„Po letech na rodičovské dovolené jsem nastoupila do Amazonu. Co slíbili, jsem dostala, včetně vánočních bonusů a podobně. Jenže jsem si ty peníze v podstatě neužila. Domů jsem se vracela utahaná jak kotě. Měsíc noční, pracovní neděle, brzké vstávání a monotónní dřina na páse," líčí své zkušenosti jedna z bývalých pracovnic Marie Nováková.

Luxusní pracovní podmínky

Na práci ji najali přes personální agenturu. Vstávala o půl čtvrté, aby stihla svozový autobus, který odjížděl z Ústí nad Labem od zrušeného autobusového náměstí, zpět přijížděla o šesté. Na noční směnu odjížděla už ve tři čtvrtě na čtyři odpoledne a vracela se ráno v šest.

Obdobnou výhodnou nabídku zaměstnání nabízí i další společnosti, které na Ústecku vybudovaly výrobní podniky, či montážní haly. Personální agentura Adecco kupříkladu inzeruje pracovní pozici operátora do výroby v Trmicích.

Mzda 19 tisíc fixní, přesčasy placené padesátiprocentními příplatky, pololetní odměny, bonusy za doporučení kandidáta, po roce automatické zvýšení základní mzdy, dotované stravování i stravenky a mnohé další.

To nebývalo v minulosti zvykem. Zaměstnavatelé často nabízeli jen základní mzdu a s benefity se neobtěžovali, v administrativě to leckdy platí dodnes. Tradičně prestižní zaměstnání zdaleka nedosahují takových výdělků, jak by mnozí lidé čekali.

Není to ovšem jen o dělnících na pásu. Dnes hledají například pracovníky do stavebnictví či do výroby, uklízeče, pomocné pracovníky v dopravě a skladování, řidiče nákladních automobilů, montážní dělníky, slévače nebo svářeče a další.

Rekordní nárůst pracovních míst ostatně eviduje i úřad práce. V Ústeckém kraji na 38 364 lidí bez práce připadá 9 427 volných pracovních míst. Loni to pro srovnání činilo 7,5 tisíce na 48,5 tisíce nezaměstnaných a před dvěma lety dokonce 5,5 tisíce volných pracovních míst na 55 tisíc nezaměstnaných.

Podle ředitele Vítězslava Štefla ze Střední průmyslové školy stavební a Střední odborné školy stavební a technické v Ústí se v tom odráží nesystémovost vzdělávání. „Vzdělání musí být řízeno z centra. Chybí nám směrná čísla. Když jsou v Brně přes dvě desítky gymnázií a minimum učilišť, je něco špatně. Ústecký kraj zavedl politiku páteřních škol, a to nám umožňuje vychovávat řemeslníky zrovna nepopulárních oborů," poznamenal.

Práce je dost, leckdy ale "na zblbnutí"

V Ústeckém regionu je podíl nezaměstnaných na historickém minimu za posledních deset let, především v oblastech, kde vyrostly průmyslové zóny.

„Česká ekonomika roste a trh práce ovlivňují i sezonní práce. Nezaměstnanost by tak mohla ještě dále klesat," shrnula generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

Nabídky jít „makat na pás" nejsou ovšem výjimečné už od loňska a překvapivě jsou už několik měsíců stále aktuální.

„Nedivím se tomu, je to, jak se říká, pakárna. Normu jsem splnila v první polovině směny. Nedá se to ale vydržet dlouho a není to pro každého. Když máte děti, radši si půjdete sednout za kasu do supermarketu za méně peněz. Nemyslím si to jen já," dodala bývalá pracovnice Amazonu.