„Podíl zaměstnanců, kteří dostávají 13. plat i finanční odměny, roste úměrně s velikostí společnosti. S rostoucím počtem zaměstnanců roste i průměrná výše 13. platu i finančních odměn," uvedla Kateřina Jaroňová z Profesia.cz.

Pouze třináctý plat si domů odnese každý desátý Čech, v porovnání s loňskem se jejich počet zvýšil z osmi procent. Jen finanční odměnu čeká desetina respondentů.

Polovina zaměstnanců zná 13. platy a prémie na konci roku jen ze starých televizních seriálů. Dobrou zprávou je, že proti loňsku jejich počet klesl o dva procentní body. Částečným potvrzením lepšící se situace může být i fakt, že proti loňské anketě ubylo lidí, kteří ještě před rokem odměnu dostali, ale letos už je jejich zaměstnavatel vyplácet nebude.

Třináctý plat je nárokovatelná složka mzdy, která je ukotvena v pracovní smlouvě. Průměrná výše 13. platu bývá zpravidla stejná nebo nižší než průměrný základní hrubý plat. Naproti tomu finanční odměna je závislá na odvedené práci zaměstnance, na hospodářském výsledku společnosti a dobré vůli zaměstnavatele tuto odměnu vyplatit.