Podařilo se udržet dříve vyjednané výhody, řekl v úterý Roman Bence, předseda jedné ze dvou podnikových odborových organizací KOVO.
Pro letošek dohodly odbory firmy Bosch Diesel ještě o sto korun vyšší růst platů. Bence je s novou dohodou přesto spokojen, protože situace v ekonomice je podle něj horší než loni. „V atmosféře, ve které jsme byli, to považujeme za dobrý výsledek,“ řekl. Odboráři považují za úspěch udržení už dříve vyjednaných výhod, mezi něž patří 13. a 14. plat, pět týdnů dovolené i nadstandardní příplatky.
„Myslím si, že největší úspěch je udržení všech benefitů, co jsme měli dojednané z minulých let,“ potvrdil předseda první podnikové organizace KOVO Ladislav Melichar. Za úspěch považuje i to, že kolektivní vyjednávání už bylo uzavřeno. „Kdyby se nám protáhlo do příštího roku, těžko budeme obhajovat stávající benefity. Protože všechny firmy se potýkají se stejným problémem, je tady strašák krize,“ vysvětlil.
Některé pravomoci zůstanou zákoníku práce navzdory
Odborům ve firmě Bosch také zůstanou některé pravomoci i poté, co vstoupí v platnost novela zákoníku práce. To se podle Melichara týká třeba rozhodování o tom, jestli je absence pracovníka omluvená nebo neomluvená. Ve směnném modelu podle něj může například dojít k nedorozumění při nařizování směny. Vedení firmy podle odborářů mimo jiné slíbilo i to, že bude vytvářet místa vhodná pro pracovníky, kteří kvůli věku nebo horšímu zdraví nestačí vysokému pracovnímu tempu.
Dělnické platy v závodě firmy Bosch Diesel převyšují 32 tisíc korun hrubého měsíčně, uvedl Bence. Doplnil, že podle statistik jsou v českém strojírenství nejvyšší. Bosch Diesel se zabývá výrobou čerpadel pro dieselové motory. Minulý rok se platy ve firmě zvyšovaly kvůli hospodářské krizi až od července, a to rovněž paušálně o 300 korun.