Od dnešního dne (21. ledna) mohou lidé žádat opráci vtovárně Hyundai vnovém náborovém centru. Otevřeno bylo vpřízemí budovy ČSAD utakzvaných Frýdlantských mostů vcentru Ostravy.

„Toto místo bylo zvoleno pro vynikající dostupnost všemi druhy dopravy pro lidi ze všech koutů tohoto kraje,“ vysvětlil Petr Vaněk, mluvčí společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC).

Korejský výrobce vozidel hodlá podle něj vletošním roce přijmout do svého podbeskydského závodu zhruba patnáct set lidí. Většinu kvýrobnímpásům.

„Dělníci a operátoři ve výrobě budou pracovat pod vedením českých předáků a mistrů. Vzhledem ktomu, že se nejedná ofyzicky náročnou práci, je vhodná ipro ženy,“ sdělil Jaromír Radkovský, šéf oddělení lidských zdrojů společnostHMMC.

Že by práce automobilce mohla příslušnice něžného pohlaví opravdu lákat, potvrdila ijedna zuchazeček, která hned první den ráno náborové centrum Hyundai navštívila.

„Chtěla bych vHyundaii dělat cokoliv od výroby až po administrativu. Prostě hlavně něco jiného, než dělám teď,“ vyjádřila se třicetiletá žena zOstravy, která ale nechtěla uvést své jméno ani ono současně nevyhovující zaměstnání. Jen dodala, že od práce vautomobilce očekává mimo jiné islušnýplat.

Ajak vlastně takový nábor uchazečů vnovém centru probíhá? Má několik částí. Nejprve je nutné vyplnit dotazník. Pak je zájemce pozván do centra na výběrové řízení. To se skládá zpsychodiagnostiky a krátkého pohovoru.

„Psychodiagnostika je asi hodinové testování. Uchazeče si prověříme jednak zmanuální zručnosti. Dále pak projde testem, který vyzkouší, zda je schopen pracovat pod psychickou zátěží. Poslední věc vtéto části je test logického myšlení,“ přiblížil ještě část přijímacího řízení Radkovský.

Náborové centrum je pro uchazeče otevřeno od pondělí do pátku, denně od 8do 17hodin.