Zákon o zaměstnanosti ukládá firmám povinnost zaměstnávat minimálně čtyři procenta zdravotně postižených, tedy pokud mají více jak 25 zaměstnanců.

Z výsledků vyplývá, že čtyř procent nedosahuje žádná banka. Úplně nejhůře je na tom Raiffeisenbank.

Ta by při 1670 zaměstnancích měla zaměstnávat 66 lidí se zdravotním postižením. Ve skutečnosti tam pracují asi jen dva postižení.

Nejlépe z průzkumu vyšla Poštovní spořitelna s více jak dvěma procenty handicapovaných zaměstnanců.