Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Máme volné místo. Zn.: agentura

Praha - Hledáte místo? Po nezdařené reformě nespoléhejte na stát, spíš uspějete u zprostředkovatelů.

29.7.2014 6
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Shutterstock.com

Při hledání nové práce získávají personální agentury stále větší význam. Už dávno nejsou synonymem studentských brigád či náboru sezonních dělníků a začínají nahrazovat činnost úřadů práce. Kdo to s novým zaměstnáním myslí vážně, měl by se registrovat alespoň u jedné z nich. Například kolínská automobilka TPCA momentálně prostřednictvím zprostředkovatelů obsazuje několik set nových míst.

Špatná vizitka vlád

Už více než dva roky nemají firmy povinnost hlásit volná místa pracovním úřadům. „V důsledku této změny je tam zveřejněna jen asi třetina nabídky z celkového počtu volných míst," říká Ilona Vavřinová, oblastní manažerka pro východní Čechy agentury Manpower Group.

Úřady práce tedy částečně ztratily původní funkci. Vedle zprostředkování zaměstnání se nyní musí více věnovat vyplácení sociálních dávek, protože tuto agendu přebraly před dvěma lety od obecních úřadů. Lidé bez zaměstnání tedy už na stát nemůžou příliš spoléhat, což pochopitelně není nejlepší vizitkou posledních vlád.

Protože úřady práce mají menší přehled o volných místech, čím dál víc spolupracují s personálními agenturami.

„V Moravskoslezském kraji posílají uchazeče o práci v automobilovém průmyslu z úřadů práce přímo do naší ostravské centrály. Jako nejperspektivnější se nyní jeví spolupráce s úřadem práce v Kolíně, který umožňuje agenturám oslovovat nezaměstnané přímo v prostorech úřadu," tvrdí Táňa Strojná, manažerka agentury Ascari.

A nezaměstnaní využívají pracovní agentury skutečně stále častěji, jak dokládá Asociace poskytovatelů personálních služeb. Od roku 2009 se počet agenturních zaměstnanců zvyšuje každý rok asi o pětinu.

Jedním z důvodů je rozkolísané ekonomické prostředí, které před několika lety přinesla hospodářská krize. Firmy začaly více zaměstnávat lidi přes agentury, protože jim to umožňuje pružněji reagovat na výkyvy na trhu, rychleji nabírat i propouštět. Zda je ovšem tento stav v zájmu občanů, to je druhá věc. Spolupráce s agentu- rami je výhodná i pro zaměstnavatele, kteří mohou náborový proces zadat externím firmám.

„Agentury mají síť poboček po celé republice, takže vyhledávají vhodné kandidáty ve všech krajích. Mohou tam organizovat náborové akce i inzerovat. Znají místní prostředí, vědí, kde se zrovna propouští," je přesvědčený Matěj Matolín, manažer náboru v automobilce TPCA.

Boj proti černotám

Jak tvrdí jejich představitelé, agenturám se v České republice podařilo zbavit špatné pověsti, která je provázela zejména v prvních letech působení a týkala se neetického zacházení s lidmi a problémů s výplatou mzdy.

„K negativnímu obrazu přispívají i časté předsudky či neznalost. Někteří uchazeči o práci se třeba stále domnívají, že agentury si strhávají provizi z jejich mzdy. Ale máme zákonnou povinnost zajistit pracovníkům srovnatelné pracovní a mzdové podmínky s těmi, které mají kmenoví zaměstnanci. Nás platí zaměstnavatelé," vysvětluje Simona Běhounková z agentury Randstad.

Stát před lety zesílil tlak na fungování personálních či zprostředkovatelských agentur a projevila se rovněž činnost Asociace poskytovatelů personálních služeb. Ta působí od roku 2002 a provedla už celou řadu opatření směřujících k potírání černého trhu a podvodných praktik.

„Asociace přijala etický kodex, apelující na dodržování zákonů, které regulují toto odvětví podnikání. Určitě doporučuji spolupracovat s agenturami, které jsou členy asociace," říká Marcela Moravcová z agentury Grafton Recruitment.

Rozdíly se ztrácejí

Rozdíly mezi podmínkami, které dostává pracovník najatý agenturou, a těmi, které má řádný zaměstnanec daného závodu ve stejné funkci, se stále více stírají. Kolínská automobilka TPCA patří mezi firmy, jež se zaměřují na vymazávaní těchto rozdílů. Zároveň dává šanci, aby se agenturní zaměstnanci stali po jisté době přímo zaměstnanci automobilky.

„Firma pak totiž nekupuje zajíce v pytli, ale prověřeného pracovníka, kterého několik měsíců pozorovala při práci," zní názor Alžběty Honsové, rovněž ze společnosti Randstad.

Dočasně přidělení zaměstnanci si tuto možnost uvědomují a o přestup také usilují. Společnost Ascari uvádí, že této možnosti využilo v průběhu pětiletého působení agentury na českém trhu asi tisíc zaměstnanců.

Některé agentury udávají, že až dvě třetiny nabízených míst tvoří kvalifikované profese od vyučených pracovníků v technických profesích přes středoškolsky vzdělané odborníky až po vysokoškoláky. Nejvíce míst tyto agentury nabízejí ve strojírenství, logistice, dopravě a administrativě.

Poptávka zaměstnavatelů je také po obchodních a prodejních funkcích.

názory zástupců personálních agentur
Lidé se prý při hledání práce obracejí na zprostředkovatele stále častěji. Manažeři personálních agentur vidí pro to pět hlavních důvodů:
- Úřady práce částečně ztratily původní funkci.
- Personální agentury se už pevně uchytily na trhu, také vlivem krize.
- Agentury se zbavily dřívější špatné pověsti.
- Vyrovnávají se rozdíly v podmínkách zaměstnávání agenturních a řádných kmenových zaměstnanců.
- Nabídka pracovních míst je v současnosti v agenturách už mnohem pestřejší než dříve.

 MARTINA KOZLEROVÁ

Autor: Redakce

29.7.2014 VSTUP DO DISKUSE 6
SDÍLEJ:
Kateřina Perknerová.
16 9

Komentář Kateřiny Perknerové: Chraňte si hrdla i majetek, parlament zasedá

Lidé si přípomínali 17. listopadu v centru Prahy 28. výročí Sametové revoluce a následný pád komunismu. Národní třída
AKTUALIZOVÁNO
93 46

17. listopad: Pieta, demonstrace, koncerty. Lidé zaplnili ulice

Praděd pokryl sníh a pomníky hrdinů svíčky: prohlédněte si nejlepší videa

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve dnech 16. a 17. listopadu 2017.

Rekordní léto cestovek. Kam Češi letos létali nejvíc?

/INTERAKTIVNÍ INFOGRAFIKA/ Nejvíce Čechů v historii letělo letos v létě na dovolenou k moři.

Školákům pomáhají při výuce roboti. U dětí rozvíjí logické myšlení

Jsou drobní, blikají a poslouchají rozkazy. Na Základní škole Purkyňova ve Vyškově se školáci učí s pomocí malých robotů, takzvaných Ozobotů. Žáci se díky nim zábavným způsobem seznamují se základy programování.

Libanonský expremiér Harírí přiletěl do Paříže

Libanonský premiér v demisi Saad Harírí přistál dnes ráno v Paříži, kam jej i s rodinou pozval francouzský prezident Emmanuel Macron. Informovaly o tom agentury DPA a AFP s odvoláním na zdroje blízké Harírímu.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT