK

10.3.2011 VSTUP DO DISKUSE 5
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Areál nymburské nemocnice.
1 4

Nemocnice Nymburk: Pacient zemřel kvůli chybě jednotlivce, ne péče

Sebevražda. Policie ČR. Ilustrační snímek.
1

Tragédie: Mladá žena se střelila do hlavy

Brno podepsalo smlouvu o Hyperloopu. Má přispět také k rozvoji vědy ve městě

Brno – Kapsle létající tubami rychlostí čtrnáct set kilometrů v hodině může znít jako sci-fi, přesto se na vývoji těchto technologií Brno chce podílet. Zástupci města i Jihomoravské kraje ve středu podepsali dohodu o spolupráci s firmou Hyperloop Transportation Technologies. Ještě letos chtějí začít pracovat na studii proveditelnosti projektu. „Náklady velmi hrubě odhaduji na pět milionů korun pro kraj i Brno," sdělil náměstek krajského hejtmana pro oblast vědy a inovací Jan Vitula.

Hosté plesu Zemanových mohou opět vyhrát večeři s prezidentským párem

Praha - Návštěvníci pátečního charitativního plesu Miloše a Ivany Zemanových na Pražském hradě budou moci opět vyhrát večeři s prezidentským párem, divočáka z lánské obory nebo vstupenky na koncert Karla Gotta. Právě vystoupení "zlatého slavíka" bude jedním z vyvrcholení plesu. Předtančení se, stejně jako loni, ujme prezident se svou manželkou, řekl mluvčí Hradu Jiří Ovčáček.

Čínský prezident chce zakázat a zničit všechny jaderné zbraně

Všechny jaderné zbraně by měly být zcela zakázány a zničeny. V sídle OSN v Ženevě to dnes řekl čínský prezident Si Ťin-pching, jehož země patří mezi jaderné velmoci.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies