Kde aktuálně hledat na trhu práce zlatý důl? Za vodou jsou specialisté v energetice, programátoři nebo ajťáci. Loni si podle údajů Českého statistického úřadu výrazně polepšili i zaměstnanci firem vyrábějících elektrozařízení a pracovníci v autoprůmyslu.

Na špici růstu nástupních odměn se dostali energetici. „Odvětví se dařilo, zisky byly vysoké. S tím souvisí i loňský nárůst reálných mezd u zaměstnanců v energetice, jako u jednoho z mála oborů. Jde o kvalifikované lidi a mohli si říct o vyšší mzdy i nad míru vysoké inflace. Firmy je i navzájem přeplácely,“ vysvětlil hlavní ekonom společnosti BHS Štěpán Křeček.

Podle odborníka Jakuba Grossmanna se nůžky na trhu práce rozevírají stále víc:

Úřad práce. Ilustrační snímek
Nůžky na trhu práce se rozevírají stále víc. Růst mezd zbrzdí, říká expert

Specialisté v energetice ale mají dobrý i začátek letošního roku. Nástupní mzdy jim podle údajů pracovního portálu JenPráce.cz v únoru rostly nejvíc ze všech. Mohli nastoupit v průměru už za 72 640 korun, což je meziměsíčně o více než třetinu víc. Období dynamického růstu ale podle odborníků patrně končí. „Energetická krize odeznívá, v elektro-energetice se dá očekávat už jen pozvolný nárůst mezd,“ uvedl Křeček.

U programátorů se nástupní mzdy ve stejném období v průměru vyšplhaly o 22 procent na 63 630 korun. V oboru IT je ale velký rozdíl u soukromé a státní sféry. „S postupem digitalizace je na českém trhu práce stále poměrně málo ajťáků. Oproti firmám ale momentálně veřejná sféra kvalitního podle tabulkových platů v zásadě nezaplatí,“ okomentoval ekonom.

Jak ulovit zaměstnance

Zaháčkovat kvalitního pracovníka v tomto oboru není jen tak. Mezi už běžnými benefity je velkorysý počet dní dovolené, samozřejmostí je občerstvení na pracovišti. Požadavky jsou i konkrétního rázu, jako hrací konzole PlayStation.

V závěsu za programátory si nejvíc polepšili finanční analytici a náboráři. O tři až čtyři tisíce víc při nástupu mohli v minulém měsíci získat opraváři nebo operátoři tiskařských strojů. „Prostor pro růst nástupních odměn tady stále je a bude. Dle odhadů by se reálná mzda a životní úroveň měla srovnat až za několik let, pokud se bavíme o úrovni před cenovou krizí,“ doplnila za portál JenPráce.cz Anna Kevorkyan.

Jaké byly platy v Česku v září loňského roku? Podívejte se:

Mzdy napříč profesemi v ČR rostou. Začínající programátor bere 80 tisíc. Ilustrační snímek
Kdo má jaký plat? Začínající programátor bere 80 tisíc, smůlu mají ve školách

Tahákem mohou být i náborové příspěvky. „Využívají je také zaměstnavatelé u profesí, kde je dlouhodobě nedostatek lidí,“ poznamenal Křeček. Viditelné jsou třeba kampaně lákající na práci policisty nebo řidiče hromadné dopravy.

Dopravní podnik města Brna nabízí 150 tisíc „hotovým“ řidičům a 100 tisíc těm bez zkušeností, kteří nastoupí do kurzu.

„V prvních zimních kurzech jsme měli dvojnásobek zájemců, i jarní kurzy jsou plné. Několik nových řidičů přinesl i program doporučení, kdy naši zaměstnanci získají deset tisíc korun, pokud přivedou do firmy na pozici řidiče kamaráda nebo známého,“ popsala mluvčí brněnského dopravního podniku Hana Tomaštíková.

Podmínkou je zůstat určitou dobu v podniku. Podobně to má v kampani nastaveno republiková policie. „Každý nový policista si po půl roce u nás může požádat o vyplacení náborového příspěvku. Jeho výše se liší podle krajů a je v rozmezí 75 až 150 tisíc korun,“ potvrdila Martina Novotná z náborového oddělení pražské krajské policie.

Podle expertů budou letos mzdy růst:

Zaměstnance zřejmě čekají lepší časy. Aspoň tak vyznívají prognózy některých ekonomů. Ilustrační snímek
Mzdy v Česku porostou. Příští rok by měl průměr přesáhnout 46 tisíc

Podstatně horší situace než v případě energetiků či ajťáků je to ale s růstem výše měsíčních odměn. „Průměrná nástupní mzda řidičů za posledních pět let vzrostla o 8 500 korun,“ konstatovala mluvčí Tomašíková. S tím, že průměrná měsíční mzda všech řidičů je včetně přesčasů 44 792 korun.

Průměrná mzda v Česku činila na konci roku 46 013 korun. „Reálně se za celý rok 2023 mzda snížila o 2,9 procenta,“ konstatovala Jitka Erhartová z Českého statistického úřadu. Inflace totiž dosáhla 10,7 procenta a nominální růst mezd byl 7,5 procenta.

10 profesí, kterým se za únor zvýšila průměrná nástupní odměna:

Specialista / specialistka v energetice
Průměrná nástupní odměna v únoru: 72 643 Kč
Zvýšení v procentech oproti lednu: 37,58 %
Zvýšení absolutně: 19 843 Kč

Programátor / Programátorka
Průměrná nástupní odměna v únoru: 63 625 Kč 
Zvýšení v procentech oproti lednu: 22,51 %
Zvýšení absolutně: 11 692 Kč

Náborář / Náborářka 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 38 489 Kč 
Zvýšení v procentech oproti lednu: 19,34 % 
Zvýšení absolutně: 6167 Kč

Finanční analytik / analytička 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 52 000 Kč 
Zvýšení v procentech oproti lednu: 16,23 % 
Zvýšení absolutně: 7263 Kč

Operátor / operátorka tiskařských strojů 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 29 200 Kč 
Zvýšení v procentech oproti lednu: 14,68 % 
Zvýšení absolutně: 3738 Kč

Opravář / Opravářka 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 35 367 Kč 
Zvýšení v procentech oproti lednu: 14,53 % 
Zvýšení absolutně: 4488 Kč

Koordinátor / Koordinátorka 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 34 453 Kč 
Zvýšení v procentech oproti lednu: 14,17 % 
Zvýšení absolutně: 4275 Kč

Finanční kontroling 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 53 000 Kč
Zvýšení v procentech oproti lednu: 14,04 %
Zvýšení absolutně: 6526 Kč

Odborný pracovník / pracovnice 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 31 143 Kč
Zvýšení v procentech oproti lednu: 12,28 % 
Zvýšení absolutně: 3407 Kč

Přípravář / Přípravářka v gastronomii 
Průměrná nástupní odměna v únoru: 30 387 Kč 
Zvýšení v procentech oproti lednu: 12,06 % 
Zvýšení absolutně: 3271 Kč

zdroj: Data JenPráce.cz