„Za květnovým nárůstem počtu nových pracovních míst a mírným snížením míry nezaměstnanosti stojí především tradiční sezonní vlivy," uvedl analytik Jobs.cz Tomáš Dombrovský. Podle něj jsou však patrné výrazné rozdíly v přístupu zaměstnavatelů. Zatímco firmy se zahraniční účastí dále snižují náklady a do značné míry tlumí přijímání nových zaměstnanců, české podniky dokázaly udržet své náborové aktivity a v květnu dokonce obsazovaly více pracovních pozic než ve stejném období loni.

Více brigád

Ve srovnání s loňským květnem pracovní trh ale klesl o 7,1 procenta. Více než 46 procent ze všech nových pracovních míst v květnu obsazovaly firmy bez zahraniční účasti. Zatímco v případě těchto zadavatelů počet nových míst meziročně vzrostl o 1,2 procenta, firmy se zahraniční účasti i ryze zahraniční společnosti souhrnně vystavily o 13,8 procenta méně nových pozic.

Počet pozic vhodných pro absolventy v uplynulém měsíci dosáhl 3837, což je o 4,4 procenta více než v dubnu, ale o 6,5 procenta meziročně méně. Zaměstnavatelé prostřednictvím Jobs.cz navíc v květnu obsazovali také 6526 brigádnických míst, o 12,9 procenta více než o měsíc dříve.

Nejvíce nových pozic bylo v květnu vystaveno v oboru prodej a obchod (13,6 procenta). Na druhou příčku se po krátkém propadu vrátilo strojírenství (7,4 procenta), následovaly vývoj aplikací a systémů (6,8 procenta), výroba a průmysl (6,4 procenta) a administrativa (6,4 procenta). Na všechny vystavené pozice uchazeči v květnu zaslali 483.000 reakcí, což je o desetinu méně než v dubnu. Ve srovnání s květnem loňského roku však jde o šestiprocentní nárůst.