Vyplývá to z průzkumu mezi českými manažery, který provedla Česká manažerská asociace ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy ČR a agenturou Ipsos Tambor. Řada manažerů si také stěžuje na nedostatečnou vyváženost soukromého a pracovního života.

"Většina manažerů přiznává, že měli dříve více energie pro dosažení plánovaných cílů. Je zde vidět souvislost s nedostatečnou vyvážeností soukromého a pracovního života, což se může projevit i v poklesu aktivit manažera," uvedl Tomáš Macků z Ipsos Tambor.

Třetina manažerů podle průzkumu pracuje více než deset hodin denně, nejdéle v průměru pracují manažeři v sektoru služeb. Ti se také nejčastěji věnují práci o víkendech.

Snižování nákladů a zisk považuje za velmi důležitou prioritu 36 procent respektive 37 procent manažerů.

Průzkum také zjistil, že se tuzemským manažerům nedaří čerpat z nových poznatků vědy a výzkumu. "Naznačuje to chronický problém. Již delší dobu proto poukazujeme na potřebu zásadních změn ve financování vědy a v systému výzkumu a vývoje," podotkl mluvčí Svazu průmyslu a dopravy Milan Mostýn. Téměř dvě třetiny manažerů si myslí, že česká věda a výzkum neprodukuje dostatek tvůrčích myšlenek, které jsou aplikovatelné v jejich oboru.

Nejdůležitější životní hodnoty českých manažerů jsou spokojená rodina, smysluplná práce a děti.

Průzkum se uskutečnil letos v říjnu formou on-line dotazníku, na který odpovídalo celkem 135 manažerů a manažerek. Tři čtvrtiny jsou na pozicích majitelů, ředitelů či jednatelů, zbytek jsou členové středního managementu.