„Rozjíždíme nové výrobní projekty pro nové i stávající zákazníky – velké farmaceutické firmy. Dokončujeme stavbu nové výrobní haly, kde najde uplatnění více než 120 nových zaměstnanců. Nových pracovních míst budeme celkem vytvářet více než 150," potvrzuje Věra Pospíšilová, vedoucí personálního oddělení společnosti Gerresheimer Horšovský Týn.

„Jedná se o pozice širokého spektra – od dělnických, přes technické až po střední a vyšší management," doplnila personální šéfka jednoho z největších zaměstnavatelů na Domažlicku.

„Od ledna 2012 nejsou firmy povinny nám ohlašovat volná pracovní místa. Je však pravda, že jsme nepocítili snížený zájem o zveřejnění volných pracovních míst," konstatovala Zdeňka Johánková z domažlického úřadu práce a pokračovala: „Z jednání s firmami Gerresheimer H.Týn a ZF Staňkov víme, že budují nové haly, tudíž budou rozšiřovat výrobu a tím by i měla přibýt volná pracovní místa. Jejich přesný počet nám prozatím není znám."

Budou péci arabský chléb

Volná pracovní místa na úřadu práce poptával i zástupce firmy LAPITO, která má pronajat areál pekárny na Milotově. V něm bude péct arabský chléb  pro západoevropský trh.

„Budou potřebovat obsadit jak administrativní pozice, tak i dělnické profese," konstatovala Johánková.

Zatímco na některá místa je zájemců násobně více, než kolik jich firmy potřebují zaměstnat, jiné pracovní pozice obsazují těžce.
„Problém máme s náborem nástrojařů a seřizovačů vstřikovacích lisů a montáží," přiznává Věra Pospíšilová.

Její poznatek potvrzují i zkušenosti pracovníků domažlického úřadu práce.
„Z firmami zadávaných volných pracovních míst, která jsou stále aktualizovaná a neobsazená, je zřejmé, že chybí pracovníci vyučení ve strojírenském oboru, např. práce na CNC, svářeči, elektrikáři, elektromontéři či automechanici ," říká Zdeňka Johánková.

Nedostatek účetních

Její kolegové z pracovního úřadu pro zadavatele volných pozic hledají i kuchaře, číšníky a řidiče.  Nedostatek je i účetních s praxí.

„Handicap v nedostatkových pozicích se snažíme snižovat, a proto jsme ve spolupráci s domažlickým SOU akreditovali tříletý učební obor strojní mechanik se zaměřením na vstřikování plastů," říká vedoucí personálního oddělení horšovskotýnské firmy.

„Pro účely praxe našich studentů jsme v naší firmě zřídili školící středisko, kde učňové vykonávají praxi. V letošním školním roce jsme otevřeli již druhý ročník a celkem zde studuje 28 žáků," dodává Věra Pospíšilová.

Horšovskotýnští navázali užší spolupráci s Úřadem práce v Domažlicích.

„V lednu proběhne rekvalifikační kurz Operátor strojů a zařízení pro výrobu plastů. Úspěšné absolventy zaměstnáme v naší firmě od března v operátorských pozicích," dodává personální vedoucí firmy.