Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Etika se v zaměstnání příliš nenosí

Praha - Téměř každý druhý zaměstnanec poškodí kolegu nebo firmu, pokud mu z toho plyne osobní prospěch. To je kruté, ale pravdivé zjištění společnosti Zaměstnanci.com, která se kromě jiného zaměřuje také na oblast pracovní psychologie.

10.7.2012
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Isifa

Mezi nejběžnější nešvary v českém ekonomickém prostředí patří krádeže dobrých nápadů spolupracovníků a zneužívání firemních prostředků. Neetickému prostředí nahrává lhostejnost vedoucích pracovníků k neférovému jednání jednotlivců a tlak na pracovní výkon, často pod pohrůžkou sankcí, kterými může být například nepřiznání odměn.

Dvojí metr

Češi mají přitom na neetické chování dvojí metr. Poklesky druhých kritizují, ale svoje si umí ospravedlnit.

„Etický kodex v naší zemi opakovaně porušuje 40 procent zaměstnanců, tedy téměř každý druhý. Tento vzorec jednání je přitom vždy používán s cílem mít z něj osobní prospěch," říká v této souvislosti Filip Brodan, ředitel společnosti Zaměstnanci.com. Nejčastěji se přitom kradou nehmotné statky, myšlenky a nápady. Modelovou situací je, že manažer prezentuje nápady podřízených jako vlastní. Dalším tolerovaným přestupkem je používání firemních věcí pro soukromé účely počínaje telefonem, počítačem či kopírkou až po služební automobil.

Krize a přístup některých manažerů mají jednoznačně negativní dopad na míru etického chování ve firmách. Společnosti jsou nuceny snižovat stav zaměstnanců a po těch zbylých pak vyžadují více práce za stejnou mzdu, ruší zaměstnanecké benefity, zpřísňují firemní pravidla a nařízení. „Pokud vedení tuto situaci zaměstnancům nekompenzuje alespoň zvýšeným zájmem o ně samotné, obvykle na tuto situaci reagují snížením osobní angažovanosti a zvýšenou touhou po osobním profitu," vysvětluje Filip Brodan.

Nepoctiví a neloajální zaměstnanci přitom mohou být pro firmu časovanou bombou. Aby se zaměstnavateli pomstili, mohou záměrně intrikovat a lhát, pouštět ven diskrétní informace týkající se firmy anebo zneužívat pracovní funkci k přijímání úplatků. Skutečnost, že ve firmě převládla atmosféra strachu a intrikářství, si vedení uvědomí často až ve chvíli, kdy odcházejí stálí zákazníci nebo nejlepší pracovníci.

Zastírané konflikty

Na základě těchto argumentů se nabízí otázka: Co je ještě etické a co je už za hranicemi slušného chování?

Podle psychologů je důležitý především kontext. Činnost, která je v jedné situaci přijatelná, bude v jiných souvislostech vnímána jako ryze neetická. Zaměstnanci si tak často ani neuvědomují, že jednají nemorálně. Obecná pravidla etiky totiž ve své podstatě neexistují, jediným spolehlivým regulačním mechanismem je svědomí.

V naší mentalitě přežívá názor, že kdo upozorní na nevhodné chování, je práskač. Kolegové a bohužel často i manažeři poklesky ostatních raději přehlížejí, aby je nemuseli řešit a náhodou se nedostali do konfliktu. Ovšem pokud jsou kompetentní osoby vůči neetickému jednání netečné, v očích ostatních ho vlastně schvalují, a to se pak stává nepsanou normou.

časté prohřešky

- krádež nápadů kolegů

- zneužívání firemních prostředků

- tolerance nepravostí

- intriky a šíření lží

- šíření diskrétních informací

- zneužívání pravomocí

- přijímání úplatků

- manipulace výběrového řízení

pět obvyklých chyb manažerů

- Špatné řízení. Vedoucí pracovník vytváří atmosféru strachu a stresu, a to pomocí různých nástrojů.

- Dvojtvárnost. Nadřízený dělá něco jiného, než říká. Na neetické chování včas nereaguje.

- Nespravedlnost. Řídicí pracovník neměří každému stejně, jedná na základě individuálních dohod. Oblíbence protežuje.

- Povyšování se. Řídicí pracovník nenaslouchá, umí vše „nejlépe". Povyšuje se nad ostatní.

- Nedostatečné informování. Manažer tlačí podřízené k plnění úkolů bez jasného vysvětlení smyslu a návaznosti jednotlivých kroků.

DANIELA PAVLÍKOVÁ

Autor: Redakce

10.7.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Místo vraždy ulice Slavíčkova u křižovatky se Sokolovskou ulicí.
AKTUALIZOVÁNO
15

Vražda v Jihlavě: Muž střílel po protijedoucím vozidle, řidička nepřežila

Letiště Schiphol v Amsterdamu, ilustrační foto
AKTUALIZOVÁNO
1

Na amsterdamské letiště vnikl muž s nožem, policie ho postřelila a zatkla

Vteřiny dne. Rychlý přehled pro ty, kteří nemají čas číst

Zjistěte během několika málo sekund, co nejdůležitějšího přinesl dnešní den.

Při bitkách mezi izraelskými vojáky a Palestinci čtyři Palestinci zahynuli

Izraelští vojáci zabili v pátečních přestřelkách čtyři Palestince a nejméně 150 dalších zranili. Palestinci pokračují už druhý týden v násilných protestech proti tomu, že americký prezident Donald Trump uznal Jeuzalém za izraelské hlavní město. 

Dřina s odměnou. Češi vyzráli na Kanadu

/FOTOGALERIE/ Po skvělém obratu proti Finům přišla další těžká zkouška. Čeští hokejisté ji zase zvládli, v pátek na ledě v Moskvě porazili Kanadu 4:1.

AKTUALIZOVÁNO

Rakouskou vládu vytvoří lidovci a svobodní, domluvili se

Rakouská lidová strana (ÖVP) a protiimigrační Svobodná strana Rakouska (FPÖ) se po dvou měsících dohodly na uzavření vládní koalice. Informovala o tom agentura APA.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT