Tuzemská verze bude podle dnešních Hospodářských novin štědřejší, stát se nebude s firmami dělit o náklady, ale uhradí je celé sám, a to až po dobu půl roku. Zaměstnancům navíc půjdou namísto původně plánovaných 60 procent platu celé mzdy, píšou HN.

„Museli jsme to tak nastavit, abychom nenarazili na zákoník práce, na jehož změny teď není čas," řekl HN náměstek ministra práce a sociálních věcí Karel Machotka.

Nepůjde také o klasický kurzarbeit po vzoru Německa, který zaměstnancům zkracuje pracovní úvazek. Český model je založen na vzdělávání pracovníků. „Po dobu, co pro daného zaměstnance není jeho obvyklá práce, si bude doplňovat vzdělání technického charakteru a zvyšovat kvalifikaci," řekl v rozhovoru pro HN viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Pavel Juříček.

Kdo podporu získá, bude posuzováno jednotlivě, kritéria jsou podle Hospodářských novin poměrně tvrdá. Ministerstvo práce rozdělí mezi firmy do konce příštího roku 800 milionů korun, převážně z evropských fondů, píšou dnešní HN.