Druhé místo získala Fakultní nemocnice Ostrava, za ní skončila společnost Hyundai.

„Úspěch v této soutěži je důležitým signálem, že naše společnost jde v péči o zaměstnance dobrým směrem. Umí jim nabídnout dobré podmínky k práci i k rozvoji dovedností a dlouhodobou perspektivu,“ řekl při přebírání ocenění personální ředitel ArcelorMittal Ostrava Ctirad Lolek.

Odborná porota hodnotila společnosti v několika oblastech. Zajímalo ji vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, práce s talenty i systém hodnocení. Důležitou součástí posuzování byl i systém odměn a benefitů, sociální program, úspěšnost interní komunikace i celkové prostředí ve společnosti.

Všechny články kArcelorMittal Ostrava Čtěte ZDE!