Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Pracovní výhody. Stravenky i penzijní spoření

Praha – Počet firem, které zaměstnancům nabízejí podnikové výhody, je v České republice trvale velmi vysoký. Podle některých názorů k tomu v poslední dobře přispívá i snaha udržet si klíčové odborníky.

12.12.2016
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: archiv Deníku

Společnost Benefity zkoumala v této souvislosti praxi 160 významných českých zaměstnavatelů a zjistila, že kromě mzdových nákladů utratí za jednoho zaměstnance ročně zhruba dalších dvanáct tisíc korun v rámci různých výhod. Trvale oblíbené jsou hlavně stravenky a povolení používat služební mobily i na soukromé účely. K tomu se přiřaďují příspěvky na životní pojištění a penzijní spoření, stejně jako na kulturu a podporu zdravého životního stylu.

Vitaminy, masáže, jóga

Jak říká jeden z organizátorů průzkumu Eduard Mráček, do oblasti nazývané personalisty „kvalita života" už míří více než polovina čerpaných bonusů. Sem patří například nadstandardní zdravotní péče, poukázky na nákup v lékárně, nabídka masáží a podobně.

Jednou ze společností, které mohou v této souvislosti sloužit příkladem, je podle jeho slov pojišťovna MetLife s programem „Být zdravý". Zahrnuje například cvičení v kanceláři a také lekce jógy.

Zvyšující se počet firem, které skrze benefity hledají další cesty ke spokojenosti zaměstnanců, má i pragmatické odůvodnění. Příspěvky lze totiž zahrnout do výdajů snižujících daňový základ.

Zaměstnanci totiž současně získávají jí benefit, který do určité výše nepodléhá zdanění. Tento limit se navíc od 1. ledna příštího roku ještě zvýší.

Zvýšená motivace

Od ledna 2017 mohou zaměstnanci získat příspěvky až do výše padesáti tisíc korun ročně, které budou osvobozený od daně. Dosud bylo limitem třicet tisíc korun. Od základu daně bude nově možné odečíst příspěvky zaplacené v rámci soukromého životního pojištění v úhrnu až 24 000 korun za rok. To samé platí u penzijních produktů," vysvětluje Jana Melicharová, daňová poradkyně ze společnosti Kodap.

Maximální hranice není společná, každý zaměstnanec má nárok na maximální odpočet jak u důchodového spoření, tak u životního pojištění. Jana Melicharová zastává názor, že pro zaměstnavatele i pro zaměstnance tím vzniká nová motivace pro využívání příspěvků obou druhů. 

Autor: Redakce

12.12.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Zlaté cihly (zlato)
1 7

Centrální banky mají v trezorech pětinu zlata. Česko jde proti proudu

Karla Šlechtová v superdebatě Deníku.
20

Plán ministryně obrany? Šlechtová se chce zaměřit na vybavení a platy vojáků

AKTUALIZUJEME

OBRAZEM: Na jihu Čech vázne provoz, sníh udělal ze silnic klouzačky

/VIDEA/ Teploty pod nulou a v některých místech kraje vytrvale sněží. Tak vypadalo pondělní ráno, do kterého museli vyrazit i řidiči.

Kauza privatizace Mostecké uhelné: Soudy neodblokovaly zabavené peníze

Soudy neodblokovaly peníze zabavené při vyšetřování privatizace Mostecké uhelné společnosti (MUS). Neúspěšně o to požádala dědička po zemřelém miliardáři Luboši Měkotovi. Uvedl to dnes server Hlídacípes.org.

Rusko opustí kontrolní misi v Donbasu. Ukrajinci se prý chovají neuctivě

Ruské ministerstvo zahraničí dnes oznámilo odchod svých vojáků ze Společného střediska pro kontrolu a koordinaci (SCKK), které sdružuje několik desítek důstojníků ruské i ukrajinské armády. Hlavním důvodem nečekaného kroku Rusů je údajně nevhodné chování ukrajinské strany.

AKTUALIZOVÁNO

Ženu v Jihlavě zastřelil zřejmě exmanžel. Svůj čin plánoval, tvrdí policie

Za vraždou, která se odehrála v pátek v jihlavské Slavíčkově ulici, opravdu nejspíše stojí bývalý manžel zemřelé podnikatelky. Ženu zasáhlo nejméně šest ran. Střelnou zbraň se však doposud nepodařila najít. Muž spáchal sebevraždu jinou zbraní.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT