Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Hodnocení zaměstnanců firmy nesmí být strašákem

Praha - Čeká vás v těchto dnech pravidelné hodnocení zaměstnanců? Nepropadejte panice. Kontrola je v každé organizaci nezbytná a nemá nic společného s nedůvěrou v zaměstnance. Jde o potřebnou metodu, která má místo v činnosti každé seriózní firmy.

26.11.2012
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: www.dzob.cz

Ne náhodou podniky i instituce tento nástroj také často využívají, ať už jde o testování zaměstnanců nadřízenými pracovníky, nebo externími konzultanty.

Obavy jsou zbytečné

Proč je hodnocení zaměstnanců u vedení společností tak oblíbené? Co přináší? A jak ho vnímají samotní zaměstnanci? Připravili jsme pro vás několik důležitých doporučení, abyste tuto „disciplínu" zvládli.

„Domnívám se, že testování by u stávajících zaměstnanců vůbec nebylo nutné, kdyby ve firmě fungovaly všechny úrovně řízení. Kdyby nadřízení dobře znali lidi v pracovním kolektivu a byli schopni objektivně je hodnotit. V praxi se však často setkáváme s tím, že manažeři pracovníky dobře neznají a od konzultantů očekávají, že jim o jejich podřízených řeknou něco objevného," domnívá se Jitka Tejnorová z poradenské společnosti DMC management consulting.

Ukažte, co umíte

Mezi hlavními důvody, proč společnosti zkoušejí zaměstnance, patří výběr vhodného kandidáta na volné pracovní místo. Roli sehrává i hledání talentů v rámci vlastních zdrojů, případně také personální audit. Častou a oblíbenou formou je testování a následné hodnocení pracovníků nezávislou osobou zvenčí, konzultantem či psychologem. Na rozdíl od hodnocení interního, tedy ze strany přímého nadřízeného nebo kolegy, zaměstnanci přijímají tento způsob s menším nadšením.

„Lidé se obávají, že selžou. Bojí se, že jeden pohovor může na dlouho zastavit jejich kariéru, což se však v praxi nestává," tvrdí ze své zkušenosti Jitka Tejnorová. Firmy by měly mít na paměti, že testování není samospasitelné! Nelze jím obsáhnout všechny schopnosti příslušného pracovníka a mělo by sloužit jen jako doplněk.

Důležité je, aby se se získanými výsledky následně pracovalo i ve spolupráci se zaměstnancem, který si na jejich základě stanoví vlastní profesní cíle.

pět dobrých rad

- Nalaďte se pozitivně, nebojte se! Těšte se, že zažijete něco nového.

- Buďte otevření, nestylizujte se. Taková snaha vyzní spíše kontraproduktivně. Neváhejte se zeptat, proč vás zaměstnavatel zařadil do programu hodnocení a co se stane s výstupy.

- Prodejte se, nečekejte, že někdo objeví vaše silné stránky za vás. Pochlubte se dosaženými výsledky.

- Využijte příležitost! Snažte se z programu získat něco pro sebe.

- Naslouchejte, přemýšlejte o výsledcích a vytvořte si vlastní plán, jak s nimi naložíte.

PETR KOUTNÝ

Autor: Redakce

26.11.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Rome a Julie

Shakespeare se zamiloval. Kde? V Libni

Christian Lindner, šéf FDP
18

Opoziční smlouva v Německu? Sociální demokraté uvažují o CDU

AUTOMIX.CZ

Tesla každou minutu prodělá 170 tisíc korun. A někteří už věští datum konce

Zakladatel Tesly Elon Musk je sice vizionář se snahou zachránit planetu, ale podle některých není právě ukázkovým prototypem schopného byznysmena. Myslí si to přinejmenším Bob Lutz, který má v automobilovém průmyslu desítky let zkušeností.

Ano bude předsedat sedmi výborům. Demokratický blok čtyřem

Podle dohody sněmovních stran bude mít hnutí ANO předsedy sedmi výborů, Demokratický blok tvořený ODS, KDU-ČSL, TOP 09 a STAN čtyř výborů. Po dvou výborech povedou Piráti, SPD a KSČM, předsednictví v jednom získá ČSSD. O obsazení komisí budou strany podle šéfa komunistického poslaneckého klubu Pavla Kováčika znovu jednat příští týden ve středu.

AKTUALIZUJEME

Stahují se nad vrahem z roku 1997 mračna? Jeho obětí byla dvacetiletá Lucie

Na první pohled zoufalý pokus, ve skutečnosti geniální tah. I takto se dá zhodnotit krok moravskoslezské policie, která ve čtvrtek svolala krátkou tiskovou besedu k případu vraždy z roku 1997. Tehdy 14. prosince neznámý pachatel uškrtil v Ostravě dvacetiletou dívku – Lucii V. Policisté se domnívají, že někdo jméno vraha může znát. 

Odejde z Moravského krasu? Rys Kryštof se poohlíží po samici

Rys Kryštof možná odejde z Moravského krasu. Obávají se toho zoologové, kteří šelmu dlouhodobě sledují. „Blíží se zima, což je u rysů období říje. Samci si hledají partnerku. V Krasu ale žádná samice není. Může se ji proto vypravit hledat,“ vysvětlil zoolog z Mendelovy univerzity v Brně Martin Duľa.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT