Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Vzít si dovolenou v práci? Firma to nemusí povolit

/INFOGRAFIKA/ Vezmu si dovolenou. Takovou oznamovací větou  většinou zaměstnanci sdělují svému šéfovi, že je pár dní či týdnů v práci neuvidí. Přestože jde o zažitou formulku a letitou praxi, podle zákona nic takového není možné.

17.7.2018 1
SDÍLEJ:

Dovolená u moře, ilustrační foto.Foto: Deník/archiv

Dovolenou vždy určuje zaměstnavatel a je jen na jeho dobré vůli, zda přesné datum „nechá“ na zaměstnanci.  Na druhou stranu: firma je za poskytnutí zákonného volna svých zaměstnanců zodpovědná, a když nedodrží ustanovení zákoníku práce, dostane pokutu. Stává se to sice ojediněle, ale stává.

Například v roce 2017 na Státní úřad inspekce práce (SÚIP) dorazilo přes 6870 podnětů ke kontrole, z toho 200 stížností mířilo právě na porušování předpisů ohledně dovolené. A došlo i na sankce. „V minulém roce bylo za přestupek na úseku dovolené uloženo zaměstnavatelům osm pokut v celkové výši 17 000 korun,“ uvedl na dotaz Deníku mluvčí inspektorátů práce Richard Kolibač. Horní hranice pokuty za to, že firma špatně „zadává“ dovolené svým lidem, je až 200 tisíc korun. V reálu ale inspektoři sledující hlavně vážnější přestupky, nelegální zaměstnávání či problémy s vyplácením mezd. 

Nic to ale nemění na tom, že zákoníkem daná pravidla, musejí všichni dodržovat. „Mezi nejčastěji zjišťovaná porušení patří nedodržení povinnosti zaměstnavatele vyplatit zaměstnanci náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou a nesplnění povinnosti určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby byla vyčerpána v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci na tuto dovolenou vzniklo právo,“ popisuje Kolibač.

Mýty a fakta o dovolené

Pokud má pracant „loňskou“ dovolenou, měl by ji vyčerpat do 30. 6. následujícího roku, případně mu firma určí, kdy ji vyčerpá. K proplácení nevyčeprané dovolené pak dochází při ukončení zaměstnaneckého poměru. Podle zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit nejméně dva týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpání. „Ačkoli zákoník práce preferuje čerpání dovolené pokud možno v celku nebo alespoň v délce dvou týdnů vcelku, nic nebrání zaměstnanci čerpat dovolenou i v kratších časových úsecích, pokud se na tom dohodne se zaměstnavatelem, resp. zaměstnavateli nic nebrání určit zaměstnanci čerpání dovolené v kratších časových úsecích, pokud se na tom dohodne se zaměstnancem,“ vysvětluje Vít Havrda, advokát ze společnosti KODAP legal. 

Například dva roky starý průzkum poradenské společnosti Wincott People ale odhalil, že až 25 procent lidí má problém dostat v práci dva týdny dovolené v kuse, přestože na to mají právo. S tím pak souvisí i opačným extrém. Zákoník totiž umožňuje firmě stáhnout zaměstnance zpět i z dovolené, kterou již daný člověk započal. „V takových situacích má zaměstnanec nárok na to, aby mu zaměstnavatel proplatil všechny vzniklé náklady (letenky, storno zájezdu apod.). Už kvůli této povinnosti dochází k rušení dovolené jen velmi výjimečně,“ popisuje Havrda. 

Základní doba dovolené u zaměstnanců je nyní čtyřtýdenní, u zaměstnanců platové – rozpočtové sféry pět týdnů, u pedagogických pracovníků osm týdnů a u zákonem vyjmenovaných prací s týdnem dodatkové dovolené navíc. Českomoravská konfederace odborových svazů opakovaně uvedla, že v rámci tripartity navrhne zavedení automatického pětitýdenního volna i u profesí, které si dnes užívají jen čtyř týdnů.

Autor: Jan Klička

17.7.2018 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

SERVIS

Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Vychovatel 25 020 Kč Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami) Vedoucí vychovatel/ka domova mládeže. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25020 kč, mzda max. 29400 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: První kontakt e-mailem, telefonicky (Po - Pá 8-10h) do 17.12.2018, , Požadujeme: odbornou pedagogickou způsobilost v souladu s § 16 zákona č. 563/2004 Sb o pedagogických zaměstnancích, bezúhonnost,dobré komunikační schopnosti,odpovědnost,samostatnost, schopnost týmové práce., Zkušenosti a pedagogická praxe výhodou., Rámcový popis činností:, - koordinace činnosti vychovatelů ve výchovných skupinách v domově mládeže, , - provádění komplexní výchovné, vzdělávací a preventivní činnosti, zaměřené na celkový rozvoj žáků,, - zajišťování podkladů pro školní matriku a její vedení v domově mládeže., Pozn.: Vybraní uchazeči budou pozvání k výběrovému řízení v průběhu 2.pracovního týdne 2019, Zaměstnanecké výhody:, dovolená 40 dnů/rok; příspěvky na stravování, rekreaci, lázně, rehabilitaci, kulturní a sportovní akce.. Pracoviště: Střední škola informatiky, poštovnictví a finančnictví brno, příspěvková organizace, Čichnova, č.p. 982, 624 00 Brno 24. Informace: Bc. Milan Kučera Ing. Miroslav Bárta;, +420 541 123 363;541 123 148. Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 17 000 Kč Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) zedník - betonář. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Jedná se o celoroční práce ve vytápěné hale, POŽADAVKY: vyučení v oboru zedník, praxe výhodou, nástup: ihned, Pracovní poměr na dobu neurčitou., VÝHODY: podnikové stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní připojištění, 13.plat a jiné zaměstnanecké bonusy, Mzda po zapracování 17.000,-Kč, KONTAKT: zaslat životopis p. Krejsovi na e-mail: krejsa@strakon.cz, tel. 604257150. Pracoviště: Strakon cz s.r.o. - pracoviště, Baarova, č.p. 268, 386 01 Strakonice 1. Informace: Krejsa, . Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 15 000 Kč Všeobecní administrativní pracovníci Referent logistiky. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Na obchodní oddělení hledáme zájemce na zkrácený pracovní úvazek, který by se zabýval logistikou námi dodávaných výrobků , Úvazek 30 hod/týdně., Náplň práce: , Vystavování kupních smluv , Vystavování zálohových listů a faktur , Sledování plateb zákazníků (zálohy, vyúčtování) , Zajišťování a koordinace dopravy, sjednávání termínů přepravy na místo plnění nebo odběru u dodavatele , Předávání průvodní dokumentace (dodací listy, návody, deníky, řády, shody...) , Archivace dokumentace zakázek CZ , Koordinace, sledování a kontrolování termínů dodávek , Kontrola přijatých faktur za zboží-výrobky od dodavatelů , Odborné požadavky: , Vzdělání: SŠ s maturitou nebo VŠ (základy účetnictví výhodou) , Dobrá znalost programů Word, Excel , Znalost AJ – úroveň B2 , Ostatní požadavky: , Samostatnost , Rychlost, přesnost, pečlivost , Dobrá komunikace, umět reagovat na požadavky zákazníků , Logické myšlení , , Nabízíme: , Samostatnou práci s možností využití vlastní iniciativy , Mzdu vázanou především na zisk - velký motivační bonus , Práci v dynamickém a přátelském týmu , Mobilní telefon, notebook, zaměstnanecké benefity po zkušební době (5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění) , Profesionální vzdělávání – školení, semináře. Pracoviště: Asio, spol. s r.o., Kšírova, č.p. 552, 619 00 Brno 19. Informace: Helena Polášková, +420 548 428 108. Výroba - Výroba Montážní dělník 18 000 Kč Montážní dělníci mechanických zařízení montážní dělníci montující mechanická zařízení. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 7. Poznámka: Místo výkonu: Chotěšov a Úněšovská Plzeň., Výhodou průkaz VZV., Telefonický kontakt po-pá 8:00 - 19:00.. Pracoviště: Awa europe se, chotěšov a plzeň, . Informace: Lenka Konopíková, +420 800 128 128.

Brexit. Ilustrační snímek
13

Británie může jednostranně zrušit brexit, potvrdil evropský soud

Tragická dopravní nehoda u čerpací stanice na 37. kilometru dálnice D5 na Berounsku.
14

Na Berounsku narazilo na benzince auto do kamionu. Dva lidé zemřeli

Stanice hyperloopu v Brně? Dřevěný mrakodrap. Návrh se líbí i vedení města

/VIZUALIZACE/ Poslouží lidem k práci, bydlení anebo přestupu na hyperloop. Studenti z brněnské techniky navrhli mrakodrap, který za padesát let může být součástí cestování ve vysokorychlostních kapslích. Zájem o stanici projevili i brněnští radní.

Kam s přebytečnými odpadky? Z jejich zbytků lze stavět silnice

Při spalování tuny směsného komunálního odpadu se jej téměř sedm desetin spálí a vznikne tak teplo nebo elektrická energie. Zůstane ještě dvacet kilo kovu a téměř čtvrt tuny škváry. Zatímco v Česku zatím bez využití končí na skládce, země jako Francie či Německo ji již často beze zbytku využívají ve stavebnictví.  

Až čtvrtina lidí se dívá na starou televizi. Za nové utratíme 11 miliard

Ježíšek bude letos nadělovat nové televize, a to nejspíše častěji než v předchozích letech. Přechod na nové televizní vysílání DVB-T2 letos akceleruje prodeje nových přístrojů, které jsou schopny dvojkový signál přijímat. A kdo nenajde nový přístroj pod stromečkem, dost možná se pro něj vypraví do novoročních slev.

Stát dává na bydlení miliardy, jejich využití už ale nesleduje, zjistil NKÚ

Stát sice vynakládá na podporu bydlení miliardy korun ročně, bytová politika je ale roztříštěná mezi mnoho institucí, chybí jasné vymezení jejich kompetencí i vyhodnocení státní podpory. Na webu to dnes uvedl Nejvyšší kontrolní úřad (NKÚ), který se zaměřil na kontrolu bydlení v České republice. Úřady podle něj také nesledují, jak se využívají dotované sociální byty a stále chybí zákon o sociálním bydlení. Na základě kontroly už ministerstva připravují změny, které mají situaci zlepšit.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT