Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

České firmy si neumějí vážit lidí

PRAHA - České společnosti si neumějí vážit talentů. Nedovedou se o ně starat a udržet je. Ani tam, kde si dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalifikovaných lidí, nejsou firmy schopny přijít s nabídkou talentům. A nemusí jít přitom jen o mzdové výhody. Vyplývá to z pravidelné studie PayWell 2007: Efektivně řídit, efektivně odměňovat společnosti PricewaterhouseCoopers.

14.11.2007
SDÍLEJ:

Zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům různé výhodyFoto: DENÍK/Archiv

Ačkoli firmy v České republice začínají pociťovat nedostatek pracovníků, neprojevuje se to v průměrném růstu mezd. Jako v předchozích letech i v roce 2007 společnosti zvyšovaly mzdy v průměru o 4,5 až 5,5 procenta. Studie ale zaznamenala větší rozdíly v růstu mezd mezi jednotlivými firmami. Některé zvyšují platy v průměru až o deset procent.

„Odměňování přece jen začíná pomalu reagovat na nedostatek pracovních sil,“ soudí Katarína Smrčeková, která se na tvorbě studie podílela. „Je ale pozoruhodné, že rozdíly v růstu mezd mezi regiony jsou v podstatě stále stejné jako v minulých letech. Očekávali bychom, že tam, kde si firmy dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalitních pracovníků, porostou mzdy či jiné pobídkové programy rychleji, ale to se neděje,“ dodala Smrčeková. Společnosti krom toho nevyužívají ani jiných výhod jako nástroj stabilizace lidí.

Průzkumy a studie

Podle průzkumu, který pro ING uskutečnila společnost Ogilvy PR mezi nejvýznamnějšími firmami Česka, zařazenými do žebříčku TOP 100, program zaměstnaneckých výhod má 93 procenta z nich. „Více než třetina firem z průzkumu uvádí jako jeden z přínosů větší stabilizaci zaměstnanců. Oceňují i daňové zvýhodnění,“ uvedl ředitel ING Employee Benefits Jan Šíbal.

To však platí o špičkových společnostech, které již pochopily, co znamená lidský kapitál. Naopak studie PricewaterhouseCoopers ukázala, že mezi Českem a vyspělými zeměmi existuje propastný rozdíl v přístupu ke klíčovým zaměstnancům. České společnosti např. začínají zavádět opatření na jejich udržení. Systém se ale většinou omezuje jen na nabídku speciálních školení pro vybrané manažery. Označení „vybraný manažer“ je ale v Česku často zavádějící. „V zahraničí není lehké být klíčovým zaměstnancem.

Kandidát musí projít náročným hodnocením a jeho nominaci musí schválit lokální i regionální top management. Úspěšné kandidáty pak obvykle čeká reálná globální kariéra. Navíc tam existují programy pro manažerské i nemanažerské talenty, zatímco v Česku je tato oblast výsadou manažerů,“ uvedla Smrčeková. Řada talentů tak zůstává mimo zájem firem, případně odcházejí do zahraničí či zahraničních podniků.

 

 

Co firmy zaměstnancům nabízejí

Zaměstnanecká výhoda procenta společností

 

Mobilní telefon pro vybrané pracovníky 98
Služební auto pro vybrané pracovníky 93
Týden dovolené poskytované navíc 81
Občerstvení na pracovišti 78
Stravenky 76
Penzijní připojištění 67
Sportovní akce 58
Společenské akce 55

 

14.11.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Mráz na podzim. Ilustrační foto.
3

Následující čtyři týdny budou teplotně mírně nadprůměrné

Kandidáti na prezidenta
18 16

Většina uchazečů o Hrad by pravomoci hlavy státu neposilovala

AKTUALIZOVÁNO

VIDEO: Kvůli požáru motorestu byly uzavřeny pumpa i dálnice D10

Mohutný požár se snad obešel bez zranění. To je zřejmě jediná příznivá zpráva spojená s řáděním plamenů, které v sobotu dopoledne zachvátily motorest v sousedství dálnice D10 u Hlavence na Praze-východ. Tomu, že Motorest 4 kameny, známý i v nedaleké Mladé Boleslavi, zachvátil požár velkého rozsahu, už zdaleka nasvědčuje hustý tým valící se ze střechy, jímž probleskují plameny.

Zimbabwe slaví, že Mugabe padne, ten ale odstoupit nechce

/VIDEO/ Tisíce Zimbabwanů vyšli do ulic hlavního města Harare, aby oslavili armádu, která odstavila prezidenta Roberta Mugabeho, a současně vyzvali třiadevadesátiletého diktátora, aby konečně rezignoval. Ten ale stále odmítá podobné prosby vyslyšet.

Argentinské námořnictvo hledá ponorku se 44 lidmi, ztratila kontakt s pobřežím

Argentinské námořnictvo pátrá po jedné ze svých ponorek, která přestala odpovídat na signály z pobřežních plavidel. Naposled byla spatřena ve středu uprostřed zálivu svatého Jiří zhruba 432 kilometrů od východního pobřeží Argentiny. Na její palubě je nejméně 44 lidí.

AKTUALIZOVÁNO

VIDEO: Cyklista pomohl policistům, když zadržel utíkajícího muže

Zajímavou honičku mohli sledovat lidé v sobotu před polednem v centru Havířova. Policistům tam v dopadení utíkajícího podezřelého muže vydatně pomohl cyklista. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT