V roce 2014 díky nim našlo na Vyškovsku místo sto padesát až sto osmdesát lidí. „Loni jsme podpořili vznik víc než dvou set padesáti takových pozic. Co se týká počtu uchazečů, kterým takto pomůžeme, jsme omezení rozpočtem," sdělila ředitelka vyškovského úřadu práce Jaroslava Šmejkalová.

Dva zaměstnance díky veřejně prospěšným pracím nyní mají v Hruškách, na léto pak přibudou další. „Od dubna jejich počet navyšujeme na pět. Vždy dáváme přednost lidem z Hrušek. Naposledy jsme ale přijali dva ze Slavkova u Brna. U nás už totiž nikdo vhodný nebyl. Výhodou je, že díky nim se toho v obci zvládne udělat mnohem víc, než kdybychom tu měli pouze kmenové zaměstnance. Ti, kteří pocházejí od nás, k vesnici také mají lepší vztah," řekl starosta Jan Kauf.

Přijmout uchazeče z úřadu práce chce i nový ředitel slavkovských technických služeb Petr Zvonek. A to i vzhledem k tomu, že město pro letošní rok organizaci snížilo rozpočet o tři sta tisíc korun.

Jeho předchůdce Radoslav Lánský si na některé z nich v minulosti stěžoval. Poukazoval třeba na to, že byli nahlášení, ale nakonec vůbec nedorazili. „Já jsem se s nimi ještě nesetkal. I navzdory špatným zkušenostem bývalého ředitele je chci vyzkoušet. Pokud budou pracovat dobře, nebudu mít problém v tom, mít jich tady víc," nastínil Zvonek.

Co se týká nespokojenosti s pracovníky, oslovení starostové se většinou shodují, že s nimi problémy vesměs nebývají.

Za Slavkov to můžou potvrdit na zámku. „Měli jsme tady šest lidí a velmi se nám osvědčili. Uklízeli park a dělali i další věci, na které by naše skupinka mužů neměla čas. Ocenili jsme je i při údržbě," řekla mluvčí města a památky Veronika Slámová.

V současnosti mají přes úřad práce dva asistenty prevence u městské policie. „Naše technické služby budou rovněž usilovat o dva až čtyři pracovníky. Kdybychom měli tyto lidi platit, nemohli bychom si je dovolit," dodala Slámová.

Také další města regionu uchazeče na veřejně prospěšných pracích využívají hlavně v technických službách. Třeba v Bučovicích jich mají deset přes hlavní sezonu, tedy od března do října. „Právě teď jich tady je pět. Velmi se nám osvědčili," uvedl ředitel služeb Pavel Klimeš.

Naopak v Rousínově z nich mají smíšené pocity. „Najdou se mezi nimi i takoví, kterým se dělat nechce," okomentoval starosta města Jiří Lukášek. Některým šikovným nicméně v minulosti podle jeho slov nabídli také klasickou pracovní smlouvu.

Podle Šmejkalové můžou obce v případě nespokojenosti s uchazeči rozvázat spolupráci. „Jsou totiž v klasickém pracovním poměru a je možné ho s nimi ukončit během zkušební lhůty," vzkázala ředitelka.

Vlažný přístup nezaměstnaných, kteří získají možnost vydělat si díky veřejně prospěšným pracím, nechápe třeba Aleš Komárek. „Nevím, kolik peněz za takovou práci můžou dostávat, ale odhaduji, že v případě dlouhodobě nezaměstnaných to bude určitě víc, než kolik mají na sociálních dávkách," podotkl muž.