Velmi překvapivé výjevy se nabízejí vposledních týdnech obyvatelům Mladé Boleslavi. „Nejsem žádný rasista, ale nedávno jsem byl tancovat vjednom klubu a celou noc se tam bavila skupina Vietnamců. Byli tam snad poprvé,“ řekl Petr Hanousek zMladé Boleslavi.

Apodobný pohled se naskytne lidem ve městě zřejmě mnohem častěji. Do Mladé Boleslavi totiž míří stovky dalších Vietnamců. Hledajípráci.

Láká je řada pracovních příležitostí především vautomobilce Škoda a přidružených dodavatelských firmách. Zahraniční pracovníky do firem dodávají převážně personální agentury. Po opadnutí vlny příchodů polských a slovenských dělníků vminulých letech, nyní přicházejí pracovníci až zVietnamu.

Potvrzují to čísla opočtu vydaných pracovních povolení. „Jen do konce loňského roku jsme vydali 565pracovních povolení pro občany Vietnamu,“ řekl Boleslavskému deníku Lubomír Kiš zÚřadu práce Mladá Boleslav.

Nastává tak doslova „vietnamský boom“! Dělníci zjiných zemí se knám už tolik nehrnou. Pro porovnání bylo ve stejné době vMladé Boleslavi vydáno povolení pro 165občanů Ukrajiny, 44Moldávie, 66Mongolska, 7Běloruska a 6Japonska.

Vedení Škody Auto potvrzuje, že se dá příliv Vietnamců do regionu očekávat ivdalších měsících. „Přispívá ktomu ekonomický vývoj vsousedním Slovensku a Polsku,“ říká personální šéf Škody Martin Jahn. Právě Poláků a Slováků ve firmě pracovalo zcizinců nejvíce. Ti se však nyní díky pracovním příležitostem ve svých zemích vrací zpětdomů.

Podle Jahna se jeví zaměstnávání Vietnamců jako logické, protože právě Vietnamská strana je vnabízení zaměstnanců nejaktivnější. „Vprůběhu ledna a února bude Úřadem práce Mladá Boleslav vydáno 716pracovních povolení pro občany Vietnamu,“ potvrzuje LubomírKiš.

Polské a slovenské pracovníky tak pomalu nahrazují Vietnamci.

Ti však představují problém vpodobě jazykové bariéry. „Situaci se snažíme řešit sagenturami práce pomocí jazykových kursů,“ doplnil personální šéf MartinJahn.

Zatím automobilka přímo zaměstnává jen malou skupinu Vietnamců. Většina dělníků znich nastoupí do Škody přes personální agentury. „Ovietnamské pracovníky do kmenového personálu máme zájem. Máme ale podmínku, aby uměli česky,“ uvedl Jahn. To právě většina Vietnamcůneumí.

Firma alespoň připravuje speciální návody kvýrobním strojům a překládá bezpečnostní pravidla do vietnamštiny.