Nejvíce firem, které nahlásily hromadné propouštění, působí v hlavním městě. „Z okresního hlediska je na tom po metropoli nejhůře Brno-město, kde přijde o práci 253 lidí, a také Plzeň-město. V tomto regionu rozdají zaměstnavatelé 73 výpovědí," uvedla mluvčí úřadu Kateřina Beránková.

Počet zaměstnavatelů, kteří se rozhodli snížit množství pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl meziročně o dva, meziměsíčně se nezměnil.

Snížení počtu zakázek 

Firmy se chystají propouštět především v obchodní sféře, administrativě a energetice. Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména pracovníků v oblasti prodeje, logistice, specialistů v obchodní sféře, manažerů provozu či vedoucích směn.

„Jako hlavní důvod k přijetí tohoto opatření uváděli zaměstnavatelé organizační změny související s úpravou pracovních procesů, pokles objemu zakázek a prodeje, silné konkurenční prostředí či ztrátu klíčových zákazníků," dodala generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď nejméně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Dříve než dá zaměstnavatel výpovědi, musí o svém záměru písemně informovat vedle pobočky úřadu práce také odborovou organizaci a radu zaměstnanců.

Období Počet zaměstnavatelů, kteří nahlásili Počet zaměstnanců, kterých se to týká
leden 2015 11 296
únor 6 542
březen 14 407
duben 14 660
květen 8 261
červen 9 522
červenec 5 266
srpen 5 212
září 11 527
říjen 15 380
listopad 20 407
prosinec 8 229
leden 2016 9 363
únor 7 241
březen 8 966
duben 6 182
květen 6 2279

Zdroj: Úřad práce ČR

Čtěte také: Nezaměstnanost v Praze klesla, ale už není nejnižší mezi kraji