Ženy si nejvíce v průměru vydělají v Praze, a to až 27.587 Kč. Následují Jihomoravský kraj (21.476 Kč) a Středočeský kraj (21.012 Kč). V těchto krajích dostávají i muži největší platy. Naopak nejméně berou ženy v Karlovarském kraji (18.890 Kč), v Olomouckém kraji (19.094 Kč) a Moravskoslezském kraji (19.491 Kč).

Největší rozdíl v neprospěch žen je v Praze, Olomouckém, Moravskosleszkém a Jihomoravském kraji, kde jsou platy u žen o 25 procent nižší. Nejmenší rozdíl je v Karlovarském kraji (-18 procent), Královéhradeckém kraji (-19 procent) a Pardubickém kraji (-20 procent).

„Jedním z důvodů nižších platů žen může být to, že se ženy často samy diskriminují už očekávanými platy, které uvádí do životopisu nebo na pohovoru. V průměru si na stejné pozici řeknou o 23 procent méně než muži," uvedla Kateřina Jaroňová ze společnosti Profesia CZ, která provozuje Platy.cz.

Největší rozdíl v očekávaných platech je u žen ve věku 35 až 44 let, které berou až o 32 procent méně než muži. Rozdíl ovlivňuje i skutečnost, že ženy se v době, kdy mohou být na vrcholu kariéry, často starají o rodinu, čímž přicházejí o roky praxe a kontakt s oborem, dodala Jaroňová.

Největší rozdíl platu na stejné pozici je na pozicích ekonomická ředitelka (-25 procent), vedoucí prodejny (-24 procent) a finanční manažerka (-24 procent). Existují ale i pozice, kde berou ženy v průměru více. Je to například asistentka (šest procent), produktová manažerka (čtyři procenta), grafička (čtyři procenta), redaktorka (čtyři procenta) a zubní lékařka (dvě procenta).