Podobných případů není málo, Oblastní inspektorát práce pro královéhradecký a Pardubický kraj řešil od začátku letošního roku 182 stížností na nevyplacení odměny v obou oblastech.

Případy se často velmi obtížně řeší

„Podnětů tohoto typu je nejvíce, dále si lidé stěžují na to, že je zaměstnavatel diskriminuje, nebo jim nechce vydat zápočtový list. Od začátku roku se v Hradci sešlo celkem 68 stížností,“ uvedl Radek Svoboda, vedoucí odboru inspekce.

Ta řeší především konkrétní případy, pokud si někdo stěžuje na to, že jeho zaměstnavatel nedodržuje zákoník práce, je to pojem velmi široký. Také diskriminace pracovníků se velmi těžko šetří, protože jsou nutné důkazy, na základě kterých může inspekce pracovat. „My výplatu ze společností nevymůžeme, to je na soudech, pouze v oprávněných případech udělíme zaměstnavateli pokutu,“ dodal inspektor s tím, že nejpozději do tří měsíců se podaným podnětem začnou vždy zabývat.

Zvažuje žalobu

V případě hradecké společnosti Omnia MB, pro kterou rozvážel Vojtěch Luňák zboží, se bývalý zaměstnanec pokoušel několikrát s jejím zástupcem Ondřejem Benešem spojit a sejít, což se mu sice povedlo, ale stále je ještě bez výplaty. „Chybí mi mzda za březen a polovinu dubna, celkem se jedná asi o osmnáct tisíc korun. Navíc jsem zjistil, že za mě neplatil ani sociální a zdravotní pojištění. Nemám ani zápočtový list,“ uvedl Luňák.

„Chybí mi stále kniha jízd, paragony od nákupu nafty a dalších výdajů, až mi je pan Luňák pošle, dám mu výplatu. Zápočtový list jsem mu posílal,“ tvrdí Ondřej Beneš. „Všechny doklady jsem mu vrátil, nemohu za to, že má ve věcech nepořádek,“ oponuje bývalý zaměstnanec, který uvažuje o tom, že celou věc předá soudu. „Vím, že se nejedná o velkou částku, ale nerad bych, aby někdo další zase přišel o peníze, “ zdůvodnil.