Podle krajského šéfa Asociace samostatných odborů Milana Šubrta podniky porušují zákoník práce, pokud náruživému kuřákovi sníží za jeho zlozvyk základní plat nebo prémiovou složku. „Mzdu pobírají lidé za vykonanou práci, prémie pak často za plnění určitých norem, třeba že pracovník vyrobí za směnu sto hrnečků. Pokud ale normu plní i přesto, že si několikrát odskočí na cigáro, nesmí mu zaměstnavatel krátit mzdu,“ zdůraznil Milan Šubrt.

Lidé ovšem dělají chybu. Když jim jejich šéf předloží na papíře souhlas s vyčíslenou pokutou, oni podepíší. Pak už si nemůžou proti srážce ze mzdy nikde stěžovat.

Lidé se mohou bránit

V případě, že ale podepsali jenom oznámení zaměstnavatele o pokutě, mohou se proti srážce mzdy bránit. „Zaměstnavatel lehce najde v zákoníku práce jiné prostředky, jak udržet lidi na pracovišti, aby mu neodbíhali ven kouřit. Pokutovaný zaměstnanec pak může podat písemnou stížnost na inspekci práce. A nemusí se bát, že se mu bude firma nějak mstít, inspektoři totiž musejí zachovávat mlčenlivost. Nesmí stěžovatele podniku prozradit,“ dodal Milan Šubrt.

Čtěte také: Změna pracovní smlouvy? Lidé musí předem souhlasit