Více než dvě pětiny vysokoškolských studentů a mladých zaměstnanců do 30 let věku tvrdí, že by přijalo nižší mzdu výměnou za svobodu ve využívání informačních technologií. Přes polovinu studentů, 56 procent, by pak odmítlo zaměstnání, kde by neměli svobodný přístup k internetu. Pokud by pracovní místo přijali, hledali by způsob, jak toto nařízení obejít. Vyplývá to z průzkumu společnosti Cisco mezi respondenty ze 14 zemí, který se však netýkal České republiky.

Přibližně sedm z deseti zaměstnanců se domnívá, že by jim zaměstnavatel měl povolit přístup na sociální sítě ze služebního zařízení. Zaměstnavatelé by měli být chápavější k jejich potřebě být online také podle 42 procent studentů. Téměř dvě třetiny z nich plánují se při osobním pohovoru u budoucího zaměstnavatele zeptat na pravidla ve využívání sociálních sítí.

Firmy mění politiku

Výzkumy provedené v rámci studie přitom odhalily, že jsou zaměstnanci často ve svých požadavcích úspěšní. Celkem 41 procent z nich uvádí, že jejich firma změnila politiku využívání sociálních sítí, aby pro ně bylo pracovní místo zajímavé. Pro necelou třetinu zaměstnanců pak byly podmínky využívání informačních technologií jedním z důvodů k nástupu na současnou pozici.

Průzkum se zaměřil také na vztah studentů k práci z domova nebo dalšího místa mimo klasické pracoviště. Celých 70 procent z nich nepovažuje za nutnou fyzickou přítomnost v kanceláři, aby odváděli dobrou práci. Naopak každý čtvrtý si myslí, že by jeho produktivita při práci z domova vzrostla.

Téměř tři čtvrtiny studentů, 71 procent, zastává názor, že zařízení, která dostanou k dispozici od zaměstnavatele, by mělo být možné, vzhledem k prolínání osobního a pracovního života, využívat také pro osobní účely. Zhruba 81 procent studentů by uvítalo možnost vybrat si zařízení, které by v zaměstnání využívali, nebo alespoň možnost využívat své vlastní.

Průzkum Cisco Connected World Technology Report přináší výsledky dvou studií. Do každé z nich bylo zapojeno 1400 respondentů ze 14 zemí (Spojené státy americké, Kanada, Mexiko, Brazílie, Velká Británie, Francie, Španělsko, Německo, Itálie, Rusko, Indie, Čína, Japonsko a Austrálie). V prvním případě šlo o univerzitní studenty a ve druhém o zaměstnance mladší 30 let.