VYBERTE SI REGION

Zaměstnavatelé odmítají sjednocení platů státních i soukromých nemocnic

Praha – Zaměstnavatelé odmítají požadavek odborů na zavedení stejného odměňování ve veřejných a soukromých nemocnicích. Považují to za zasahování do řízení zdravotnických zařízení, mohlo by to deformovat zdravotnický trh práce. Unie zaměstnavatelských svazů, Hospodářská komora ČR a Svaz průmyslu a dopravy ČR to dnes uvedly ve společném stanovisku.

29.6.2016 4
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: ČTK/AP

Stát jednou umožnil privatizaci zdravotnických zařízení, a tím vytvořil podnikatelské prostředí ve zdravotnictví. Zavedení jednotného systému odměňování by zcela zpochybnilo celý dosavadní vývoj a znamenalo by zásadní omezení tohoto podnikatelského prostředí," uvedly tři zaměstnavatelské organizace.

Zdravotníci v soukromých zařízeních dostávají mzdu a ve veřejných plat. Odboráři si stěžují na to, že se v privátních nemocnicích vydělává méně a nepřidává se, jak stanovuje vláda. Žádají zavedení platových tabulek i do soukromého zdravotnictví. Podle Unie zaměstnavatelských svazů to ve svých pracovních materiálech zvažuje i ministerstvo zdravotnictví jako téma do diskuse o možnostech stabilizace resortu.

Návrat před rok 1989

Podle zaměstnavatelů by sjednocení výdělků znamenalo „návrat do období před rok 1989" a nerovný přístup jednotlivých poskytovatelů péče. Změny neumožňuje ani nynější systém úhrad, uvedli šéfové tří zaměstnavatelských organizací. Zavedení platů jen do soukromých nemocnic, a ne do jiných typů zdravotnických zařízení, označili za diskriminační.

Pokud podle zástupců zaměstnavatelů vedení nemocnice stanoví příliš nízkou mzdu, nesežene pracovníky. Bude pak muset výdělek zvýšit, aby personál zajistilo. Mzda je navíc motivační nástroj, odráží i výkon pracovníka.

„Ten, kdo hospodaří, by měl mít možnost i řídit. Mzdy tvoří největší nákladovou složku a zavedením jednotného systému odměňování ve zdravotnictví se zásadně omezí možnost řízení," uvedly komora, unie a svaz. Podle nich by ke zvyšování mezd mělo sloužit vyjednávání a kolektivní smlouvy. Jen zvyšování výdělků nedostatek lékařů a sester nevyřeší, nutné je zajistit víc absolventů škol, míní zaměstnavatelé.

Autor: ČTK

29.6.2016 VSTUP DO DISKUSE 4
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

AKTUALIZOVÁNO

Norský Barnevernet versus český dědeček. Jiří Pavelka podává v Norsku žalobu

Praha - Do boje s norským Barnevernetem se pustil dědeček dvou chlapců, které úřady v roce 2011 odebraly české matce Evě Michalákové a jejímu manželovi Josefovi. Důvodem mělo být údajné zanedbávání, fyzické týrání a sexuální zneužívání. Podle tamní policie a lékařů se podezření Barnevernu nepotvrdilo. Úřady a následně soudy ale považovaly zjištění za natolik vážná, že děti ponechaly u pěstounů. Dnes devítiletý David a jedenáctiletý Denis žijí odděleně, každý v jiné pěstounské rodině.

Protikuřácký zákon má Kalousek za další regulaci živnostníků

Praha - Předseda opoziční TOP 09 Miroslav Kalousek má dnes schválený protikuřácký zákon za další regulaci podnikání. Novinářům ve Sněmovně řekl, že za normálních okolností by pro normu hlasoval, dnes ale postupoval opačně kvůli tomu, že jde o další z regulačních opatření namířených kabinetem ČSSD, ANO a KDU-ČSL proti živnostníkům. Sněmovní klub jeho strany neměl k hlasování stanoven jednotný postup.

Neomezený tarif za hubičku! Nemocnice dohodla extrémně levné volání

Olomouc – Zaměstnanci Vojenské nemocnice Olomouc mohou telefonovat bez obav o provolané minuty. Vedení nemocnice se totiž podařilo uzavřít s operátorem O2 mimořádně výhodnou smlouvu. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies