Poprvé v historii pracuje 70 procent Čechů

Redakce 5. 10. 2015

Praha /INFOGRAFIKA/ – Trh práce v Česku neustále roste, potvrzuje to analýza Českého statistického úřadu za první dvě čtvrtletí letošního roku. Pozitivně se to projevuje snižováním nezaměstnanosti i neustálým růstem mezd. Hodinový výdělek se ale, s ohledem na obor, může lišit až o třetinu.

V druhém čtvrtletí překročila zaměstnanost v Česku poprvé v novodobé historii  70 procent. Snižuje se i počet lidí, kteří hledají práci, míra nezaměstnanosti klesla až na pět procent. To číslo je nízké  i v rámci Evropské unie, kde se řadíme na druhé místo za Německem. Některé kraje  v Česku ale s nezaměstnaností stále bojují. „Problematické nadále zůstávají kraje Ústecký a Moravskoslezský," říká ekonom Poštovní spořitelny Jan Bureš.

Vysoká míra nezaměstnanosti přetrvává u osob se základním vzděláním, bez práce jich je 22 procent. Také mzdy odpovídají dosaženému vzdělání. Výdělky vysokoškoláků dosahují průměrně 33 563 korun měsíčně. Jen polovinu dostanou lidé se základní či nedokončenou školou.

Reálný přírůstek průměrných mezd v prvním pololetí letošního roku činí 2,5 procenta. Průměrný plat za poslední půlrok vzrostl o 725 korun na 25 810. Nejvyšší platy jsou stále v Praze, kde si zaměstnanec přijde v průměru na 33 397 korun. Nejhůře jsou na tom pracující v Karlovarském kraji, kde dostanou za měsíc práce 21 960 korun.

Rozdíly mezi obory

Zásadní rozdíly jsou i mezi jednotlivými obory. Pohybují se v řádech desetitisíců. Nejlépe si vedou finančníci a pojišťováci. Špatně na tom tradičně jsou lidé pracující v pohostinských a ubytovacích službách.

Průzkum společnosti Grafton ukázal, že nejvíce lidí chybí v technických oborech (problematice se věnuje i text na následující straně). Poptávka zde převyšuje nabídku. „Pokud by šel kolem nadějný konstruktér, přijmeme ho bez ohledu na to, jestli zrovna máme volné místo. Stále jsme nenašli kolegu, který by splnil naše očekávání," potvrzuje situaci manažer společnosti Malina Safety Vítězslav Puc. Firmy techniky často přetahují od konkurence lepšími platovými podmínkami. „Největší šanci na nadprůměrné výdělky mají vysokoškoláci s technickým vzděláním," potvrzuje poptávku analytik společnosti Grafton Martin Ježek. „Na pozici vedoucího výroby jsme nabízeli měsíční plat 50 tisíc korun. K tomu po roce působení odměnu asi 150 tisíc korun, auto, mobilní telefon, notebook a stravenky.  I tak jsme vhodného pracovníka hledali osm měsíců," dodává Vítězslav Puc.

Pozitivní nálady na trhu se odrážejí i v nových nabídkách pro absolventy. Místa nabízí marketing i obchod. „Snažíme se získat nadějné studenty ještě dříve, než absolvují. Je to sice obrovská investice peněz, času i energie, ale doufáme, že se nám nakonec vyplatí,"

zakončuje Puc.