Takový je výsledek studie portálu Dotyk.cz, který se zaměřil na platové podmínky ve velkých podnicích. V čele žebříčku nejlépe platících podniků jsou hlavně firmy z oboru informačních technologií.

„Ajťáci jsou dnes doslova přeplácení. Nástupní plat se u nich pohybuje okolo 50 tisíc a za několik let se dostanou na úroveň okolo 100 tisíc korun," řekl analytik Jobs.cz Tomáš Dombrovský.

Na více než stotisícový plat dosáhnou také mnozí zaměstnanci poradenských společností, finančních institucí a ve farmaceutickém odvětví. „Důvodem této vysoké odměny je zpravidla zkušenost, znalost a také vzácnost takového odborníka na trhu," uvedla Andrea Linhartová Palánová, která se v poradenské firmě PwC ČR zaměřuje na řízení lidských zdrojů.

Poslední místo v žebříčku obsadil obchodní řetězec Hruška, jehož zaměstnanci loni brali v průměru 14 194 korun měsíčně. Jedná se 
o síť prodejen potravin, pokrývající hlavně území severní Moravy.

Mezinárodní podniky bývají štědřejší

Výsledky naznačují rozdíl 
v odměňování mezi podniky pod zahraniční kontrolou a těmi s domácím majitelem. Nadprůměrné mzdy okolo 40 tisíc korun lze v průmyslu nalézt prakticky jen 
v první skupině. Příkladem může být Škoda Auto, Bosch Diesel, výrobce turbin Doosan Škoda Power či pivovar Plzeňský Prazdroj.

Naopak podniky ovládané domácím kapitálem spíše zaostávají. Například v automobilovém průmyslu platí nejhůře Brano, které vlastní průmyslník Pavel Juříček. Druhý od konce je výrobce autobusů SOR Libchavy, který patří do holdingu EP Industries miliardáře Daniela Křetínského. Pod průměrem jsou také mzdy 
v podnicích, jež náležejí do holdingu Agrofert vlastněného současným ministrem financí Andrejem Babišem. Právě Babišovy podniky Vodňanská drůbež, Olma 
a Penam uzavírají žebříček mezd v potravinářství. Taktéž jeho společnosti Fatra 
a Synthesia „kazí průměr" 
v chemickém průmyslu.

Pravidlo o spořivých domácích byznysmenech však neplatí absolutně. Například ve stavebnictví výší mezd vedou podniky Metrostav 
a Subterra, za kterými stojí český a slovenský kapitál. Nejhůře zde z velkých firem platí Swietelsky stavební rakouského majitele. Je téměř jisté, že žebříček mezd za rok 2016 bude příznivější než ten loňský. Na trhu práce zuří boj o nedostatkové profese.

„Nástupní platy rostou 
o 15 až 20 procent," uvedl analytik portálu Jobs.cz Tomáš Dombrovský.

Podniky si dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalifikovaných dělníků a techniků. Začínají se přetahovat dokonce už i o skladníky a řidiče, jak ukazuje rostoucí počet reklam ve velkých městech se zvýrazněnou cifrou nástupní mzdy. 
V současné situaci si tak stále častěji vybírají lidé svého zaměstnavatele, než naopak.

David Tramba