Uzavření dohody Boleslavskému deníku ve čtvrtek odpoledne potvrdil šéf odborů KOVO Jaroslav Povšík a mluvčí automobilky Jaroslav Černý. Kolektivní vyjednávání trvalo od podzimu loňského roku, kdy odboráři s firmou uzavřeli dohody o flexikontu, přesunech zaměstnanců, sociálních nákladech, roční pracovní době a letos také o textových částech kolektivní smlouvy, jejich součástí je například důležitý katalog pracovních modelů.
Termín prodloužili
Podpis celého balíku smluv pak podmínili také mzdovou dohodou, o které se vyjednávalo od února. Mzdové návrhy firmy a požadavky odborů byly letos tak diametrálně rozdílné, jen málokdo věřil, že dojde k dohodě takzvaně od stolu. Odboráři již také hrozili protestními akcemi, když nedojde k dohodě do vypršení řádného termínu kolektivní smlouvy 31. března 2010. Nakonec byl termín dohody o 12 dnů prodloužen a ve čtvrtek padla dohoda.
„Firma v úvodu vyjednávání představila velmi nízký vyjednávací návrh, a to postupný růst tarifu z jednoho procenta na celková dvě procenta ve dvou termínech, záměrně vždy tak, aby se růst nezapočítával do zaručeného bonusu a s prodloužením platnosti mzdové dohody až do 30. 6. 2011. Dále nabídla jednorázovou platbu 1000 korun,“ uvedli odboráři k první firemní nabídce.
Více než TPCA nebo Volkswagen
Pod tlakem odborů firma po týdnech intenzivního vyjednávání nakonec nabídla takový růst mezd, který odpovídal mandátu Podnikové rady, která návrh přijala. Zaměstnanci dostanou jednorázovou platbu 10 tisíc korun, tarif jim vzroste o 2,7 procenta na 12 měsíců a také poroste příspěvek na penzijní připojištění o 50 korun měsíčně pro každého zaměstnance.
To je vyšší růst mezd, než například v kolínské TPCA či ve slovenském Volkswagenu. Dlouho to přitom na tak vysoký výsledek nevypadalo. „Celé vyjednávání bylo vedeno a podmíněno důrazem na zachování zaměstnanosti. Podniková rada je s výsledkem vyjednávání velmi spokojena. Došlo dokonce ke spontánnímu hlasování pro přijetí návrhu. Já osobně s tím výsledkem tolik spokojen nejsem,“ řekl pro Boleslavský deník předseda odborů KOVO Jaroslav Povšík.
S výsledkem vyjednávání je kromě Podnikové rady spokojena také firma Škoda Auto. „Už od začátku jsme říkali, že dojdeme ke kompromisu, který bude výhodný pro obě strany a tímto jsme to potvrdili,“ řekl Boleslavskému deníku mluvčí automobilky Jaroslav Černý. Mluvčí také řekl, že dohoda je v takovém rozmezí, aby například nedošlo k ohrožení investic do nových produktů automobilky či zaměstnanost. „Cílem vyjednávání bylo dohodnout se tak, aby to nepoškodilo další rozvoj společnosti,“ doplnil pro Deník Jaroslav Černý.